מתלבטת מאוד.. מעניינת אותי דעתכן..
אני בהריון בשבוע 40+3 ב"ה.
כבר מעל שנה בעבודה הנוכחית. לפני שנכנסתי לעבוד הבוס אמר שהעלאת שכר- פעם בשנה.
בינתיים אף אחד לא העלה את הנושא- לא אני ולא הוא.
למה לא אני? כי אני אף פעם לא בטוחה שאני עושה עבודה טובה, ותמיד מרגיש לי לא מספיק.
ובאמת ברור לי שאני יכולה יותר, והרבה יותר טוב.
חיכיתי לתקופה של לפני הלידה כדי לבקש (בשביל שדמי הלידה יהיו גבוהים) אבל דווקא בתקופה הזו קיבלתי הערה מהבוס שעבדתי על איזשהו פרויקט יותר מידי זמן ושצריכה לתקתק. קיבלתי את ההערה בחודש הקודם, ומאז ירד לי הביטחון עוד יותר לבקש. וויתרתי. כל הזמן אני אומרת לעצמי שלפני החזרה מחל"ד - אדבר איתו ואבקש (ככה היה נהוג במשרד הקודם שבו עבדתי בתחום).
אממה, אתמול פתאום נפל לי האסימון,
שאין לי הרי אפשרות להאריך את החל"ד אחרי ה 3.5 חודשים מבחינה כלכלית, אז 'בלב' אני בונה על זה שאבקש מהבוס לחזור לעבודה אחרי 3.5 חודשים אבל לבקש לחזור לעבודה מהבית ברוב השבוע. כלומר לפחות 3 פעמים בשבוע לפחות. אני לא יודעת אם הוא יסכים. אבל ככה אני מתכננת בראש, ומקווה לה' שיעזור לי בזה כי מאוד קשה לי להשאיר ילד בגיל כזה במסגרת מעון/מטפלת. ממש מפחיד אותי.
אז בעצם מה יוצא?
שאני חוזרת מחל"ד עם תנאים ובקשות לבוס- גם להעלות לי את השכר, וגם לעבוד מהבית רוב השבוע.
מה הסיכוי שהוא יסכים לזה?
ולכן, אני פתאום חושבת שאולי אני צריכה לדבר איתו על העלאה עכשיו?
מצד שני, זה מצחיק, כי כל יום מופתעים וממש מריצים במשרד דחקות והימורים שהיום אני כבר לא אגיע והנה היא כבר בטוח ילדה, וכל יום מפתיעה אותם, אז דקה לפני הלידה אבקש?
בקיצור,
לא יודעת איך להתנהל..
חשבתי לוותר על העלאה בשכר, יותר חשוב לי שתהיה לי אפשרות להיות עם הילדה בבית.
אבל מצד שני, אנחנו חייבים העלאה דחוף מבחינה כלכלית.. כבר עכשיו, ועם עוד ילדה בבית- זה נראה לי בלתי אפשרי שלא.
ממש מבולבלת.
ואין לי פה איזושהי חברה טובה ותיקה במשרד שיכולה להגיד לי מה אופי הבוס מהבחינות האלה של השכר והגמישות..
