הנה מה שמצאתי באינטרנט:
עובדת שאינה עובדת במשרה מלאה, תהיה זכאית לשעת הנקה רק אם היקף עבודתה החודשי הוא לפחות 174 שעות חודשיות. עובדת חלקית בהיקף נמוך מ174 שעות חודשיות לא תהיה זכאית לשעת הנקה.
כאמור, מדובר בתיקון מ3.2017, שמטרתו היא, על פי האמור בדברי ההסבר לחוק, להקל על נשים רבות שמועסקות 8 שעות ביום במשך 5 ימים בשבוע, שעד לתיקון נשללה זכאותן לשעת הורות, מאחר ומדובר בפחות ממשרה מלאה, וכעת גם הן תהיינה זכאיות להנות משעת ההורות.
מישהו מוכן להסביר לי למה החוק מנוסח בצורה כזאת רשלנית??? 
אני עובדת 8 שעות ביום חמישה ימים בשבוע אבל לא מגיעה ל-174 שעות חודשיות!
כי 8*20 ימים בחודש = 160!!!!
וזה גם מה שהמעסיק שלי טוען....
בבקשה אולי מישהי יודעת לעזור????



