למרות ההכרזה על שכר של עד 19.5 אלף שקל למורים בחוזים אישיים, בדיקה שפורסמה ב"דה מרקר" מעלה כי מאחורי הכותרות מסתתרים תנאים שמצמצמים משמעותית את האטרקטיביות של המסלול ומעוררים ביקורת על התנהלות משרד החינוך.
לפי הניתוח, מדובר במהלך נקודתי שאינו נותן מענה אמיתי למשבר המחסור במורים.
על פי הפרסום, השכר המרבי יינתן רק לחלק מצומצם מהמועמדים, ואילו המורים שיועסקו במסלול החדש יעבדו 40 שעות שבועיות, לא יקבלו שכר במהלך החופש הגדול, לא ייהנו מחלק מהזכויות של עובדי ההוראה ולא יצברו ותק שישפיע על שכרם בעתיד. בנוסף, ההעסקה תהיה לעשרה חודשים בלבד ותידרש לחידוש מדי שנה.
עוד עולה כי המסלול מוגבל מראש ל־6% בלבד מכוח ההוראה בכל בית ספר - כ־8,000 מורים בכל הארץ - כך שגם אם יצליח לגייס מועמדים, השפעתו על מצוקת כוח האדם צפויה להיות מוגבלת מאוד.
ב"דה מרקר" נמתחת ביקורת חריפה על משרד החינוך, שלטענת העיתון ממשיך להציג פתרונות נקודתיים במקום לגבש תוכנית אסטרטגית ארוכת טווח להתמודדות עם המחסור במורים. עוד מצוין כי ההחלטה לאפשר גם לאנשים ללא הכשרה פדגוגית וללא ניסיון בהוראה להיכנס לכיתות ממחישה את עומק המשבר במערכת החינוך, אך אינה מספקת פתרון יסודי. לפי הניתוח, גם תוכנית החוזים האישיים נראית כ"פלסטר" נוסף על בעיה מערכתית, שספק אם יצליח להחזיק לאורך זמן.