וחלקה על עוד עובד.
העובד השני כרגע במיונים לתפקיד מסויים
ולא יגיע כל השבוע.
אני פותח את החנות בבוקר עובד כמה שעות
חוזר בצוהרים עובד עד הסגירה ונועל את החנות.
אני עובד שם חודש.
אתמול בצוהרים הגעתי לחנות
וביקשתי מהבוס לסגור יותר מוקדם
כי אני חולה הוא הסתכל עלי ואמר ש"
אני לא נראה לו חולה" ו"שאין שום אפשרות לסגור יותר מוקדם"
בערב שלחתי לו הודעה
מדדתי חום והיה לי 38.5 מעלות
ביחד עם צמרמורות, כאבי בטן ושילשולים.
אמרתי לו שלא אוכל לפתוח בבוקר
ושיתארגן על מחליף.
אז היום הוא היה בחנות ביחד עם העובד הערבי
וסגרו ב4:30 במקום ב7
עכשיו הוא התקשר אלי ושאל אם אבוא מחר לפתוח בבוקר
(המפתח אצלי) עניתי לו שאני לא יודע
שאני הולך לרופא ב6 ומה שהוא יגיד זה מה שאעשה.
הוא אמר: "אני לא מבין, זה לא כאילו שאתה הולך למות..."
אז אמרתי לו שעם כל הכבוד הוא לא רופא ושגם אתמול
הוא טען שאני נראה בריא ושבסוף הייתי חולה.
אז הוא השיב שאעדכן אותו מה אמר הרופא
ושהוא "ישקול מה הוא יעשה לגביי..." (איום בפיטורים)
האם מבחינה חוקית מותר לו לנהוג כך?
והוא מודע לזה ולכן כנראה גם לא יעשה את זה. 


