עד לימים אלה חייב החוק לגרש מהארץ עובדת זרה שאין לה מעסיק רשום ומוסדר, גם אם נכנסה לישראל באופן חוקי.
בימים אלה שינה מינהל האוכלוסין את החוק וקבע כי אם העובדת נטולת המעסיק בהריון, הרי שלא ניתן יהיה לגרשה מהארץ עד שימלאו לתינוך שלושה חודשים. יצויין כי התקנה החדשה נכנסה לתוקף כבר ב-17.10.
על פי החוק האמור, במהלך התקופה בה ממתינה העובדת הזרה ליום גירושה היא תוגדר כתיירת ולא עוד כעובדת זרה. בהגיע התינוק לגיל שלושה חודשים תחליט העובדת אם תשוב לארצה עם התינוק או שתישאר ותשלח את התינוק למשפחתה בחו"ל. (ש)
בימים אלה שינה מינהל האוכלוסין את החוק וקבע כי אם העובדת נטולת המעסיק בהריון, הרי שלא ניתן יהיה לגרשה מהארץ עד שימלאו לתינוך שלושה חודשים. יצויין כי התקנה החדשה נכנסה לתוקף כבר ב-17.10.
על פי החוק האמור, במהלך התקופה בה ממתינה העובדת הזרה ליום גירושה היא תוגדר כתיירת ולא עוד כעובדת זרה. בהגיע התינוק לגיל שלושה חודשים תחליט העובדת אם תשוב לארצה עם התינוק או שתישאר ותשלח את התינוק למשפחתה בחו"ל. (ש)