הי..
מישהו גם עבר או עובר תופעת כאלה בשבועות מתקדמים? שלשולים כבר יומיים,בחילות-מקיאה מים,צרבות נוראיות,פקק הרירי עם טיפה של דם כמו בצבע של סוף המחזור יצא פעמיים אתמול,הפרשות ריריות,כאבי גב,בטן תחתונה,תחושה של כאילו תתחיל המחזור.
לאחר בדיקה בביקור רופא נמצא כי יש לי פתיחה של 2 ומחיקה 70%?
מה זה אומר? נמאס לי כבר לסבול רוצה ללדת עכשיו כבר!!!!
זה מה שיקרה לך מאד בקרוב, בין אם את רוצה בין אם לאו, כי לא מסתובבים עם פתיחה של 2 ...
בהצלחה!
מתנת חג מעולה....
ולענייננו- היא גם ציינה שיש כמו כאבי מחזור (כנראה צירים חלשים) וגם קצת דימום , אולי פקק רירי, אז לא נראה שהיא תסתובב ככה חודשים.
מקווה שאת כבר אחרי..לצערי יש נשים שיכולות להסתובב ככה גם כמה שבועות.
נסי לנוח,לשתות חצי כוס יין אדום ולהיכנס לאמבטיה.
גם אני סבלתי מיומיים של צירים סדירים בבית...
המלצה- אם בית הרפואה קרוב אליכם, אז לנסוע כשהצירים מופיעים כל 5 דקות, לפחות שעה.
מלבד זאת כדאי לעשות מקלחת חמה (אם אין ירידת מים אז נראה לי שמותר גם אמבטיה, אבל לא הייתי מסתכנת), להשתדל לאכול ולשתות , כדי שיהיו לך אנרגיות ללידה. ובעיקר לנסות לנוח- מקווה שתצליחי....
שיהיה הרבה בהצלחה וסייתא דשמיא.
נ.ב: במקומך, הייתי שולחת את בעלי לעשות מבצע לולב. הרבי מלובאביץ אומר שבזמן הלידה כדאי שהבעל יניח תפילין לאנשים וזה עוזר להתקדמות זריזה ללידה. אבל בגלל שאי אפשר להניח תפילין, אני מציעה שיעבור בין השכנים עם לולב וייתן להם לברך...
לק"י
אז בשעה טובה לפני כמעט שבוע קניתי כוורת (3*4), ונשאר "רק" להרכיב אותה.
תעזרו לי רגע עם כמה שאלות בבקשה🙏🏽
1. ההרכבה דורשת מברגה?
2. הקיבוע לקיר הוא פשוט?
3. מי שלא שמה רגליים- המים הורסים אותה?
4. מי שקנתה רגליים (לא מסגרת עם רגליים, אלא 4 רגליים בודדות)- האם זה קל להבריג אותם?
תצילו אותי מלהתקע עם 2 ארגזים גדולים, ובלי הסדר בסלון, שאני מייחלת לו😂
קיבוע לקיר דורש קדיחה, לצערי וצערך.
אצלי המים לא הורסים ולא שמתי רגליים אבל אני שוטפת בסמרטוט, לא שופכת.
אם את שופכת זה ייהרס.
לק"י
אז כדאי שנשים רגליים. לא ניקח סיכון על הפעמים שאנחנו כן שוטפים😅
ונחפש מקדחה משכנים בהשאלה.
יש אצלינו 2, בלי רגליים, לא נהרס מהמים..
אני כן יגיד שאנחנו לא שופכים מים הרבה אבל מה שכן לא ראיתי שנהרס וזה עוד יד שניה ומאיפה שהגיע יודעת שכן היו שופכים מים בתדירות גבוהה
יש בפנים מפתח אלן כזה שאיתו מבריגים.
לקיר כן צריך אבל אני לא קיבעתי.
לרגליים לדעתי מספיק מברג ידני.
צריך לא מעט ברגים
בעלי הרכיב לא מזמן
זה היה אולי 20 ברגים
הוא השתמש במברגה חשמלית
אנחנו לא קבענו לקיר
כמה כוורות
אלה שיש להן 2 קומות יציבות
אלה עם 4 קומות פחות יציבות
אבל אם הן עומדות בפינה או במקום שלא מזיזים מטפסים
זה לא מסוכן
אין מקום במעון
אין מטפלת פרטית.
יש רשימת המתנה של 22 ילדים באזור!!!!
מוכנה לשלם כפול אבל גם בזה יש תור ארוך
ואין למי.
לשים מדי רחוק לא רלוונטי כי יש ימים שאוספים בלי רכב (כי הרכב אצל בעלי וחוזר מאוחר) והתחבצ פה על הפנים.
מה עושים??
להציע לבוא איתה, זה אופציה?
עבודה משרדית ניהולית
ושבעתך ימצא פתרון לרכב באותם ימים או שאת תמצאי רכב משכנה או משהו כדי להחזיר
מבינה שמורכב אבל לא נשמע שיש ברירה אחרת
להביא איתך זה תלוי בבוס ובסוג העבודה ובכל מקרה מוגבל לזמן קצוב ומה אחר כך
אני מכירה נשים שעבדו עם תינוק בעבודה משרדית בתיאום עם האחראיים. תלוי מאוד בסגנון של המשרד.
חוץ מזה, אפשר לחפש בקבוצות וואטסאפ באיזור שלך אם יש אמא בחל"ד שתרצה לשמור על התינוק שלך בתשלום.
לחפש מסגרת קרובה לעבודה שלך.
למצוא פיתרון איך להביא ולהחזיר ממסגרת רחוקה.
אני מנהלת עובדים בכמה סניפים.
ככה שאין לי מקום אחד שעובדת בו. ולא לוז קבוע.
לפעמים נוסעת 3 שעות.. לא הכי סביר לעשות את זה עם תינוקת.
ויש ימים שאני בפגישות עם גורמים מבחוץ שאז באמת לא לענין להביא אותה- אולי ליום פה ושם נמצא סידור או שבעלי ישאר אז, כי זה לא רב הימים.
אין אמא בחלד, כאמור, יש כבר יותר מ20 אמהות במצבי
אז הרעיונות די מוצו.
זה מתסכל
גם לשנה הבאה אינלי מסגרת..
למה אין פה מספיק מטפלות??
כמה עשרות נשים (יותר מכפול מאצלכם) באזור שלנו התפטרו מהעבודה כי לא היתה מסגרת, אני הייתי ביניהן. זה לא היה קל ואין לי איך לעודד, רק להציע אחת מ2 אפשרויות שלא יושמו אצלנו בזמנו:
1. כמה מתוך 22 הנשים אצלכן תפתחנה משפחתונים עבור כל השאר. החיסרון הוא שזה ממש לא מתאים לכל אחת, ורוב הנשים רוצות לחזור לעבודה המקורית שלהן ולא להיתקע מאחור בשביל שאחרות תחזורנה לעבודה
2. לעשות "קייטנת אמהות" - מארגנים מתוך 20 המשפחות קבוצה של 5 או 10 אמהות שבכל יום אמא אחת או שתיים (בהתאם לכמות הילדים) נשארות עם כולם וכלל האמהות פנויות לעבוד 4 ימים בשבוע. היתרון פה הוא שכולן יכולות לכאורה לחזור לעבוד, אבל החסרונות גם לא קטנים כי את צריכה לסמוך על האחרות, זה קשוח לוגיסטית לארגן, יש כאלה שלא יכולות לחזור רק ל4 ימים וזה 5 או כלום וכו. אגב, היתרון של להרכיב קבוצה של 10 תינוקות ולא 5 הוא שלשתי אמהות יהיה קל ונעים יותר להתמודד עם קבוצה מאשר לאחת, ובעיניי גם יותר קל לסמוך על 2 מאשר על מטפלת אחת.
אם יש לך אופציה לעבוד בחלק מהימים ואת רוצה פתרון פרטני רק לך ברוח האופציות האלה אז לעשות כמו אופציה 2 אבל עם 2-3 אמהות שאת מכירה וסומכת. הקושי בכל האפשרויות הוא כמובן שגם את תצטרכי להיות יום שלם לפחות עם כמה תינוקות בבית...
התארגנו כמה נשים
וכל יום הגן עבר לבית אחר.
בשלב מסוים אחרי מספר שבועות אחותי הסכימה שהגן יהיה אצלה בבית, לא יודעת מה היה השיקול אבל זה התאים לה (בעיקר היה את העניין של העברת המשחקים, משטח פעילות בקבוקים וכו ממקום למקום.
בכל יום הגיעה אמא אחרת להיות עם הילדים.
היה מדובר בסהכ ב 4 תינוקות, אף אחת לא שילמה על זה, ככה שאיכשהו כולן הרוויחו וכולן גם הפסידו יום עבודה.
משחקים כל אמא דאגה להביא, אוכל כנל.
אני דווקא אהבתי את הרעיון.
היה להן גם מאין הסכם כזה שאפשר לעבוד במקביל (לאלה שיכולות להעלות עמדה מהבית), היו גם שיתופי פעולה ביניהן, אם לאחת יש שבוע עמוס אז תביא יומיים בשבוע שלאחר מכן.
זה פשוט הסתדר להן איכשהו.
מפיטורין עד שנה
אבל זה לא יעזור לך אם זה יהיה באווירה לא טובה מול הבוסים...
בעיקרון מותר לצאת לחלת לאחר חופשת לידה עד רבע מהזמן של תקופת העסקה
ולא יותר משנה
וחייבים לקבל אותך לעבודה בחזרה אחכ
בכל מקרה בעיני זה לא משנה אם זה חייב להיות באישור המעסיק או לא
כי החוק לא מגן על השם הטוב שלך....
ואם זה נכפה על המעסיק - בסוף זה יתגלגל אליך בחזרה...
לק"י
ואני לא מהמעיזים לבקש כל דבר🙊
(למרות שבפועל הכי הגיוני להעלות את זה, ולראות אם זה מסתדר. כי יש לי מחליפה, מה שלא מובן מאליו, אבל יש עוד מורות שצריכות ללדת, והגיוני שבונים עליה שתחליף מישהי אחרת....
הייתי רוצה לפחות להוריד חלק מהמשרה עד לשנה הבאה).
(וגם כלכלית זה יהיה קצת כבד, אבל כנראה שנסתדר).
וסליחה פותחת שניצלשתי קצת לפריקה משלי.
אני ממש מבינה אותך❤️
אם אני ארצה להוסיף מעל למשרה, בטוח יתנו לי גם את זה בשמחה.
כורסא ירוקה
אנונימית בהו"לנורא לא נעים
כי גם ככה קבלו אותי בהריון
והיו סופר נחמדים איתי.
גם כלכלית מורכב לי להאריך...
אם תאריכי לחצי שנה? ואז אולי בזמן הזה תבוא הישועה?
אני בשלב כמוך עזבתי את העבודה והייתי עם הילד בבית. לא היה שום ברירה אחרת.
הם היו השנים היפות בחיי אגב כי אחר כך שוב ילדתי ושוב הייתי עם הקטן החדש, פתר לי הרבה בעיות טכניות להיות איתם בבית.
לא נראה שיש לך אופציה אחרת
מתייעצת...
ילד מתוק מאווווד מלא שמחת חיים, חברותי שמח, משתף
שנה שעברה הכל היה נראה חלק בהקנית הקריאה עם הגננת
לא היו תלונות בכלל
כן ראיתי שהוא קורא מעט לאט אבל לא חשבתי שיש בעיה בתור התחלה
ועם הזמן זה ישתפר
השנה עשו בדיקה לכל הילדים
והמורה שבדקה אמרה שיש לו קשיים רבים בהקנית הקריאה, לרבות הקריאה האיטית והוא צריך הוראה מתקנת אצלה
ברור שזרמנו ורצינו ומיד התחלנו שיעורים
הילד מילא את כל המשימות בשמחה ובהתמדה והיה נראה שהוא מתקדם
אחרי כמה שיעורים התקשרתי לשאול איך מתקדם
אז היא ככה נאנחה ואמרה שהוא מפטפט המון ומאוד אסוציאטיבי ונראה לה שצריך אבחון כי זה תוקע את ההתקדמות בקריאה
לדעתה יצטרך רק לזמן מועט עד שיעלה על המסלול
כמו ילדים טובים לקחנו לאבחון אצל אחד המומחים בארץ בתשלום של כמה אלפים טובים
והמומחה אמר שהוא נוטה להבין למה המורה מתכוונת וממליץ על תקופה להקנית הקריאהה לטיפול תרופתי ואז נשקול אם להפסיק
הדגיש גם שבגלל שמדובר בילד שופע בחן הוא לא מעונין לכבות אותו ולכן מתחיל ממינון של 10 מג ולדעתו זה בהחלט יספיק
התחלנו לתת לו, התחיל להרדם מאוווווד מאוחר
לפעמים בוכה
אבל בסהכ תופעות שהתמודדנו איתם הכל למען ביסוס הקריאה
אני ובעלי עובדים איתו והוא משתף פעולה והיה נראה לשתינו שהוא התקדם מאוד
עכשיו המורה שולחת לנו דוח סיכום אחרי רצף שיעורים עם העתק ששלחה גם למורה שבכיתה שלו
עם דוח נכון למצב הילד בו היא כותבת בשורתץ סיכום שהילד משתף פעולה ומתקדם אבל נוטה לדבר הרבה ולאסוציאטיביות מרובה
והיא ממליצה לשקול להעלות מינון תרופתי
האמת נשברתי ממש עומדות לי דמעות מאז שקראתי את הדוח בגלל השורה הזו
גם ככה היה לי מאווווד קשה לתת לו את זה בגלל שלדעתי הוא ככ קטן ובכלל
ועכשיו היא בכלל מעונינת לכבות אותו סופית??
כן הוא ילד דברן...
אני מנסה להבין ממי שמכירה ,האם ילדים בכיתה א אמורים לשבת שיעור שלם אחד על אחד לעשות הוראות ולא לדבר בכלל?? או עד כמה אפשר לדבר ומתי זה נחשב למוגזם?
אולי היא לא מאוד מענינת אז הוא מתחיל לדבר?
אין לי באמת ניסיון אבל נשמע תקין שזו ההמללצה אחרי שאנחנו רואים התקדמות והיא גם ציינה ?
אנחנו אחרי IVF, כך שבעלי ממש מצפה להריון, ורוב הסימנים מראים שזה כך בעזרת ה'.
הוא לא יודע את היום המדויק שאני צריכה לבצע את הבדיקה.
תנו רעיון איך לספר לו בצורה נעימה ופשוטה אבל עדיין מפתיעה.
וגם להורים....
או כוס שכתוב עליה לאבא הכי טוב בעולם
(אם זה הריון ראשון)
שיהיה בשעה טובה!
בקלות ובבריאות!
הרבה פעמים קם ויוצא לפני שאני קמה...
ואני את ההריון הנוכחי גיליתי בכלל בחופשה בלעדיו
לא סיפרתי לו שאני בודקת
ולא האמנתי בכלל שזה זה
זה היה ביום האיחור ורק רציתי לדעת אם להתכונן לקבל מחזור באמצע החופשה חחח
הופתעתי ממש
איזה כיףירושלמית במקוראני תמיד עשיתי באמצע היום
קניתי ובדקתי
פעם אחת זה קרה בשירותים של קניון
שאף פעם לא עשיתי הפתעה כלשהי
לא ראיתי טעם בזה
שיחה רגילה לגמרי
לא אוהבת הפתעות
לא לעשות ולא לקבל
במיוחד לא מאנשים קרובים
יש מחזור קבוע
ואז אין תאריכים מדויקים
הדימום לא הגיע עם הפרישה
המחזור שלי לא סדיר
דווקא כי זה בזמן שבעלי לא בבית.
בדרך כלל זה בערב-לילה, כששנינו בבית והילדים ישנים.
אבל תמיד אני בודקת כשהוא יודע, ומחכה לתשובה. אין מצב שאני אפתיע אותו.
והוא גם עוקב אחרי התאריכים ויודע מתי זה אמור להיות.
אין אמון בבדיקה ביתית
היא אפפם לא הייתה לטובתי 😂
סתם כי לא רציתי לאכזב אותו אם יצא שלילי
אבל תמיד סיפרתי לו שניה אחרי.. או שהתקשרתי לספר או שהוא היה בבית.
מחכים לזה שנים וכן רוצה קצת דרך מיוחדת, למרות שהבשורה עצמה תהיה הכי בעולם אבל עדיין
מניסיון כן? הכי לא באתי לבאס.
אמן אמן! בהצלחה!
אני אישית לא חושבת שפייר לעכב את הבעל מלקבל את הבשורה הזאת.
הוא מחכה לזה בדיוק כמוך, את היית רוצה שהאחות במחלקה תספר לו ולא לך ותחכי עוד כמה שעות בשביל שיפתיע? כנראה שלא. אני לא הייתי רוצה.
הייתי אומרת לך שתעשו בדיקה ביתית ביחד בבוקר נגיד של הבדיקות דם (אני עשיתי בדיקה ביתית שבוע אחרי החזרת עובר בן 5 וכבר יצאה תשובה חיובית ברורה).
לבעלי אני מביאה לעיתים ערמות מכתבים למיון, חשבונות, חשמל כל מיני כאלה...
אז הבאתי לו למיין בשיא הטבעיות
בתוך אחת המעטפות חיכה המקלון עם שני פסים.
הוא מממש שמח
רוצים אולי לבוא השנה עם הילדים לאווירה של ירושלים, פורים, ברחובות העיר …
לא מחפשים סעודה ואצל מי להתארח
רק בילוי פורומי ירושלמי, לראות תחפושות, הופעות רחוב..
סתם להעביר כמה שעות .
יודעות להגיד לי אם יש כזה דבר? ומתי עדיף עם ילדים- ערב/בוקר? אם עמוס מידי? איפה יש פרטים?
או שאם אין לי איפה להתארח אז אין עניין?
בפורים יש בעיקר פקקי ענק
רעש נוראי (מוזיקות רמקולים)
והרבה אנשים ברחוב
בעיניי אין שום דבר מעניין בכלל ובפרט לילדים
יש אווירה טובה, שירים ותחפושות מצחיקות 🤣
פחות מתאים עם ילדים בעיניי.
אצלנו יש מסגרות בשושן פורים אז אפשר ללכת רק אנחנו
אין חניה. מלא פקקים.
אולי כדאי לשקול הגעה ברכבת.
או חניון חנה וסע של הרכבת הקלה.
אם תלכי לרחוב יפו תראי שיכורים, ציבור מגוון.
אם תלכי בגאולה - תראי שיכורים חרדים / חסידים
המטרה העיקרית שלנו היא ללכת לבקר חברים שגרים בבתי הונגרין. והדרך לשם מגניבה לגמרי.
אם אתן הולכות ברחוב ומישהו מבקש לתרום בפיבוקס אתן תתרמו לו?
למה אני שואלת , באולפנה של הבת שלי מתכוונים להתרים ככה ברחוב בעיר גדולה על איזה משהו.
אני אישית אתרום בפיבוקס רק אם זה משהו מוכר ולא בן אדם ברחוב.
שאלתי את הבת שלי האם הם רוצים כסף מצדקה שלנו , הצטבר כבר סכום מסוים . היא ענתה שהן לא מעוניינות ואם לא בא לי בפיבוקס אז לא צריך. עכשיו בכלל הרגשתי לא נעים . כאילו אני ביקשתי ממנה איזו תרומה. מה הקטע?
בגדול לבת שלי לא הכי אכפת הפרוייקט הזה , אבל תגובה כזאת די גרמה לי אנטי ...
בכללי מרוב ריבוי עקיצות או מצד שני ריבוי אמיתי של אנשים שזקוקים לעזרה, אין לי אופציה לעזור לכולם. אני תורמת רק לארגונים שאני מכירה.
לא ברחוב ולא מדפיקות בדלת
לא משנה אם זה מזומן או לא
יצא לי לשמוע (מהמנהלת הישירה שלי) שמנהלת החדשה לא משהו.. מבחינת אימון וכאלה.
מבירורים שעשיתי עם אחרים נשמע שהיא אחלה, אני מכירה את התפקיד ולכן חשבתי להתקדם אליו.
לי היה חשוב סעיף מסוים שבהתחלה לא הסכימו עליו.
אחרי משא ומתן הגענו להסכמות.
ביקשתי שיוסיפו בחוזה את הסעיף הזה והם לא מסכימים, בטענה שהכל טוב הם המנהלים הם נשארים בתפקיד ולא רואים סיבה.
יש לי כרגע עבודה טובה ואני לא רוצה לקחת סיכונים בגלל הסעיף הזה, מדובר בסעיף סופר קריטי מבחינתי.
איך אפשר לבקש בצורה יפה שכן יוסיפו את זה לחוזה?
אני לא רוצה לצאת מעצבנת עוד לפני שמתחילים.
ועדיין, אוף.
אגב אם זה עבודה מהבית למשל, אז הרבה חברות לא מתחייבות לזה בחוזה, ושומרות על גמישות בהיברידיות.
אבל אם למשל זה העלאה בשכר, אפשר במקום להוסיף סעיף בונוס וכד'.
אם אין אפשרות מבחינתך לאלטרנטיבה,
אז אין איך לבקש את זה יפה, כבר ביקשת יפה.
את יכולה להסביר שזה הם המנהלים ממשיכים, לא אומר שזה יישאר כך לנצח, בסוף כולם שכירים.
את צריכה לחשוב עם עצמך אם שווה לך לסכן את החתימה על זה, ותהיי שלמה עם כל החלטה.
את יכולה לבקש שירשמו לך את ההסכמות במייל או במסמך ארגוני שהוא לא חלק מהחוזה.
חוזה עבודה הוא משהו רגיש למעסיק, בגלל הקלות שבה עובדים תובעים מעסיק, והרבה מעסיקים נמנעים מלהיכנס לפינות משפטיות, גם כשהם מלאים ברצון טוב.
למשל גם אם הם רוצים לכבד צוות של בנות ולהבטיח מנהל אישה ולא גבר למחלקה, אסור להם חוקית להתייחס לזה, זה יכול להיות רק הסכמה של הבנה הדדית ותו לא.
שוק העבודה היום לא מאוד יציב, אם הם יתהפכו עלייך יום אחד עם הנושא הזה, תמיד תוכלי לחפש עבודה חדשה.
עצם זה שניהלו איתך משא ומתן ולא הבטיחו מילים ריקו על ההתחלה, מעיד שהם עקרונית כן מתעוונים לעמוד במילה שלהם.
מפה זו החלטה שלך איפה לקחת את הסיכון.
(כי בכל החלטה כרוך סיכון)
בהצלחה!
הם רוצים שאגיע חלק מהשבוע לעבוד במטה בתל אביב,
מדובר בשעתיים נסיעה
הם רצו בהתחלה שזמן הנסיעה יהיה על חשבוני ואני לא הסכמתי.
גם אצל העובדת הקודמת זה לא היה על חשבונה.
הם אשרו בעל פה להחתים כניסה במשרדים ליד הבית ולצאת משם לנסיעה.
אני רוצה שזה יופיע בחוזה כי לא יודעת כמה ירצו בהמשך שאגיע למטה ולא מוכנה לספוג 4 שעות נסיעה ביום על חשבוני
מבינה?
זה סעיף שלדעתך אפשר להתעקש עליו או לזרום?
בתור מי שמכירה איך המעסיקים מתנהלים עם חוזה, יכולה לומר שלדעתי ההתנגדות להכניס לחוזה את הסיכום הזה היא מוצדקת ולא מעידה שהם לא מתכוונים לעמוד בהתחייבות הזאת.
גם מייל סיכום אם הייתי במקומה זה יכל לסנדל אותי מה בדיוק לכתוב שישקף את ההסכם מבלי להצהיר על הקומבינה.
נניח אפשר לרשום: לעובדים שמשתייכים לסניפים מרוחקים, תינתן הזכות להתחיל או לסיים את יום העבודה בסניף אליו הם משתייכים גם בימים של נסיעה לאתרים אחרים של החברה.
ואז נניח בניסוח כזה היא מכניסה את האפשרות להחתים כרטיס בסניף שקרוב לך כפי שסיכמתם, מבלי לרשום במפורש שזה זמן שאת לא עובדת בו בסניף השני.
ואז היא יוצאת בסדר גם כלפייך וגם כלפי המערכת.
נניח לי יותר נוח לאשר דיווח ידני ולא "לראות" דרך המערכת שההחתמה נעשה במכשיר שונה.
זה משאיר את זה בתחום האפור
גם במצב שיום אחד ידרשו ממנה או תשובות
או מישהו יתבע את החברה על אפליה
היא תוכל להוכיח במידת הצורך, אם יסתבך משהו שלא קשור אליך, שהיא לא "ידעה" שבזמן הזה את בנסיעה ולא עובדת בסניף השני נגיד.
בקיצור תראי מה היא רושמת לך בסיכום, אבל תהיי מוכנה לקבל ניסוח מעורפל שלא יסבך אותה עם המערכת אם היא תרצה להימנע מלרשום דברים בצורה מפורשת.
אפשר לבקש עוד ימי חופש, שיכסו את זה נגיד.
אבל עוד ימי חופש זה עוד תקציב
ולאפשר לך להחתים במשרד הקרוב זה העלמת עין ולא תקציב שצריך לדווח עליו.
יש לך ווטסאפ אפילו, שבו זה כתוב?
הייתי זורמת עם זה, בהבנה מלאה שזה לא בינך לבין גורם אחד אלא כמה אנשים. נניח מנהלת ישירה+ HR, שלא ייוצר מצב שהם רוצים להוריד לך רטרו בגלל מילה מול מילה.
שלא פתאום יתהפכו עלייך ויורידו רטרו,
אבל אם יום אחד יחליטו שהם לא יכולים לעמוד בהסכם הזה, וידרשו יום מלא במקום הרחוק, תוכלי לעזוב מבלי להיפגע.
סעיף חלופי יכול להיות שהמשרה מוגדרת משרת אמון, ואז אין את עניין הדיווח שעות. (מדווחים 9-18 כל יום) זה רלוונטי לעובדים שיש להם אחריות על תחום מסויים, ואז האחריות לא תלויה בשעות,
זה סעיף חוקי.
האמת הייתי מנסה להגיע להסכמות (לא בחוזה) של דיווח ידני בסניף הרחוק ודיווח עם כרטיס בסניף הקרוב.
יום נסיעה למטה צריך להיות יום עבודה מלא בלי שעות.
גם לי יש נסיעות לפעמים לאתרים מרוחקים. (לקוחות או סניף אחר)
האינטנסיביות של יום כזה הרבה יותר גבוהה מיום רגיל בד"כ.
אני חוסרת שפוכה, לא הייתי מעלה בדעתי שמישהו מצפה שאשלים שעות אם לא הייתי 9 שעות באתר עצמו.
(לפעמים יש לי סידורים אצל שני לקוחות, אצל כל אחד שעה- שעה וחצי עם נסיעה ביניהם)
ואני מדווחת 9 שעות,
בלי קשר למתי יצאתי וחזרתי הביתה.
את ממש עוזרת לי.
מייל מסכם היא לא הסכימה לשלוח בסוף.
אז כתבתי לה בוואצאפ שבהמשך לסיכום הטלפוני שלנו אני מבינה שהיא מאשרת החתמת כרטיס ליד הבית, ונמשיך בסיכום הזה.
עברתי הלאה לעדכונים טכניים.
עשתה לי לייק על ההודעה אז כנראה שזה מאושר
כמו שאת אומרת תעלים עין.
אין לי בעיה עם החתמה ידנית, המשרד גם ככה נמצא מתחת הבית שלי (אני גרה מעל קניון, והמשרד בפנים. בדרך לחניון אני עוצרת להחתים. יותר קל מלדווח ידני, בקטנה ממש)
תודה לך! שיהיה לי בהצלחה אכי"ר.
אז בא לי לחדש בשטיח חדש לסלון הוא ימוקם בדיוק לפני היציאה לחצר כי שם זה פינת הישיבה בבית שלנו
אממה לאורך ההיסטוריה בבית היה לי כמה שטיחים (ביניהם שאגי מקורי/ שטיח ארוג ועוד)
כולם בסוף נזרקו או נמסרו כי אני חייבת שיהיה נקי ושטיח בסוף צובר הרבה ליכלוך ולנקות קשה...
עכשיו חשבתי על שטיח בסגנון הזה (שמתי תמונה)
בנות שחשוב להן ניקיון וניסו האם באמת אפשר לשרוד בית נקי ומסודר עם ילדים+שטיל בסלון
מצד אחד זה ממש משדרג מצד שני כל פעם אני שופכת יאמבה כסף ובסוף הרצון לנקי גובר
אם זה משנה לרוב אני מעבירה שאיבה עם שוטף שואב ופעם ב גורפת
בנראות
ומרגישים פי וי סי
אפשר לעשות עליהם שואב שוטף וכו וכו
היה לחברה טובה שלי אחד כזה בדוגמא יפה ממש
