פתחתי ניק חדש, כי יש כאן שמכירים אותי בחיים האמיתיים ולא רציתי שידעו🤷
מתלבטים מה נכון לעשות.
בעלי עובד כבר יותר משנה במקום מסויים. תנאים מעולים, משכורת מצויינת, יותר גבוהה מהשכר הממוצע לתפקיד שלו.
כשבעלי התחיל את העבודה, הוא היה באמצע קורס מסויים (שקשור לתפקיד, אבל הוא התחיל אותו בלי קשר לעבודה) ונאמר לו שברגע שהוא מקבל את התעודה לסיום הקורס השכר שלו יעלה (וגם נחתם החוזה העסקה)
ב"ה הוא נמצא כרגע בשלבי הסיום של הקורס🥳🥳
ומיד מתלבטים מה לעשות, האם לספר למעסיק או לא.
מצד אחד, כמובן שלא נתנגד להוספה של כמה אלפים טובים🙈
מצד שני, בעלי קצת דואג שזה יכול לגרום בסוף לפיטורים ואסביר..
הוא עובד במשהו לא נדיר, יכולים למצוא עוד הרבה כמהו (בתחום המקצועי.. חוץ מזה הוא יחיד ומיוחד😍), וביחס לעובד אחר באותו "רמה" שלו הוא גילה שהוא מקבל הרבה יותר, עוד לפני העלאה. והוא חושש שבסופו של דבר לא ישתלם להם להעסיק אותו, כי הם יכולים למצוא עובד זול יותר. אין שם הרבה ביטחון תעסוקתי, מפטרים די מהר אנשים. ולא בטוח שהחברה אחרת הוא יקבל את אותם תנאים.
קיצר, מתלבטים מה נכון לעשות.
יש פה הרבה מוחות חכמים שמבינים בדברים האלו, אז נשמח לשמוע מה דעתכם!
מתלבטים מה נכון לעשות.
בעלי עובד כבר יותר משנה במקום מסויים. תנאים מעולים, משכורת מצויינת, יותר גבוהה מהשכר הממוצע לתפקיד שלו.
כשבעלי התחיל את העבודה, הוא היה באמצע קורס מסויים (שקשור לתפקיד, אבל הוא התחיל אותו בלי קשר לעבודה) ונאמר לו שברגע שהוא מקבל את התעודה לסיום הקורס השכר שלו יעלה (וגם נחתם החוזה העסקה)
ב"ה הוא נמצא כרגע בשלבי הסיום של הקורס🥳🥳
ומיד מתלבטים מה לעשות, האם לספר למעסיק או לא.
מצד אחד, כמובן שלא נתנגד להוספה של כמה אלפים טובים🙈
מצד שני, בעלי קצת דואג שזה יכול לגרום בסוף לפיטורים ואסביר..
הוא עובד במשהו לא נדיר, יכולים למצוא עוד הרבה כמהו (בתחום המקצועי.. חוץ מזה הוא יחיד ומיוחד😍), וביחס לעובד אחר באותו "רמה" שלו הוא גילה שהוא מקבל הרבה יותר, עוד לפני העלאה. והוא חושש שבסופו של דבר לא ישתלם להם להעסיק אותו, כי הם יכולים למצוא עובד זול יותר. אין שם הרבה ביטחון תעסוקתי, מפטרים די מהר אנשים. ולא בטוח שהחברה אחרת הוא יקבל את אותם תנאים.
קיצר, מתלבטים מה נכון לעשות.
יש פה הרבה מוחות חכמים שמבינים בדברים האלו, אז נשמח לשמוע מה דעתכם!
)