בענף החקירות הפרטיות, על אף מה שמצטייר כלפי חוץ, אין זה מספיק לערוך להגיע לשורש האמת ולאסוף ראיות חותכות. מי שרוצה לייצר חקירה פרטית שתוצאותיה מחזיקות גם בערכאות המשפטיות, חייב להבין לעומק את מגבלות החוק, את כללי האתיקה ואת הדקויות הקטנות.
ליאור אייזינגר, חוקר פרטי ובעל משרד חקירות ותיק, ליאור אייזינגר משרד חקירות, מסביר כי "חקירה טובה איננה מסתכמת רק איסוף ראיות. היא חייבת להיות חקירה חוקית, כזו שכל שלב בה נעשה מתוך היכרות מלאה עם החוק; על-מנת שהראיות לא ייפסלו, שהפעולות לא ייחשבו להטרדה"
ליאור הדגים שני תיקי חקירה שיכולים להמחיש את דבריו.
תיק ראשון: העובד גנב 400 אש"ח מבית העסק, התוודה ואז טען שהתעללו בו לצורך ההודאה
עסק גדול פנה אל משרד החקירות לאחר שנגנב ממנו סכום עתק ע"ס 400 אלף שקלים. החשד כוון לעובד מסוים, אך לא היה ניתן להוכיח זאת ללא חקירה מקצועית.
במסגרת התיק, הצליחו החוקרים להשיג ראיות חשובות, והוחלט לקיים אימות מסודר בין העובד לבין החוקר ובעל העסק; במסגרת האימות, הוצגו בפני העובד הממצאים שנאספו. לאחר עימות מקצועי, העובד הודה.
עד כאן הכול נשמע פשוט.
אלא שזמן מה לאחר מכן, אותו עובד הגיש תביעה וטען כי הופעל עליו לחץ בלתי הוגן, שהוא חווה איומים, וכי הווידוי הושג באופן "לא תקין"
ליאור מסביר: "כאן אתה מקבל תזכורת עד כמה משמעותי להיות בקיא בחוק. לא לעשות טעויות אימפולסיביות ולהישאר קר רוח. כל מהלך צריך להיות מתועד, להתבצע לפי הכללים מתוך הבנה שאיננו כוח שיטור, ואין לנו סמכות ממשית לעכב איש".
בבית המשפט העובד טען שהחוקרים "איימו עליו", ליאור מספר כי: "הדבר המרתיע היחיד שנאמר לעובד היה שמדובר בעבירה פלילית ושהמשטרה עלולה להיכנס לתמונה. כלומר האיום לכאורה היה שנקרא למשטרה. אין שום דבר מאיים בלהזעיק משטרה, אלא אם כן אתה מבין שאתה בעמדה בעייתית. גם בית המשפט קבע חד-משמעית כי לא היה כל פסול בהתנהלות המשרד."
התוצאה הסתכמה בכך שטענות העובד התמוססו לחלוטין, הווידוי הוכר, והחקירה החזיקה מעמד בבית המשפט.
תיק שני: מעקב אחרי איש מכירות (דבר שאסור לאיש פרטי לעשות)
במקרה אחר, מעסיק חשד שאיש המכירות שעבודתו הייתה כרוכה בנסיעות מרובות, לא עובד ומציג תמונה שקרית. מצד אחד, הוא מדווח על שעות עבודה מלאות. מצד שני, הנתונים העסקיים לא מסתדרים עם המציאות.
המשרד החל במעקבים. מהר מאוד התברר כי העובד פותח את היום בהסעת בנו האחד לרכבת, ומעביר את הרכב (ששייך לבית העסק) לבן השני כדי שייסע לאוניברסיטה. בפועל, העובד עבד כ-10 דקות ביום.
אם כן, מה ניתן ללמוד ממקרה כזה של מעקב קלאסי אחר אדם? התשובה היא פשוטה: המעסיק לא יכול היה לבצע מעקב כזה לבד.
מעקב עצמי אחרי עובד עלול להיחשב הטרדה, פגיעה בפרטיות, או אפילו עבירה פלילית.
ליאור מדגיש: "מעסיקים לא מבינים לפעמים שהם לא יכולים פשוט להתחיל לעקוב אחרי עובד. זה עלול לעלות להם ביוקר. כשחוקר פרטי עושה זאת, זה עומד בפני החוק. זה לא חושף אותנו משפטית, וזה לא פוגם בטיב הראייה".
הראיות שאספנו הוצגו בצורה מסודרת, מבלי לחרוג מסמכויות, ומבלי לייצר מצב בו המעסיק חלילה חשוף לתביעה מנגד. גם כאן, ההבנה של החוק היא מה שעשה את ההבדל.
אז למה בכלל צריך חוקר פרטי?
"חקירה שנעשית בלי הבנה משפטית, או במילים אחרות על-ידי חוקר לא מוסמך, מסכנת את התיק ויתרה מזאת, גם מסכנת את הלקוחות עצמם. עלינו לדעת בדיוק כיצד לפעול משפטית. פעולה לא נכונה והתיק כולו עלול ליפול".
חוקריו של משרד חקירות ליאור אייזינגר מוצאים עצמם לא אחת, נותנים עדות בבתי המשפט. לכן חשוב לזכור תמיד כי תיק חקירה שמפוצח נכונה, איננו מהווה ערובה למיצוי הדין עם האובייקט למעקב.
יש לבצע את החקירה באופן שתואם את החוק, ושיהא קביל בבתי המשפט.
קבלת ייעוץ במשרד חקירות ליאור אייזינגר
משרד חקירות ליאור אייזינגר פעיל למעלה מ-20 שנים, ומספק שירותי חקירה פרטיים ללקוחות פרטיים, עסקיים וממשלתיים כאחד. ליאור אייזינגר וצוותו, מביאים עמם מיומנות רבה, כזו שגם מסייעת למי שמעוניינים בחקירה, ומבקשים לקבל ייעוץ מקדים קודם לכן.
ליאור מסכם כי "לא כל דבר מצדיק חקירה פרטית. עלינו לזכור שמדובר בשירות יקר, ולעתים מתמשך. לכן, כל מי שפונים אלינו, מקבלים ייעוץ מקדים. אנחנו בוחנים את התיק ויודעים גם להמליץ שלא לבצע את החקירה. כמובן שההחלטה הסופית היא בידיים של הלקוחות בלבד".