בס"ד
מה אם ניקח את המילה שכיר צעד אחד קדימה?!
תחשבו על זה, יש ימים שאתם צריכים לקחת חופש מכל מיני סיבות ואז יום חופש יורד לכם מהחשבון ולמעסיק חסר עובדים.
מה אם היה דבר כזה 'שירותי שכירים', אנשים המוכנים לעבוד במקומכם ביום שבו לא תוכלו לעבוד, ובתמורה אתם תתחייבו להביא להם את המשכורת של אותו היום/ מספר השעות שהחליפו אתכם.
כך לא יירדו לכם ימים או שעות מהחופשה וגם למעסיק- שבסופו של דבר משלם אותו הדבר ואכפת לו רק שיהיה מי שייאייש את המקום ועד לאנשים שירוויחו.
לדוגמה בעבודות כמו מלצרות, ניקיון, סדרנות, מוכרנות וכדומה זה יכול לעבוד היטב.
ו'העובדים ליום' יהיו חלק איגוד או חברה שמעסיקה אותם וכשמעסיק צריך עובד הוא מתקשר לשם ושולחים לו.
כך גם בעיית האמינות או הכשירות נפתרת, שהרי אדם אחד יכול לתת לשם שלו להיפגע מדי פעם, אבל חברה תשדל לשמור על שמה ולדאוג שהעובדים שלה יעשו את העבודה כמו שצריך, כי זה יפגע לה בשם ובעסקים
ואולי אחרי שזה ייתפוס ויהיה יותר מקובל, יהיה אפשר להרחיב את 'השכיר ליום' גם לתחומים נוספים
מה אם ניקח את המילה שכיר צעד אחד קדימה?!
תחשבו על זה, יש ימים שאתם צריכים לקחת חופש מכל מיני סיבות ואז יום חופש יורד לכם מהחשבון ולמעסיק חסר עובדים.
מה אם היה דבר כזה 'שירותי שכירים', אנשים המוכנים לעבוד במקומכם ביום שבו לא תוכלו לעבוד, ובתמורה אתם תתחייבו להביא להם את המשכורת של אותו היום/ מספר השעות שהחליפו אתכם.
כך לא יירדו לכם ימים או שעות מהחופשה וגם למעסיק- שבסופו של דבר משלם אותו הדבר ואכפת לו רק שיהיה מי שייאייש את המקום ועד לאנשים שירוויחו.
לדוגמה בעבודות כמו מלצרות, ניקיון, סדרנות, מוכרנות וכדומה זה יכול לעבוד היטב.
ו'העובדים ליום' יהיו חלק איגוד או חברה שמעסיקה אותם וכשמעסיק צריך עובד הוא מתקשר לשם ושולחים לו.
כך גם בעיית האמינות או הכשירות נפתרת, שהרי אדם אחד יכול לתת לשם שלו להיפגע מדי פעם, אבל חברה תשדל לשמור על שמה ולדאוג שהעובדים שלה יעשו את העבודה כמו שצריך, כי זה יפגע לה בשם ובעסקים
ואולי אחרי שזה ייתפוס ויהיה יותר מקובל, יהיה אפשר להרחיב את 'השכיר ליום' גם לתחומים נוספים
- לקראת נישואין וזוגיות