בס"ד

זה היה מפקד זוועה!!!

ואני חשבתי שהפעם יהיה משהו יותר על רמה...

זה לא בעיה שלהם שהחניכות לא שמות עליהם!!

והמפקד לפי דעתי היה דפוק בקטע אחר..שכולם צפו למפקד מטורף!!!החלפת שמות וזה\!!!

בקושי ראו תהדלקת משואות..וכלום לא שמעו..

וכן.ברגע שסניף אחד נכנס זה גורם גם לסניפים שהכי כיבדו להיכנס..כי בכל מקרה המפקד לא מתנהל כמו שהוא..

ובנקודה אחרת התנועה גם קצת לא כיבדה מצדה!!

וחוץ מזה אחד המסעות המושלמים שלי בתנועהה..!!זהו!!

לעשות את המפקד במישור בלי עצים באמצע

לדאוג שבאמת מאחורי כל שלט יהיה מקום לסניף שלם..

להעמיד מישהי בתוך החבלים שתוחמים את המפקד שעוד לפני שהוא מתחיל היא תדאג שבכלל בכלל שום סניף לא יכנס פנימה

וגם אם בסוף לא יצא מאה מכל מיני סיבות טכניות זה ממש לא סיבה להוציא ככה שם רע.

זה פשוט רעיונות לשיפור

בתור מדריכה, אני חושבת (וכנראה שלא רק אני) שזה פשוט זוועה איך שהתנהל המפקד. פשוט בושה לתנועה שככה.

אין מה להאשים אותנו המדריכות, אנחנו עושות את הקסימום ברגע שיהיה טיפה יותר רצינות מצד כולם(זה אומר: התנועה ו-ההנהלה.) זה יראה אחרת ל-ג-מרי!!!

וכשיפור לעתיד, כמה דברים: 1. שיהיה במקום מישור כדי שיראו משהו והחניכות לא ישתעממו..(כמו שציפי אמרה)

                                     2. שישימו אחראיות בכל 3-4 סניפים שהסניפים לא יתפרעו יותר מידי.(רק ככה יהיה רציני)

                                     3. שיהיה יותר סדר ומקום!! הרבה סניפים לא עמדו במקום מחוסר מקום!!!

                                     4. שיהיה יותר הקשבה במערכת הגברה!! כשבאים לדבר או לומר משהו מהצד, לא צריך להתעלם ולא להתייחס!! בנאדם צריך משהו!!.(זה ממש הציק לי!)

                                     5. ודבר אחרון לבנתיים שעלה לי, כמו שפוצפוץ אמרה, שיעשו משהו טיפה יותר רישמי בכל זאת, זה לא מפקד רגיל!!(במיוחד שהחניכות שלי ציפו למשהו הרבה יותר! כתחליף שלא נטענו..)

חוץ מהמפקד הנוראי, היה פשוט כייפ!! נהננו והתגבשנו!!! חבל שהסתיים ככה.

אבל בנות מדברות כאילו לא חשבו עלזה ולא השקיעו ולא אנלא יודעת מה..

אז היו כמה תקלים טכנים [בנינו, אי אפשר בלעדיהם ]

אבל הוא היה מוקע ומתוכנן ומהמם!! אני שמעתי תתכניות שלו לפני זה מאחותי שארגנה אותו, וזה היה בעיקרון מהמם.

אבל היו כמה תקלות. נכון, לא היה מושלם, אבל זה לא סיבה לדבר ככה.

זה נחמד להאשים את התנועה בכל מיני דברים שלא היו טובים.. אבל זה לא רק אשמתם!!

ונכון שהרבה פעמים למדריכות לא היתה ברירה ואפשרות, אבל זה דבר שעובדים עליו ומחנכים עליו!

כן, צריך לחנך את החניכות שידעו לעמוד במפקד ולכבד! ושבכלל, אם מישהי מדברת אז מקשיבים בשקט ולא מדברים
ועושים בלאגנים, ולא נכנסים לאמצע ומפריעים!!

וזה דבר שנצרך לא רק במפקדים התנועתיים האלו אלא גם במפקד בסניף שיש כל שבת.

אם כל מדריכה תחנך את החניכות שלה לכבד, וכל מה שבא עם זה- במפקד בסניף, אז גם המפקדים התנועתיים יראו אחרת!

בהצלחה לנו ושכוייח על הרצון!

הצד של התנועה.

נכון, הם השקיעו מאמץ מטורף ובאמת היה כיף, רק הבאנו הערות ודברים לעתיד.

ולא רק לאחרים..

חבר'ה, להשתלט על חניכות, זה אחריות של המדריכות!
כמה אנשים יש מההנהלה - 5 אולי.
עוד 3 שאחראים על הנטיעות עצמן בשטח.
8 אנשים שישתלטו על 2000 בנות?!

ההנהלה עשתה המון המון המון לנטיעות! (דקת פירגון!)
והתנועה - התנועה זו אתן!
ודווקא בתנועה שלנו בולט יותר מכל תנועה אחרת העניין של התנועת נוער.
מפריע לכן משהו? - תשנו, תעשו, תיצרו מציאות חדשה!
אבל (וזה אבל חשוב וגדול) -
לעשות את הדברים בנועם, בחכמה, בחשיבה ובכבוד.

אנחנו רוצות שהמפקד התנועתי יראה רציני?
זה מתחיל מהדברים הקטנים, 
תנסו לחשוב איך המפקד נראה בסניף שלכן...
השינוי מתחיל משם ותלוי בעיקר בכן!

תבורכו!
 

לא היתי בנטיעות אבל במסע סוכות יצאנו כצוות הפעלה

ולפני המפקד העמידו אותי כמו פוסטמה עם חוט אדום לבן כדי

לסמן את הגבולות של המפקד ואז שני סניפים התחילו להזיז את החוט ולקרוע אותו

ולא תגידי שרק החניכות עשו את זה- המדריכות שיתפו איתם פעולה וצחקו עלי שעווותת!!!

בחיים שלי לא קרה לי דבר כזה משפיל! וזה בדיוק קשור למדריכות! מדריכה שלא נותנת דוגמא אישית

שלא תצפה שאח"כ החניכות שלה נכנסות באמצע המפקד ולא שמות עליה!!!!

וכן דרושה פה עבודה מצד הסניפים והמדריכות כי נראה לי לא הגיוני שאנשים עומדים ומנסים לדבר ונכנסים להם באמצע הדברים ועושים בלאגן ומוראלים!!!

אני ממש ממש נהניתי למרותהבלאגן והכל..לפי דעתי היה מדהיםם לראות את כל הבנות שהיו!

חירה שלכן אם להנות או לא,באמת!!

ואני מדרכיה-(לכל המדריכות שסבלו...)אז באמת בחירה שלכן..

ולפעם הבאה פשוט תשתדלו יותר..

יישר כחלכל העוסקים במלכאה בכל אופן

מזה "לחנך את החניכות שידעו לעמוד במפקד ולכבד"??

חינוך למשו כזה זה דבר שעובדים עליו הרבה, זה לא שפעם אחת אני אומרת והם מקשיבות.

ובא נאמר (עם כ-ל הכבוד!) שיש לי עכשיו דברים יותר חשובים להחדיר לשבט שלי..

וכשתהיי מדריכה תראי שזה ככה.

יש כ"כ הרבה דברים שתרצי לעשות ולומר להם ולעבוד איתם -

שנושא כזה קצת ילך הצידה..

אולי רק במפקד עצמו זה עבודה להסביר להם שזה לא יפה,

(במפקד בסניף אין כאלה דברים, וגם אם יש זה בזרימה.. כולם כזה ביחד)

אבל כשכל התנועה מקדימה ונשארנו בלי לראות כלום לא היתה ברירה כ"כ..

זהוו.

אין מה לכעוס על התנועה ואין מה לכעוס על המדריכות/הקומונריות ואין מה לכעוס על החניכות.

טבעי לגמרי שבמקום כזה קטן ולא מסודר לצורה של מפקד זה מה שיקרה..

וזה באמת בקטנה

וטוב, זה עיניין של כל מדריכה מה חשוב לה.

לי חשוב הדבר הזה. כי בשבילי זה דבר חשוב.. אז כן..

ואולי לא הכי מבינה את זה כי לא מדריכה כרגע,

אבל נראלי שלא עושים רק דבר דבר אלא אפשר ורצוי להתייחס לכמה דברים במקביל, כדי להרוויח כמה דברים..

נכון, יש מצב שיש דברים שכרגע צריך לעבוד עליהם בסניף.
וקשה לעמוד כל המפקד בשקט.
עד כאן, אני איתך לגמרי.
וגם הסניף שלי לא היה 100% בקטע הזה.

אבל כשיש מצב שסניף נכנס למרכז המפקד
ובמיקרופון מבקשים מס' פעמים לזוז,
ואיש הנהלה מבקש שיזוזו,
וקומנריות/ הקומונרית שלהן מבקש/ות  שיצאו
והן מבחינתן - מתעלמות.

זה מגעיל.
זה פוגע בציבור,
זה לא מכבד.

כאן הנקודה שהיתה לי קשה.

והשאלה היא - איך אפשר לשפר את זה?
(תשובה - עיינו בהודעה הקודמת בשירשור)

אגב, 'לעבוד על זה' - לא אומר שעכשיו צריך לעשות 'מבצע' שבמפקד עומדים יפה
והחניכות מודעות לזה שעובדים על זה.

זה מתחיל ממך,
וכמו שאמרת - זה חינוך, וזה לוקח זמן. אבל בסוף, זה יחדור.
חניכה קוראת לך באמצע המפקד?
'דרילינג, אחרי המפקד תגידי לי'
- את ההמנון לשיר יפה ולא 'שלוך'..
וכ'ו...
 

אמרתי כבר, המפקד בסניף דווקא ממש אחלה,

ואולי לכן אין כ"כ מתי לעבוד על זה שגם במפקדים הגדולים של התנועה הם יהיו בסדר..
ומה שאת מדברת עליו (לא להיכנס לאמצע המפקד וכל זה..) -

זה כבר קטע של כבוד לבני אדם.

וזה בטח אחד הדברים שכן חשוב לי להעביר לשבט שלי המתוק.

ולא התכוונתי ח"ו לומר שאני מזלזלת בחינוך לכזה דבר,

רק אני יודעת על עצמי (אולי אצליכן זה אחרת!) שיש לי מלאא דברים לומר ולשנות בשבט,

אז אתה יושב וחושב מה יותר חשוב ברשימה, עושים סדר עדיפויות.

ובא נאמר שדברים כמו מפקדים תנועתיים (שיש פעם ב..)
קצת נדחקים הצידה לעומת מיליוןן דברים של היומיום בשבט.

שכן צריך לעבוד עליהם ולחפור עליהם.

ולא חסר כאלהה!

אז זהו. אני הכי משתדלת לחנך לכבוד וזה ברור, ונראלי שאין מדריכה שלא,

אבל שוב, כשבמפקד תנועתי כולם עוקפים ונשארנו הסניף האחרון בשורה שלא רואה כ-לום(!!) -

אנחנו בתור צוות כבר אמרנו להם שנתקדם עם כולם כי אין מה לעשות..

הצלחות לכולםם פה! שנצליח לעשות הכי הכי טוב ולשמח את ה'

אבל אני יכול להמציא סיבות למה אם תרצה.

אני סתם נכנס לפורומים נטושים וכותב בהם משהו.

אגב מסתבר שהפורום הזה אפילו מופיע בתפריט הפורומים אז כנראה הוא דווקא פעיל כביכול...

מתקשרים לתנועה יש בטוח מספר בגוגל

😜

מחפשים מבנה שלא אכפת לו שיצבעו עליו (אנחנו צבענו על איזה מחסן של בית כנסת ששימש לנו גם כחדר ציוד של הסניף....), הכי טוב לדוגמא מבנה שטרם צבעו אותו והוא עוד בבנייה ואז יש סיכוי גבוה שייתנו לצבוע. אפשר לנסות לדבר עם העירייה/מועצה ולצבוע ארונות חשמל או קירות בעיר (יש קירות בעיר שלנו שאיזה ארגון של נוער צבע אותם).

בהצלחה רבה

מאוד

ישיבה קטנה? ישיבה גבוהה? מה זה "מקום כמו ישיבה"? 

בהנחה שהתכוונת למסגרת לימודית כלשהי, אז מה חשוב לך שיהיה שם?

מבחינת סגנון  דתי/חרדי, מה חשוב לך?

איפה אתה מרגיש שאתה עומד מבחינת הרצינות שלך? כלומר - בהנחה שאתה מתכוון למסגרת לימודית, יש מסגרות שמיועדות לאנשים שלא כל כך יש להם כח ללמוד, ורוצים יותר מקום עם אווירה טובה אבל מחובר לקדושה, ויש מסגרות שמיועדות לאנשים שרוצים ללמוד בכל הכח...