במסגרת שינוי זה החליטה מועצת המנהלים של חברת "מקורות" לבצע "שינוי מבני", ומהותו תבוא לידי ביטוי בעיקר בפיטוריהם של 260 עובדים . 230 עובדים יפרשו לפנסיה מוקדמת, ו 30 הופנו למסלול פיצויים מיוחד, מפני שלא התאימו לתנאי הפרישה לפנסיה מוקדמת.
עד סוף שנת 04' יושלם הליך פיטוריהם של 130 עובדים, והיתר יסיימו את עבודתם בחברה עד שנת 05
בעקבות פיטורי העובדים יבוטלו 200 תקנים בחברה.
בנטל המימון של פרישת העובדים יישאו חברת "מקורות" ומשרד האוצר. האוצר הוא שיממן את תוספת עלויות הפרישה, הנובעות משינוי החוק בגיל הפרישה, מ 65 ל 67.
מיד אחרי פסח ייכנס לתפקידו גם המנכ"ל החדש של החברה רונן וולפמן.
עד סוף שנת 04' יושלם הליך פיטוריהם של 130 עובדים, והיתר יסיימו את עבודתם בחברה עד שנת 05
בעקבות פיטורי העובדים יבוטלו 200 תקנים בחברה.
בנטל המימון של פרישת העובדים יישאו חברת "מקורות" ומשרד האוצר. האוצר הוא שיממן את תוספת עלויות הפרישה, הנובעות משינוי החוק בגיל הפרישה, מ 65 ל 67.
מיד אחרי פסח ייכנס לתפקידו גם המנכ"ל החדש של החברה רונן וולפמן.