אחד האתגרים החברתיים והכלכליים הגדולים ביותר של העשורים הקרובים הוא הפער הפנסיוני - ההפרש בין רמת ההכנסה לפני הפרישה לבין הקצבה החודשית לאחריה. מדובר בתופעה שצפויה להשפיע על מרבית אזרחי ישראל, גם אם לרבים מהם אין על כך כל מושג.
מחקר שפורסם בשנת 2018 על־ידי שרית מנחם־כרמי ופרופ’ אביה ספיבק מאוניברסיטת בן־גוריון, בהתבסס על נתוני משרד האוצר, מצא כי מי שמרוויח שכר ממוצע של כ־10,000 ש"ח בחודש, צפוי לקבל בפנסיה רק כ־5,000 ש"ח.
לדברי קובי דהאן, מייסד ומנכ"ל קבוצת goola, הפער הפנסיוני אינו תוצאה של גורם יחיד, אלא של שילוב בין ארבעה תהליכים ארוכי טווח: עלייה בתוחלת החיים, שוק עבודה משתנה, סגנון חיים מודרני, והעדר תכנון פנסיוני מוקדם.
"רבים מהפורשים כיום נהנים מהסדרים היסטוריים - פנסיות תקציביות וקרנות ותיקות. אבל דור הפורשים הבא ייחשף לפער הפנסיוני במלוא עוצמתו", הוא מוסיף.
התחזיות של מומחי goola קובעות כי הקצבה שיצברו מרבית מבוטחי הקרנות החדשות לא תספיק לשמירה על רמת החיים, גם למי ששמר על יציבות תעסוקתית יחסית. הציפייה היא שזוגות צעירים כיום יידרשו להתמודד עם פער שמוביל לשחיקה כלכלית עמוקה בגיל פרישה.
"זו אינה בעיה אישית בלבד", מדגישים בגולה, "אלא אתגר מערכתי - כלכלי, חברתי ופסיכולוגי - שידרוש מדיניות מותאמת והיערכות מוקדמת מצד כל אחד ואחת מאיתנו".