פורום תורת חיים בעוז (עמוד 31)

 

    להקשיב

 

"כאשר אני מבקש אותך להקשיב

 

ואתה מתחיל לייעץ לי,

 

לא את שביקשתי עשית.

 

כאשר אני מבקש ממך להקשיב,

 

ואתה מנסה להשיב,

 

איך אני צריך להרגיש ומדוע,

 

אתה ברגשותי רק פוגע.

 

כאשר אני מבקש אותך להקשיב לי,

 

ואתה מרגיש שעליך לפתור לי את בעייותי,

 

אתה מאכזב אותי

 

אפילו שזה נשמע לא הגיוני.

 

הקשב, כל שביקשתי הוא- להקשיב.

 

לא לפעול, לא לדבר,

 

רק לשמוע, לא להגיב.

 

אולי בגלל זה תפילות עוזרות לאיש,

 

משום שאלוקים רק מחריש,

 

אינו מייעץ, אינו מארגן,

 

נותן לך לחשוב לבד על הדברים.

 

לכן אנא, רק הקשב

 

אם תרצה לדבר- בקש,

 

חכה רגע לתורך, ואז אני אקשיב לך."

בהצלחה!

רק קח בחשבון- הוא שונה קצת מהתיקים הישנים של אריאל...

תזכיר לי בהזדמנות אני יביא לך....

אבל סביר+

לא הבנתי כלום..!

אפשר פירוט או הכוונה מה זה?

(ד"א, אין הסעות)

המטרה של השבת היא להעלות לדיון תנועתי
כל מיני נושאים חשובים שעומדים על הפרק
לדון עליהם ולהגיע ביחד להחלטות איך אנחנו  בתור תנועה

פועלים ומוסיפים עוד ועוד טוב ואור בעמ"י!

 

זה הולך להיות מהממם!!

מי שחשוב לה העתיד התנועתי ורוצה להשפיע עליו פשוט חייבת לבוא!!

 

במצ"ש  בע"ה יגיעו להחטות שישפיעו הרבה על המהלכים של התנועה...

 

עוד שאלות??
מוזמנת לשאול...

 

 

 

יכולה לשלם כל דבר?????

 

צריך להבין שהתנועה מתאמצת ממש ממש לסבסד כמה שרק אפשר...

תעשי חשבון שמנה בקטרינג לאדם עולה מהוא כמו 30 ש"ח

תכפילי את זה ב3 סעודות שבת..
כבר 90 שקל..

 

פלוס אנשים שמביאים שידברו בשבת פלוס מקום לינה שמשלמים..
פלוס אנשים שמארגנים את השבת שצריך לשלם להם...

פלוס אבטחה במשך כל השבת..
 

קיצר מלא הוצאות צריך להבין..
החיים יקרים

שלום קוראים לי אביעד ואני מי רמת בית שמש ואני חדש אשמח עם תשתפו איתי פעולה [להתכתב] וגם בדואר [אימייל] של ערוץ7 תודה 

שמעבירים את השבת לירושלים??

וזה נגד המדיניות של התנועה להאריך הרשמה אחרי שהיא נסגרה, אז אם באמת יעבירו את זה מקון יפתחו מחדש את ההרשמה וזה לא ינגוד מדיניות של אף אחד

 

, וכל היוצא בזה

בס"ד

זה היה מפקד זוועה!!!

ואני חשבתי שהפעם יהיה משהו יותר על רמה...

זה לא הנקודה בכלל.
לא נחמד לראות עד כמה קשה לנו לכבד מפקד. ובני אדם. כל מפקד תנועתי מחדש לראות עד כמה המצב גרוע.. :-/

זה לא בעיה שלהם שהחניכות לא שמות עליהם!!

והמפקד לפי דעתי היה דפוק בקטע אחר..שכולם צפו למפקד מטורף!!!החלפת שמות וזה\!!!

בקושי ראו תהדלקת משואות..וכלום לא שמעו..

 

וכן.ברגע שסניף אחד נכנס זה גורם גם לסניפים שהכי כיבדו להיכנס..כי בכל מקרה המפקד לא מתנהל כמו שהוא..

ובנקודה אחרת התנועה גם קצת לא כיבדה מצדה!!

 

וחוץ מזה אחד המסעות המושלמים שלי בתנועהה..!!זהו!!

אני לא יודעת מה איתכם.
אבל לי נשבר לראות איך התנועה (והכוונה כאן לסניפים...) מתנהלת במקד.
כאילו מה? לא הבנתם עדיין את החשיבות של המפקד?
בכל אופן... לי ממש קשה עם המצב...

אני ממש אשמח אם כל אחת/ד תכתוב איזשהו רעיון שיכול לשפר את המפקדים הבאים...
ושבאמת כל אחת תחשוב איך אפשר לשפר...
תודה רבה לכולם!!!

לעשות את המפקד במישור בלי עצים באמצע

לדאוג שבאמת מאחורי כל שלט יהיה מקום לסניף שלם..

להעמיד מישהי בתוך החבלים שתוחמים את המפקד שעוד לפני שהוא מתחיל היא תדאג שבכלל בכלל שום סניף לא יכנס פנימה

וגם אם בסוף לא יצא מאה מכל מיני סיבות טכניות זה ממש לא סיבה להוציא ככה שם רע.

זה פשוט רעיונות לשיפור

בתור מדריכה, אני חושבת (וכנראה שלא רק אני) שזה פשוט זוועה איך שהתנהל המפקד. פשוט בושה לתנועה שככה.

אין מה להאשים אותנו המדריכות, אנחנו עושות את הקסימום ברגע שיהיה טיפה יותר רצינות מצד כולם(זה אומר: התנועה ו-ההנהלה.) זה יראה אחרת ל-ג-מרי!!!

 

וכשיפור לעתיד, כמה דברים: 1. שיהיה במקום מישור כדי שיראו משהו והחניכות לא ישתעממו..(כמו שציפי אמרה)

                                     2. שישימו אחראיות בכל 3-4 סניפים שהסניפים לא יתפרעו יותר מידי.(רק ככה יהיה רציני)

                                     3. שיהיה יותר סדר ומקום!! הרבה סניפים לא עמדו במקום מחוסר מקום!!!

                                     4. שיהיה יותר הקשבה במערכת הגברה!! כשבאים לדבר או לומר משהו מהצד, לא צריך להתעלם ולא להתייחס!! בנאדם צריך משהו!!.(זה ממש הציק לי!)

                                     5. ודבר אחרון לבנתיים שעלה לי, כמו שפוצפוץ אמרה, שיעשו משהו טיפה יותר רישמי בכל זאת, זה לא מפקד רגיל!!(במיוחד שהחניכות שלי ציפו למשהו הרבה יותר! כתחליף שלא נטענו..)

 

 

חוץ מהמפקד הנוראי, היה פשוט כייפ!! נהננו והתגבשנו!!! חבל שהסתיים ככה.

 

אבל בנות מדברות כאילו לא חשבו עלזה ולא השקיעו ולא אנלא יודעת מה..

אז היו כמה תקלים טכנים [בנינו, אי אפשר בלעדיהם ]

אבל הוא היה מוקע ומתוכנן ומהמם!! אני שמעתי תתכניות שלו לפני זה מאחותי שארגנה אותו, וזה היה בעיקרון מהמם.

אבל היו כמה תקלות. נכון, לא היה מושלם, אבל זה לא סיבה לדבר ככה.

זה נחמד להאשים את התנועה בכל מיני דברים שלא היו טובים.. אבל זה לא רק אשמתם!!

ונכון שהרבה פעמים למדריכות לא היתה ברירה ואפשרות, אבל זה דבר שעובדים עליו ומחנכים עליו!

כן, צריך לחנך את החניכות שידעו לעמוד במפקד ולכבד! ושבכלל, אם מישהי מדברת אז מקשיבים בשקט ולא מדברים
ועושים בלאגנים, ולא נכנסים לאמצע ומפריעים!!

וזה דבר שנצרך לא רק במפקדים התנועתיים האלו אלא גם במפקד בסניף שיש כל שבת.

אם כל מדריכה תחנך את החניכות שלה לכבד, וכל מה שבא עם זה- במפקד בסניף, אז גם המפקדים התנועתיים יראו אחרת!

בהצלחה לנו ושכוייח על הרצון!

הצד של התנועה.

 

נכון, הם השקיעו מאמץ מטורף ובאמת היה כיף, רק הבאנו הערות ודברים לעתיד.

ולא רק לאחרים..

חבר'ה, להשתלט על חניכות, זה אחריות של המדריכות!
כמה אנשים יש מההנהלה - 5 אולי.
עוד 3 שאחראים על הנטיעות עצמן בשטח.
8 אנשים שישתלטו על 2000 בנות?!

ההנהלה עשתה המון המון המון לנטיעות! (דקת פירגון!)
והתנועה - התנועה זו אתן!
ודווקא בתנועה שלנו בולט יותר מכל תנועה אחרת העניין של התנועת נוער.
מפריע לכן משהו? - תשנו, תעשו, תיצרו מציאות חדשה!
אבל (וזה אבל חשוב וגדול) -
לעשות את הדברים בנועם, בחכמה, בחשיבה ובכבוד.

 

אנחנו רוצות שהמפקד התנועתי יראה רציני?
זה מתחיל מהדברים הקטנים, 
תנסו לחשוב איך המפקד נראה בסניף שלכן...
השינוי מתחיל משם ותלוי בעיקר בכן!

 

 

תבורכו!
 

לא היתי בנטיעות אבל במסע סוכות יצאנו כצוות הפעלה

ולפני המפקד העמידו אותי כמו פוסטמה עם חוט אדום לבן כדי

לסמן את הגבולות של המפקד ואז שני סניפים התחילו להזיז את החוט ולקרוע אותו

ולא תגידי שרק החניכות עשו את זה- המדריכות שיתפו איתם פעולה וצחקו עלי שעווותת!!!

בחיים שלי לא קרה לי דבר כזה משפיל! וזה בדיוק קשור למדריכות! מדריכה שלא נותנת דוגמא אישית

שלא תצפה שאח"כ החניכות שלה נכנסות באמצע המפקד ולא שמות עליה!!!!

וכן דרושה פה עבודה מצד הסניפים והמדריכות כי נראה לי לא הגיוני שאנשים עומדים ומנסים לדבר ונכנסים להם באמצע הדברים ועושים בלאגן ומוראלים!!!

אני ממש ממש נהניתי למרותהבלאגן והכל..לפי דעתי היה מדהיםם לראות את כל הבנות שהיו!

חירה שלכן אם להנות או לא,באמת!!

ואני מדרכיה-(לכל המדריכות שסבלו...)אז באמת בחירה שלכן..

ולפעם הבאה פשוט תשתדלו יותר..

יישר כחלכל העוסקים במלכאה בכל אופן

מזה "לחנך את החניכות שידעו לעמוד במפקד ולכבד"??

חינוך למשו כזה זה דבר שעובדים עליו הרבה, זה לא שפעם אחת אני אומרת והם מקשיבות.

ובא נאמר (עם כ-ל הכבוד!) שיש לי עכשיו דברים יותר חשובים להחדיר לשבט שלי..

וכשתהיי מדריכה תראי שזה ככה.

יש כ"כ הרבה דברים שתרצי לעשות ולומר להם ולעבוד איתם -

שנושא כזה קצת ילך הצידה..

אולי רק במפקד עצמו זה עבודה להסביר להם שזה לא יפה,

(במפקד בסניף אין כאלה דברים, וגם אם יש זה בזרימה.. כולם כזה ביחד)

אבל כשכל התנועה מקדימה ונשארנו בלי לראות כלום לא היתה ברירה כ"כ..

 

זהוו.

אין מה לכעוס על התנועה ואין מה לכעוס על המדריכות/הקומונריות ואין מה לכעוס על החניכות.

טבעי לגמרי שבמקום כזה קטן ולא מסודר לצורה של מפקד זה מה שיקרה..

וזה באמת בקטנה

וטוב, זה עיניין של כל מדריכה מה חשוב לה.

לי חשוב הדבר הזה. כי בשבילי זה דבר חשוב.. אז כן..

ואולי לא הכי מבינה את זה כי לא מדריכה כרגע,

אבל נראלי שלא עושים רק דבר דבר אלא אפשר ורצוי להתייחס לכמה דברים במקביל, כדי להרוויח כמה דברים..

נכון, יש מצב שיש דברים שכרגע צריך לעבוד עליהם בסניף.
וקשה לעמוד כל המפקד בשקט.
עד כאן, אני איתך לגמרי.
וגם הסניף שלי לא היה 100% בקטע הזה.

אבל כשיש מצב שסניף נכנס למרכז המפקד
ובמיקרופון מבקשים מס' פעמים לזוז,
ואיש הנהלה מבקש שיזוזו,
וקומנריות/ הקומונרית שלהן מבקש/ות  שיצאו
והן מבחינתן - מתעלמות.

 

זה מגעיל.
זה פוגע בציבור,
זה לא מכבד.

כאן הנקודה שהיתה לי קשה.

 

והשאלה היא - איך אפשר לשפר את זה?
(תשובה - עיינו בהודעה הקודמת בשירשור)

 

אגב, 'לעבוד על זה' - לא אומר שעכשיו צריך לעשות 'מבצע' שבמפקד עומדים יפה
והחניכות מודעות לזה שעובדים על זה.

זה מתחיל ממך,
וכמו שאמרת - זה חינוך, וזה לוקח זמן. אבל בסוף, זה יחדור.
חניכה קוראת לך באמצע המפקד?
'דרילינג, אחרי המפקד תגידי לי'
- את ההמנון לשיר יפה ולא 'שלוך'..
וכ'ו...
 

אמרתי כבר, המפקד בסניף דווקא ממש אחלה,

ואולי לכן אין כ"כ מתי לעבוד על זה שגם במפקדים הגדולים של התנועה הם יהיו בסדר..
ומה שאת מדברת עליו (לא להיכנס לאמצע המפקד וכל זה..) -

זה כבר קטע של כבוד לבני אדם.

וזה בטח אחד הדברים שכן חשוב לי להעביר לשבט שלי המתוק.

 

ולא התכוונתי ח"ו לומר שאני מזלזלת בחינוך לכזה דבר,

רק אני יודעת על עצמי (אולי אצליכן זה אחרת!) שיש לי מלאא דברים לומר ולשנות בשבט,

אז אתה יושב וחושב מה יותר חשוב ברשימה, עושים סדר עדיפויות.

ובא נאמר שדברים כמו מפקדים תנועתיים (שיש פעם ב..)
קצת נדחקים הצידה לעומת מיליוןן דברים של היומיום בשבט.

שכן צריך לעבוד עליהם ולחפור עליהם.

ולא חסר כאלהה!

אז זהו. אני הכי משתדלת לחנך לכבוד וזה ברור, ונראלי שאין מדריכה שלא,

אבל שוב, כשבמפקד תנועתי כולם עוקפים ונשארנו הסניף האחרון בשורה שלא רואה כ-לום(!!) -

אנחנו בתור צוות כבר אמרנו להם שנתקדם עם כולם כי אין מה לעשות..

 

הצלחות לכולםם פה! שנצליח לעשות הכי הכי טוב ולשמח את ה'

1) יודעת. בד"כ גם מצליחה..

2) בעיקרון. היה לי רק מערך וחצי.. וגם תלוי מה מגדירים בתור מערך..

3) בעיקרון משתדלות לפחות יומיים לפני. כלומר לשבת-כבר ברביעי/חמישי.. ואמצ"ש גם כמה ימים לפני.. אבל זה רק כי אני והמדשית שלי גרות ביישובים שונים, ולא כ"כ מצליח לנו להכין פעולות בטלפון..

4) בד"כ לא. לפעמים אני נתקעת בלי מתודה..

5) לא עולה לי עכשיו

6) כנ"ל.

1) אתן יודעות ומצליחות לבנות פעולה?

 

ב"ה כן הולך מצויין
 

2)האם אתן יודעות לבנות מערכים?

בגדול כן היו דברים שנעזרתי באנשים...

 

3) כמה זמן לפני הפעולה אתן מכינות אותה?

תלוי לפעמים שבוע לפעמים יום לפעמים יומיים...

4) מרגישה שחסרים לך כלים לבניית פעולה/מערך?

לפעמים ...

5) דבר אחר שחסר לך בהדרכה?

לא עולה לי עכשיו בדיוק אבל יש לי...
6) כלים שחסרים לך מול החניכות?

 

 

שכויח!!

אבאאא אין לך מושג כמה שאני אוהבת אותךךךךךךך.

מזל שיש אותך באמת.

 

משמחת!!

 

וואיייייי אנלא מצליחה לומר במילים. שפשוט איןןןן!! אין דברים כאלההה!!!!!

יואווו.

 

ותשובות.. אני ידבר איתך. בעעעעעע.

 

אין כמוך נשמה.

תודה.

1)כן

2)כןן!!

3)יום-יומיים

4)לא ממש, אבל יש קומונרית מקסימה!!

5)שיתוף פעולה של החניכות...

6)איך משכנעים אותן להשתתף ולא לייבש!!!

 

 

 

תודה רבה

1. אם אני רוצה אני יכולה.

2. ב"ה כן, למרות שאת המערך היחידי שהכנתי לא העברתי

3. תלוי ממש בזמן שיש לי ובדברים שיש לי באותו שבוע.

4. חוץ ממקורות לא.

5. חניכות.

6. איך להלהיב אותן לבוא לסניף.

בסייעתא דשמייא!

 

1) אתן יודעות ומצליחות לבנות פעולה? 

אז למען האמת אני יודעת איך נכון וצריך לבנות פעולה אבל זה לא כ"כ הולך לי...

במיוחד שקשה לי להחליט איזה נושא השבט צריך שאני ידבר ויפתח עכשיו...

 

2)האם אתן יודעות לבנות מערכים?

אני די נעזרת באנשים הטובים שהקב"ה שולח לי ושם מסביבי...

אני באמצע מערך מטורף עם החניכות המדהימות שלי...(מי שרוצה מוזמנת באישי )

הייתי שמחה לקבל הדרכה על כך...

3) כמה זמן לפני הפעולה אתן מכינות אותה?

לצערי הרב לא כ"כ הרבה זמן לפני...

תלוי מתי. לפעמיים יום יומיים לפני ולפעמים באותו יום או שבוע לפני.. תלוי...
4) מרגישה שחסרים לך כלים לבניית פעולה/מערך?

כן.... 

אשמח לקבל כלים איך מרגישים ובודקים מה השבט צריך עכשיו 

ויותר הכוונה לבניית מערך...
5) דבר אחר שחסר לך בהדרכה?

יותר הכוונה ועזרה להתמודד עם החניכות ומצבים שנוצרים... הקשבה והתמסרות מצד ההנהלה ולא רק הקומונרית... (לא שחס ושלום יש לי בעיה איתה! פשוט אשמח לעוד עזרה כי לא תמיד ניתן לפנות אליה..)
6) כלים שחסרים לך מול החניכות?

יותר הכוונה למקרים ספצייפים-כלומר יותר מקום להתייעץ..

איך גורמים להן יותר להגיע..

יצירת קשר אישי וקירבה..

הקשבה ושיתוף פעולה מצידן...

 

תודה רבה רבה נשמה!!!

אני מאמינה שיעלו לי עוד...

 

 

 

1-4 יש הכל

5)זמן לעשות פעולות וליצור קשר אישי

6)להבין אותם עד הסוף

מעוז גב"ש כבוווווד!!!!!

יאוו. זה עושה לי טוב

 

וגם להסתובב העצמי עם חולצתנועה.זה להרגיש חלק ממהלך גדול הרבה יותר!

 

 

[אני יכולה להרצות שעה על למה זה טוב להסתובב עם חולצתנועה]

באמת זה היה ממש גאווה להסתובב עם החולצתנועה בסיבוב

אשרייכם!!!