חברת אפל תשלם 150 אלף דולר לעובד לשעבר במסגרת הסדר בתביעה שעסקה בטענות לאפליה על רקע דתי.
ההליך נפתח בעקבות תביעה שהגישה נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה בארצות הברית (EEOC), וההסדר אינו כולל הודאה באחריות מצד החברה.
על פי מסמכי בית המשפט ודיווח ברויטרס, התביעה הוגשה בספטמבר האחרון בעניינו של טיילר סטיל, שעבד בחנות של אפל בווירג'יניה. ב-EEOC טענו כי סטיל פוטר בשל דתו וכן בעקבות תלונות שהעלה בנוגע לאפליה דתית במקום העבודה.
לפי התביעה, לאורך תקופת עבודתו קיבל סטיל באופן עקבי הערכות ביצועים חיוביות. לטענת הנציבות, לאחר שהתגייר הוא ביקש לערוך התאמות בסידור העבודה כדי שיוכל לשמור שבת ולהימנע מעבודה בימי שישי ושבת, ובהמשך פוטר.
במסגרת ההסדר נקבע כי אפל תעביר לסטיל את מלוא הסכום בתוך 30 יום מכניסת צו ההסכמה לתוקף. מתוך 150 אלף הדולרים, 80 אלף יוגדרו כשכר רטרואקטיבי ויהיו כפופים לניכויים ולמסי שכר, ואילו 70 אלף דולר נוספים יוגדרו כפיצויים וריבית.
ההסכם אינו מסתכם בתשלום לעובד לשעבר. אפל התחייבה לקיים הדרכות בנושא אפליה דתית והתאמות הנדרשות מטעמי דת עבור עובדים מסוימים בפעילות הקמעונאית הרלוונטית שלה בצפון וירג'יניה.