בעקבות החתימה בשבוע שעבר על אמנת המעסיקים למען חיילי המילואים מבהיר קצין מילואים ראשי כי "היה חשוב לנו להביא לחתימתה של האמנה למען חיילי המילואים המשרתים בנאמנות ללא גבול ומוצאים עצמם לעיתים מפוטרים או מאויימים".
"ישנם מעסיקים המפטרים חיילים המשרתים במילואים, אחרים מאיימים בפיטורים וישנם גם כאלה שמראש לא מקבלים חיילים המשרתים במילואים לעבודה בלי כל קשר לכישוריהם והתאמתם לעבודה. מצד שני, ישנם מעסיקים המעדיפים משרתים במילואים, מטפלים בעובדים שלהם היוצאים למילואים בצורה מעוררת כבוד על ידי עזרה, תמיכה במשפחה וישנם גם כאלה המתגמלים אותם", כך אומר קצין המילואים הראשי - תת-אלוף אריאל היימן בעקבות חתימת אמנת המעסיקים.
היימן אומר ש"על בסיס מציאות זו, ולאור הניסיון המוצלח מאוד בעניין החתימה על 'אמנת הסטודנט המשרת במילואים', ועליה חתמנו לפני כשנה על ידי כלל המוסדות להשכלה גבוהה, ראיתי לנכון לנסות וליזום אמנה אשר תמסד תפיסת עולם תומכת של המעסיקים כלפי עובדיהם היוצאים לשירות מילואים".
האמנה מייצרת מחויבות של המעסיקים ליחס ראוי, הוגן ומוקיר כלפי אנשיהם היוצאים לשירות מילואים: במקום לפטר או לאיים בפיטורין, לתמוך להוקיר ואפילו לתגמל. עובדים המשרתים במילואים ניחנים ברוח התנדבות ועשייה ותרומתם מהותית הן לארגון בו הם עובדים ולחברה בכלל.
האמנה קובעת כי לא ניתן יהיה לפטר עובד ששב ממילואים עד שלושים יום מיום חזרתו וכי לא יאוים עובד כי בשל צאתו למילואים יפוטר או יפגע בעבודתו.
"ישנם מעסיקים המפטרים חיילים המשרתים במילואים, אחרים מאיימים בפיטורים וישנם גם כאלה שמראש לא מקבלים חיילים המשרתים במילואים לעבודה בלי כל קשר לכישוריהם והתאמתם לעבודה. מצד שני, ישנם מעסיקים המעדיפים משרתים במילואים, מטפלים בעובדים שלהם היוצאים למילואים בצורה מעוררת כבוד על ידי עזרה, תמיכה במשפחה וישנם גם כאלה המתגמלים אותם", כך אומר קצין המילואים הראשי - תת-אלוף אריאל היימן בעקבות חתימת אמנת המעסיקים.
היימן אומר ש"על בסיס מציאות זו, ולאור הניסיון המוצלח מאוד בעניין החתימה על 'אמנת הסטודנט המשרת במילואים', ועליה חתמנו לפני כשנה על ידי כלל המוסדות להשכלה גבוהה, ראיתי לנכון לנסות וליזום אמנה אשר תמסד תפיסת עולם תומכת של המעסיקים כלפי עובדיהם היוצאים לשירות מילואים".
האמנה מייצרת מחויבות של המעסיקים ליחס ראוי, הוגן ומוקיר כלפי אנשיהם היוצאים לשירות מילואים: במקום לפטר או לאיים בפיטורין, לתמוך להוקיר ואפילו לתגמל. עובדים המשרתים במילואים ניחנים ברוח התנדבות ועשייה ותרומתם מהותית הן לארגון בו הם עובדים ולחברה בכלל.
האמנה קובעת כי לא ניתן יהיה לפטר עובד ששב ממילואים עד שלושים יום מיום חזרתו וכי לא יאוים עובד כי בשל צאתו למילואים יפוטר או יפגע בעבודתו.