שמעסיקה עבור העיריה,

המשכורת והתנאים נמוכים ממה שמקבלים במשרד החינוך,

לא נראה לי שזה מוכר עבור קביעות וכו',

סוג של עבודה בקבלנות,

אבל כדאי לברר מולם מה בדיוק המשכורת והתנאים.

אפשר גם באישי.

 

כמה משכורת?

איזה תנאים?

מקבלים ותק?

זה משכורת לפי שעות?

 

 

אני לא יודעת כמה לשעה
תנאים- זה משתנהמעמותה לעמותה, צריכים לומר לך טת זה בראיון
ותק מקבלים, תברריבכל זאת
וזה לפי שעות.

מה זה אומר שיש מורים שלא מקבלים משכורת בחופש הגדול?

בחודש של פסח? בתקופת החגים...

איך אפשר שמשפחה תחיה ככה?

 

זה כאילו הכנסה לא קבועה...

 

זה בלי קשר אלי, שכנראה אסגור שם לתקופה של שלושה חודשים (מילוי מקום), כי כרגע אין לי אופציה אחרת, וזה גם מתחיל אחרי החגים, אז יחסית אין הרבה חופשות (חוץ מחנוכה), אבל זה ממש הזוי בעיני...

(ולפי מה שנראה כרגע, זה או זה או שלא תהיה שום עבודה אחרת...)

 

תודה בכל מקרה.

אין מצב שלא יחשיבו לי את זה כסטאז' בגלל שזה לא משכורת של משרד החינוך, נכון?

זה צריך להיות מקום שמוכר לסטאז...

אבל תמיד אפשר לשאול את המורות האחראיות על הסטאז

נ.ב. גם קרן קרב זה לפי שעה ללא חופשים וגם כל המורות שיש להן שעות עיריה (תגבור) ויש עוד הרבה...

בס"ד

 

 

אבל בקשר לסטאז' -

 

אם את עובדת בבי"ס ומלמדת מקצוע "רגיל" (תורה, נביא, אנגלית, מדעים וכו') והמנהל מוכן לחתום לך על זה - זה לא משנה ביחס לסטאז' (למשל אני בהתחלה עבדתי דרך גוף אחר אבל בתוך אולפנא ולימדתי מתמטיקה ברגע שהמנהל חותם אין בעיה ולא משנה מי הגוף המממן).

למשל: אם יש מורה שמלמדת אנגלית דרך "קרן קרב" בבי"ס רגיל והמנהל מסכים לחתום לה זה יוכר לה כסטאז'.

 

אם מקום העבודה הוא מחוץ לבי"ס - למשל מועדונית, מתנ"ס או כל מסגרת אחרת, זה יכול להיות בעייתי...

 

 

 

ואני ממליצה לנסות לדחות את התשובה שלך לרגע האחרון שאפשר ואז לומר כן (בהנחה שאין משהו טוב יותר)

בע"ה אחרי שתעבדי יהיה לך נסיון ואז תוכלי להתקבל יותר בקלות למקום שתרצי..

 

 

ב"הצלחה!

זה נחשב סטאז'.

זה נוח כי יש לך חשבוניות מרוכזות ואתה לא מאבד אותן.