כידוע, חברות כוח אדם גובות דמי תיווך מהמעסיק הסיעודי, זאת בנוסף לתשלום שכרם, אגרת ביטוח רפואי, דמי כיס לזר, לינה, אש"ל וכו'- להם הם נדרשים.

דמי התיווך מכבידים ומקשים על הסיעודיים וגרמו לייקור משמעותי בהבאת העובד הזר ולאחר שהגיעו פניות רבות בנושא, החליט המשרד להיענות לבקשה.

בכך, יחסוך הסיעודי את ההוצאות הכרוכות בדמי התיווך ויהיה מחויב רק בתשלומים הישירים הנובעים מהעסקת העובד הזר.

יש להדגיש כי הסדר זה חל על מעסיקים סיעודיים בלבד. (ש)