דוח "דופק שוק העבודה" של שירות התעסוקה לחודש ינואר 2026, המתפרסם הבוקר (ראשון), מציג ירידה במספר דורשי העבודה ל-158.1 אלף איש.
מאידך, הנתונים חושפים שינוי דרמטי ועקבי בתמהיל דורשי העבודה - המשבר פוגע יותר ויותר בעובדים המשכילים ובשכבות הסוציו-אקונומיות הגבוהות.
לפי הנתונים, שיעור בעלי משלחי היד האקדמאים והניהוליים בקרב המפוטרים זינק משמעותית. אם ברבעון הראשון של 2022 הם היוו 17% ו-16% מהמפוטרים בהתאמה, הרי שבפתח שנת 2026 האמיר שיעורם ל-26% אקדמאים ו-21% מנהלים.
שוק העבודה הישראלי עם יחס של כ-9 משרות פנויות על כל 10 דורשי עבודה. עם זאת, בענף ההייטק מורגש קושי: מספר המשרות למפתחי תוכנה עמד בדצמבר על 7.2 אלף בלבד, נמוך משמעותית מהרף של 10.1 אלף שנרשם ב-2022.
כבמרבית חודשי השנים האחרונות, גם החודש הובילו את הרשימה אום אל פחם ורהט (5.7% ו-5.5%, בהתאמה), כשאחריהן גם החודש היו עכו (4.6%) ועפולה (4.3%), שהייתה לעיר היהודיות בעלת שיעור דורשי העבודה הגבוה ביותר.
ככלל, גם החודש הערים עם שיעור דורשי העבודה הגבוהים ביותר הן פריפריאליות או ערביות, כשמנגד השיעורים הנמוכים ביותר נרשמו גם החודש בערים החזקות יותר כרעננה, כפר סבא ורמת השרון. בהשוואה לחודש שקדם, נרשמה ירידה במרבית הערים בישראל אשר עמדה בממוצע על כ-2.5%-, וברוב המקרים הירידה הייתה משמעותית מזו הממוצעת. מנגד, נרשמה עלייה במספר ערים, כולן מהפריפריה, שהבולטת בהן הייתה באילת (14.1%-). לעומת זאת, הירידות המשמעותיות ביותר נרשמו בערים מגוונות- חלקן חרדיות (כאלעד, 9%-), חלקן חזקות (כהוד השרון, 6.9%-) ואף ברהט (7.9%-)
עו"ד עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה: "נתוני ינואר מצביעים על ירידה של 2.3% בדורשי העבודה, אך מאחורי הנתון הזה מסתתר שינוי הדרגתי: שיעור האקדמאים והמנהלים בקרב המפוטרים הגיע לשיא בראשית 2026 של 26% ו-21% בהתאמה - ממצא שמראה את השינויים בשוק העבודה. לצד עלייה במשרות ההייטק, אנחנו רואים תחרות עזה בקרב מפתחי תוכנה בעידן ה-AI וגידול בדורשי עבודה במשלחי יד בלתי מקצועיים. שירות התעסוקה מקים יחידת מחקר ייעודית שתנטר את המגמות בזמן אמת ותגבש המלצות מדיניות".