התקשרתי למנהל חשבונות במקום העבודה שלי שיגיד לי כמה ימי מחלה נשארו לי
אז הוא אמר לי את המספר, אבל התחיל להגיד לי שזה לא מוסרי לקחת ימי מחלה על חשבון העבודה כשזה בגלל הריון
ובשביל זה יש את בט"ל שמשלמים גם אם בוחרים לצאת לחופשת לידה מוקדמת
הוא אומר זה שזה לא מחלה, זאת אולי חולשה (מי שהוא שיחליט, נכון...)
אבל בכל זאת שואלת כדי לצאת נקייה כלפי שמיא
זה נראה לכם לא מוסרי?
הוא גם אמר שלקחתי הרבה ימי מחלה (ילדתי גם לפני שנה לידה שקטה וההריון היה בסיכון.. נכון נעדרתי.. שוב פעם לא עניינו)
ועוד דבר שהוא לא אמר אבל אני אומרת-
באמת זה לא יקצר לי את החופשת לידה כי זה מתחבר לי עם החופש הגדול. אבל אני כן מפסידה מזה כסף בגלל אופן חישוב מסויים, ולכן חשבתי לקחת את הימי מחלה עד ללידה.
בקיצור מה דעתכן?..

תלכי לרופאה שנותנת תמיכה

