ובטח שלא בתחום ההייטק שהדבר היחיד שמדבר בו זה היכולות

אני עובד בתחום הרבה יותר מעשור, נראה לי שגם אני מכיר את התחום

בכל תחום יכולת מוכחת גוברת על תעודות, ובתחום ההייטק - פי כמה.

העולם הזה לא קם על תעודות, והטכנולוגיה התפשטה דווקא בלי תעודות...

יש הבדל אבל בין מוסדות רשמיים (נניח מדינה, או חברות מיושנות כמו אינטל) לבין שאר החברות (שחלק מהגדולות כמו אפל וגוגל יצאו בהצהרה רשמית שהן לא ידרשו תעודה או תואר כתנאי לכלום, בודקים את האדם ישירות). בכל מקרה עדיף לא להיות עובד מדינה בתחום הזה, משכורות לא וואו - בלשון המעטה חח

בשאר שכתבת אני לא יודע בוודאות. יודע גם שיש בפייסבוק וכו'.

אל תבלבלו מוסדות עם חברות, חברת הייטק זה לא משרד החינוך.

בכל אופן, אל תשכחי מי הקים את רוב החברות האלה. ומי מקים את רוב הסטארטאפים, ביניהם כאלה שהופכים לחברות בסדר גודל קרוב.

אבל חלק מהחברות שכתבת עליהם הן חברות אאוטסורסינג עם תנאים נוראיים.

לא יודע מה ההגדרה שלך לתנאים מעולים. עובד זוטר בפייסבוק, גוגל ושות' עם נסיון ובלי תעודה מרוויח כמו מנהל ברוב החברות שציינת ובחלקם גם הרבה יותר ממנהל. היום אפשר לעבוד במשרת remote מלאה בכל העולם בשכר דומה באלפי חברות. אז אדם גם שופך כסף על תואר כביכול כדי להתקדם, וגם אח"כ מרוויח פחות.

אז לא יודע כמה אני מחשיב את החברות האלה. בכל מקרה גם מהחברות ה"מוסדיות" האלה אין קשר מחייב בין תואר לקידום לניהול. את יודעת בוודאות שאדם לא יתקדם בחברות האלה?

לא הבנתי את האמירה "רד בינת וכל החברות תחתיה"?

לגבי מחלקות IT, אף אדם שמכבד את עצמו ויש לו באמת כישורים לא יעבוד בחברות כאלה בתחומים האלה. לא לחינם המוצרים שלהם נוראיים ובזיון בעיני כל מתכנת נורמלי.

עשיתי דגימה בחברת audiocodes, ובמקרה הזה בדקתי שלוש משרות ניהול ואת צודקת.

בדקתי בסיסקו ומצאתי כמה משרות ניהול שההגדרה היא תואר "or experience and educational equivalent".

למרות שיש שם גם משרות שנראה שזה נדרש. בעוד משרת ניהול היה כתוב "OR equivalent experience in lieu of degree"

הן גם חברות שייסדו את התחום והפכו אותו למה שהוא היום. לא היה כזה ביקוש ולא הייתה כזאת דרישה בלעדיהם.

הן גם מעסיקות הרבה יותר אנשים משאר החברות שאת מדברת עליהם.

ולא רק זה, הן גם המוקד של כל האנשים שבאמת טובים במקצוע, עם או בלי תואר...

בשורה התחתונה? אם אתה טוב, אתה תתקדם בלי קשר. לא העלו אותך לתפקיד ניהול באמדוקס (חח!)? תחפש עבודה בחברה קצת הרבה יותר טובה.

הכנסתי עריכה בהודעה הקודמת, בדקתי קצת נתונים על מה שכתבת על החברות הגדולות.

המצחיק זה שבחלק מהחברות שכתבת עליהן דורשים BS/MS על ניהול צוות טלפוניה, כשניהול צוות מתכנתנים וכו' לא דורשים.

זה בדיוק מה שאמרתי, בהייטק לא צריך.

בסובב הייטק, גם בחברות הייטק (נניח מזכירת הייטק, או מנהלת צוות מזכירות) נראה שזה יותר נדרש

חלק מהחברות שאת מדברת עליהן הם שוק עבדים מודרני עם משכורות טיפה מעל הממוצע.

מנהל שם מרוויח כמו עובד זוטר בשאר החברות...

ולא הבנתי מה הבעיה להשוות גם בין חברות שאין להן שום משרד בארץ לחברות בארץ? הן מציעות עבודה *בארץ*.

העדר תואר מגביל מלעבוד במקומות מסויימים. העדר תואר גם מקשה להשיג את העבודה הראשונה (העבודה הראשונה שלי הייתה בהתנדבות בכלל).

העדר תואר בגיל 40 יקשה להיות מנהל. אבל מצד שני, אם חוסכים את כל הכסף שעלה התואר (כולל זמן העבודה אבוד), ושומרים בבורסה למשך 20 שנה, אולי עדיף לא להתקדם ולחיות בלי זה. במילא על כל שקל נוסף מס הכנסה אוכל חצי.

מעבר לזה, מס הכנסה ושות' לא מכירים ולדעתי גם המעסיקים ברובם לא משלמים.

הוא (ואני...) כבר עובד בהייטק. כלומר מרוויח לא רע.

בואי נעשה חשבון שהוא מרוויח "רק" 150 אלף שקל בשנה. (נטו)

תכפילי את זה בשלוש שנות תואר (נטו, זה יכול להיגרר יותר), תוסיפי עלות שכ"ל ונסיעות

זה כבר מתקרב לחצי מליון שקל בגיל צעיר (!).

עכשיו קחי חצי מליון שקל, תקני בו ניירות ערך  ותשקיעי למשך 20 שנה.

אז נכון, זה מגביל את הקריירה במידה לא מעטה (תלוי איפה). אבל יש לזה גם צד שני. צד של שלוש שנים אבודות של עוני כסטודנט.

כמה יעלה לו התואר (כולל זמן עבודה אבוד, באופן יחסי), לעומת כמה נראה לו שתהיה מזה תועלת. 

אולי זה משתלם.

למה אתה לא שואל את הממונה הישיר שלך או את ראש הצוות שלך? למה הדעה שלנו מעניינת אותך? מה אכפת לך מה אנחנו היינו עושים? אין לך קולגות בחברה? אין לך חברים באו"פ שיוכלו לתת דעה קצת יותר מקצועית? במה אתה עוסק? מכירות?תכנות? בדיקת תוכנה? IT ? כל ההודעה שלך לא ברורה בעליל.

ואם לא טוב לך בלימוד, אז למה להמשיך?

לא, הוא כתב את זה כי משעמם לו, וכי הוא משתעשע במחשבה איך זה להיות עובד "הייטק".

זה הנושא

לאומנים, פוליטיקאים ואחרים שרוצים לבלוט בתודעה: תהא שנת פריצה זוהרת

והכי חשוב, כנראה: תהא שנת פרנסה זמינה

וביקשת בלי "תהא שנת":

תשוקה, שייכות, פריחה זוהרת

תפילה, שירה, פתיחות זולת

תקופה של פרנסה זמינה

מהשנה של הבחירות הקודמות

תאכלו שוקולד פלוס זנגביל

תנין שבולע פטריה זוהרת

תוכי שאוכל פסטה זולה

תרצה שנעשה פוקר זבל

תהה שנת פתרון זהב

תופסת שנכנסת פה זהירות

תהא שנת פרס זכאית

תהא שנת פייס זכייה

תהא שנת פורום זורמת

פורום דתי.

זה הכי מקורי שעלה לי

אבל בגילי זה באמת אחרת

אני תמיד בתנועה

לחלום

להגשים

לשפר

להתמיד

רוב האנשים פה בסדר, אבל לא כל ניק פה הוא טלית שכולה תכלת ותיזהרו מפירוט של דברי שיוכלו לנצל נגדכם.

ובנוסף, תזכרו שהפורום ציבורי וכל דבר שהכתב פה יכול להימצא על ידי גוגל כך שכל אדם יכול לפתוח ולקרוא.

עכשיו עוד מישהי ביקשה עזרה. איזה שאלות יש לאנשים. באה לי אחת קצת מבוגרת, מדברת קצת חלש. אני: הינה עוד צרות. אני עם השיר באוזניות והיא מדברת כאילו אני שומע אותה . מכבה את האוזניות . "כן?" .. היא: אפשר לבקש בקשה? בטח נשמה מה תרצי? עד חצי המלכות. סתם לא באמת אמרתי לה ככה. קיצר היא מתיישבת לידי בספסל, איך אני מעבירה את כל הטקסט הזה לוואטסאפ? אני לוקח את הפלאפון שלה אומר לה הינה יש לך אופציות לבחור למי לשלוח. היא היתה בהלם מנסה להבין איך עשיתי את זה, נתתי נגיעה במסך לאחור, מסביר לה שיש מטוס נייר שהיא רק צריכה ללחוץ עליו ויש לה אופציות למי לשלוח. היא לא האמינה שהאופציה בכלל קיימת 😄

מצווה שניה.

סתם שאלה שעלתה לי הרגע.

טוב זה כבר קרה בשבת ויצאתי קצת טמבל אבל בסדר. לא נדבר על זה כרגע. מי שואל איפה זה עין גנים כשיש גם רחוב כזה וזה גם שכונה?! כן זה אני ששאלת אותו את זה בשבת היי 🙋🏼‍♂️

חחח מצחיק שאני מגיע לפה פעם ביובל עם סיפורים הזויים …

🤡

אתה צריך שאלת רב האם יהיה מותר לך לאכול קטניות בפסח, שהרי ההבדל הגדול בין עדות המזרח ואשכנזים במספר לילות הסליחות בחודש אלול, זה לכפר על קטניות בפסח אצל עדות המזרח

זה לא תלוי מה איכות האוכל שם או שאצל ספרדים לעומת אשכנזים יש אוכל טוב בטוח?

ת

אשמח אם זה לא יהיה הנושא כאן...

היה לך קשר איתה. הערכת אותה. עשית איתה דרך. הכי הגיוני בעולם.

היא האשה היחידה, גם בזה היא היתה פורצת דרך לשבור את תקרת הזכוכית.

יהי זכרה ברוך.

לוועדת פרס נובל מאז מארי קירי אין שום תקרת זכוכית

בפועל היתה רק אחת

לא היו גונבים ממנה את הגילוי