ב"ה אני בהריון חודש חמישי,
אני יודעת שקיים חוק שמקנה לי 40 או 20 שעות בחודשי ההריון להיעדר מהעבודה בשביל בדיקות שגרתיות.
אבל אני עובדת בשני מקומות עבודה- בכל אחד כמובן שלא משרה מלאה,
במקום אחד 10 ש"ש בשני ימי עבודה
במקום השני 20 ש"ש בשלושה ימי עבודה.
כאשר הגשתי אישור מהמרפאה על היעדרות של שעה,
במקום עבודה השני (העיקרי) לא הסכימו לשלם לי כי אני לא עובדת שבוע עבודה מלא כפי לשון החוק.
האם עובדת שעובדת בשני מקומות עבודה אינה זכאית לזכויות כמו עובדת רגילה???
זה נשמע לי הזוי.
יש לציין שבמקום עבודה הראשון (עם מספר השעות הנמוך יותר) לא עושים לי בעיות.
ועוד בלשון החוק כתוב "שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה" ואצלנו נהוג מינימום 20 ש"ש,
האם זה לא נקרא שאני עובדת שבוע מלא כנהוג במקום עבודתי?
בבקשה עזרה,
אני מניחה שאני לא היחידה במדינה שעובדת בשני מקומות עבודה....
זה מתסכל כי הרופאה שלי עובדת בדיוק בימים בהם אני במקום שעושה בעיות...
סליחה על האורך.


