חברת "תדיראן מערכות" שלחה מכתבי פיטורים לכ 90 עובדים. לטענת ההסתדרות, מכתבי הפיטורים נשלחו לעובדים בניגוד לקבוע בפרק "יישוב חילוקי דעות", הקבוע בהסכם הקיבוצי.
עוד טענה ההסתדרות כי לפי ההסכם הקיבוצי בחברה יש להעביר כל מחלוקת שהיא לבירור בין הצדדים ולבוררות, וזאת אם לא יושבה המחלוקת. לאור מצב החברה, טוענת ההסתדרות, אין כל צורך והצדקה בפיטורי עובדים. טענה זו נתמכת בדו"ח כלכלי שהכינה המחלקה הכלכלית בהסתדרות.
עוד טענה ההסתדרות כי מזהות המפוטרים ומתפקידיהם ברור כי בכוונת החברה לבצע שינויים ארגוניים ולבטל מחלקות, וכי בנושא זה היה עליה לקיים היוועצות עם ההסתדרות, ולא לפעול באופן חד צדדי ולהעמיד ההסתדרות בפני עובדות מוגמרות. בשלושה במאי ידון בית הדין בבקשת הסתדרות. (ר)
עוד טענה ההסתדרות כי לפי ההסכם הקיבוצי בחברה יש להעביר כל מחלוקת שהיא לבירור בין הצדדים ולבוררות, וזאת אם לא יושבה המחלוקת. לאור מצב החברה, טוענת ההסתדרות, אין כל צורך והצדקה בפיטורי עובדים. טענה זו נתמכת בדו"ח כלכלי שהכינה המחלקה הכלכלית בהסתדרות.
עוד טענה ההסתדרות כי מזהות המפוטרים ומתפקידיהם ברור כי בכוונת החברה לבצע שינויים ארגוניים ולבטל מחלקות, וכי בנושא זה היה עליה לקיים היוועצות עם ההסתדרות, ולא לפעול באופן חד צדדי ולהעמיד ההסתדרות בפני עובדות מוגמרות. בשלושה במאי ידון בית הדין בבקשת הסתדרות. (ר)