חזרתי לעבודה אחרי שנתיים של שמירת הריון-חל"ד-שמירה-חל"ד. משרת אם 7 וחצי שעות.
פעמיים בשבוע יש לי טיפולי פיזיו וריפוי בעיסוק בשעה 3 וחצי , ביקשתי לעבוד עד שעה 2 בימים האלה והבוס שלי עשה לי טובה שאצא בשעה 2 וחצי. דבר נוסף אני זכאית ליום עבודה מהבית והוא אמר לי שכרגע אעבוד מהמשרד.
היום אחרי שיחה עם הוועד נאמר לי ש*כל* העובדים מקבלים יום עבודה מהבית , אז למה אהי לא אקבל? אצטרך לקחת ארגזים פיזית לבית אבל אז מה, יוריד ממני לחץ. והוועד אמר שיעזור לי מול משאבי אנוש שיאשרו לי עד שעה 2 פעמיים בשבוע.
מה ואיך אני אומרת לבוס גם על עבודה מהבית וגם שיתן לי לצאת ב 2, החצי שעה הזה משמעותי בשבילי שאספיק להכנס הביתה ולנשום כמה דק'...
מרגישה שקשה לי להיות חזקה מולו וגם לא הייתי שם שנתיים (עפ"י חוק אבל עדיין ) לא הביאו מ"מ במקומי ויש ים עבודה אבל זה לא אמור לעניין אותי כל עוד יש לי זכויות כמו כולם
מרגישה חסומה מאוד מולו.
יש טיפים? ובכלל אני צודקת בבקשות שלי?
הבן שלי בן שנה ו 7 וטרם הולך ולכן הטיפולים האלה חשובים לו ולי
לא אצליח להגיע לעבודה יותר מוקדם ולהשלים את השעות האלה כך שעצות להשלים שעות לא רלוונטי וגם לא יכולה להשלים שעות מהבית כי לא נותנים לנו
שימחת!
וכמובן ממתקים🙈 לפעמים אוכלת גם פריכיות. בירקות מבושלים היא אוכלת רק תפו"א בצורת צ'יפס.

