בבית תינוקת בת מספר חודשים.
יש לי מקום עבודה סופר סוציאלי ומתחשב (וחזרתי לעבודה).
הבעיה היא שבגלל שאני באחוזי משרה נמוכים (ביו 25-50%) אין לי צוות קבוע. אני בד׳כ מסייעת במשימות קטנות שאני מסיימת תוך פרק זמן קצר. (ונותרות לי מס׳ שעות פנויות בעבודה).
אני מתחבטת כבר תקופה ארוכה אם לבקש העלאת אחוזי משרה (כדי לקבל תפקיד עם אחריות). היתרון הגדול כרגע הוא הזמן בבית / גמישות אבל החיסרון הוא חוסר מיצוי.
כרגע אנחנו מסתדרים בלי לשלוח למעון כי בעלי עובד אחה׳צ ויש גם עזרה של סבא / סבתא.
אני באמת מתלבטת מה לעשות. אני רוצה בעתיד (טווח של שנה-שנתיים) ילד שני) אבל אני חוששת שאם אשאר במצב הנוכחי (אחוזי משרה מאוד נמוכים או שלא אמצא עבודה נוספת) ארגיש עוד יותר מתוסכלת בגלל תחושת חוסר העשייה / חוסר מיצוי.
יש לי מקום עבודה סופר סוציאלי ומתחשב (וחזרתי לעבודה).
הבעיה היא שבגלל שאני באחוזי משרה נמוכים (ביו 25-50%) אין לי צוות קבוע. אני בד׳כ מסייעת במשימות קטנות שאני מסיימת תוך פרק זמן קצר. (ונותרות לי מס׳ שעות פנויות בעבודה).
אני מתחבטת כבר תקופה ארוכה אם לבקש העלאת אחוזי משרה (כדי לקבל תפקיד עם אחריות). היתרון הגדול כרגע הוא הזמן בבית / גמישות אבל החיסרון הוא חוסר מיצוי.
כרגע אנחנו מסתדרים בלי לשלוח למעון כי בעלי עובד אחה׳צ ויש גם עזרה של סבא / סבתא.
אני באמת מתלבטת מה לעשות. אני רוצה בעתיד (טווח של שנה-שנתיים) ילד שני) אבל אני חוששת שאם אשאר במצב הנוכחי (אחוזי משרה מאוד נמוכים או שלא אמצא עבודה נוספת) ארגיש עוד יותר מתוסכלת בגלל תחושת חוסר העשייה / חוסר מיצוי.