וכשיש הרבה נכדים אז גם סבא וסבתא זה לא פתרון. לומדים לייצר פתרונות נוספים.
ולהיערך כלכלית מראש. באוגוסט עובדים כדי לצבור ותק וניסיון ויציבות במקום העבודה, לא בשביל המשכורת..
השנה כנראה יהיה קשה למצוא סידור מספק, אבל לשנים הבאות כדאי לתכנן איך לצלוח את התקופה הזאת.
אפשר לדעת שנים מראש קדימה את השילוב של לוח שנה עברי ולועזי.
תנסי לחבור למשפחה נוספת במצבכם ולארגן קייטנת בנות 14-15 לא כולל התינוקות.
להם צריך למצוא סידור כמו שצריך. אולי יש סייעות/ עוזרות הוראה שלא מקבלות תשלום על התקופה וישמחו להתפרנס משמירה על שני תינוקות.
ולטווח ארוך אם את עובדת בעבודה פחות גמישה תחשבי אם יש לך מסגרת שנותנת מענה מספק ליולי אוגוסט עבור תינוקות עד גיל 3.
אצלנו למשל יש רק שבוע וחצי חופש במעון.
וגם בשנים קודמות מצאתי מעונות שהסכימו לקבל לקייטנת אוגוסט ילדים שלא רשומים כולל אחים קצת יותר גדולים.
שילמתי על זה כמו חודש רגיל במעון, כולל על האח. זה יצא בערך 1500-2000 לילד לקצת פחות משלושה שבועות, אבל היה שווה. מסגרת מסודרת מוקדם בבוקר עד 16:00 או 17:00 כולל ארוחות כולל הכל עם מטפלות מנוסות, לגמרי שווה את השקט הנפשי במקום להשתגע כל יום מחדש.
אם יש לך פתרונות יותר זולים אז אחלה, אבל אם לא, תשקלי את זה.
מבחינתי זה אחד השיקולים בבחירת מקום מגורים. כי זה גם מצריך מענה לחודש הגדול אבל גם לחנוכה, שבוע לפני פסח ועוד ימים מוזרים שמקצרים לפי לוח חופשות של משרד החינוך ותוקע את ההורים.
עם ילדי הגנים עוד אפשר להסתדר איכשהו.