הייתי מעלה את זה בראיון מתקדם, בודקת אפשרות לעבודה נניח מ- 7 עד 15 או מה שמתאים.

אפשר להתמיד בזה חצי שנה, ורק אחרי שרואים כמה את שווה, להעלות את נושא השעות.

לפעמים השעות זה קריטי למעסיק, לפעמים מדובר בהספקי עבודה ואז לא כזה חשוב מתי עושים את זה.

זה אסור וסוג של שקר לדעתי

אם התנאים אינם מתאימים וא"א לעמוד בהם- זה לא רלוונטי מבחינתי

אם מתחילים מתוך אחריות לעמוד בתנאים ואח"כ לא מסתדר ורוצים לשנות אז אוקי, כולנו בנ"א ואין לנו נבואה לדעת מה יהיה בהמשך... אבל אם מלכתחילה 'עובדים' על המעביד זה ממש לא מוסרי לדעתי!!!

בשורה התחתונה עם העבדה נעשית כמו שצריך.

לפעמים הוא יותר גמיש

וזה ממש אסור, ופוגע באנשים...

מה שכן אולי את יכולה לברר על גמישות השעות, ולדעת שאם מוגדר מראש ש8-17 אבל שעות גמישות,

אז כן לדעת שמראש הנתון הזה הוא נתון פחות לחוץ, ואולי כאן את יכולה כן להגיד שאת יכולה(עם הסתייגות קלה),

כי בסופו של דבר הם מראש לא מחפשים שעות מדוייקות אלא ככל הנראה הספק\איכות עובד.

אם השעות לא גמישות- זה ממש הונאה של המראיינים...

יש ויש מקומות

יש משרות אמון וכו שאנשים מקבלים משכורת X ונשארים לטווח זמן יציב ומוגדר

יש מקומות עבודה שנקראים בלעז ניצול, מקבלים מחיר מינימאלי (בכוונה לא אומר מינימום- 

כולל שקל מעל זה וכו, כשתפוקת העבודה/ תנאים- אינם הוגנים בעליל)

ןיש טווח רחב באמצע..

איני בטוח האם בכניסה לראיון יש גניבת דעת יותר, בעיגול סביר של יכולת מצד העובד-

מאשר הפוך- במצגת המעביד..

נראה שלא נגעו בנק' זו.

נב,

מדבר שקר תרחק.

וברור שיש כך לנהוג

(אך אני מסופק האם מנהג המדינה זה "לעגל", וד"א זה משנה מפורשת-

"איני מוסיף לך על השקל" - שכך דרך העולם במסחר)

ומכיר מישהו שאחרי יומיים עזב-

מסיבה זו

והוא "שרד"-

השני היה שעתיים..

ניצול מצד הבוס הוא לא פייר ולא הוגן. דבר מצוי מאד ויש לי גם אחות שעזבה עבודה מסיבות כאלו.

עדיין אני חושבת

1. זה לא מתיר לנו להיות לא הוגנים (אולי במקרים מסויימים במצבים שכבר נקלענו אליהם וחווים כבר את הניצול) אך מלכתחילה מתוך הנחה והשערה שהבוס יהיה לא הוגן להיות גם לא הוגנת ולהבטיח דברים מהאויר זה קצת מופרח ולא מוסרי

2. אין כמו שם טוב, גם בעבודה

בנ"א שהבוס מתחיל לקלוט  שהוא לא רציני לא מרויח מזה...

איך אמרה לי המנהלת שלי? שתמיד אחרי שהיא מראיינת בנות ושואלת אותן על התנאים והן מסכימות "כן, כן, בטח בטח..." אחרי שהן יוצאות היא מתחילה לספור "עשר, תשע, שמונה..." בוא נראה מתי יתחילו לפקשש ולבקש שינויים ולומר שהן לא יכולות וכו'..

זה מעמיד את העובד אפס אחד לא לטובתו לעומת עובדים אחרים...

סתם קחו בחשבון... ;)

התכוונתי לדברים קרובים לאמת

לא התכוונתי "אם אתה אז גם אני", אלא שכך דרך העולם (אם זה אכן כך)

הדברים תלויים הרבה פעמים איך אתה מציד אותם ואיך אתה מציג את עצמך

(למשל פרק זמן עד ההערות שלך, וכמותן..- וכמו שאמרת) 

שאלה גם, האם המראיין מסוגל להבין מה אתה יכול לתת, והאם תיפול טכנית על פרט שולי בצ'ק ליסט שלו-

כשהוא אמור להיות מעוניין בך כעובד על אף הפרט הזה

- ולזה עיקר כוונתי בדוג' מהמשנה

אך את צודקת

בכלל, יש היום בעיה עם "מוסר עבודה"

שלפעמים אפשר 'להחליק' פה ושם תלוי מה ואיך וכמה.. מכלול של התמונה כולה..

מאד מאד תלוי!!

זה כמו שלראיון עבודה. מתלבשים יפה. מתאפרים

ובתכלס ביום יום יש מצב שתבואי מוזנחת ללא איפור ולא מוקפדת בלבוש

אני לעולם לא אראה מוזנחת

תהיה תמים

הכיפוף ידיים היצע ביקוש לפעמים עובר את גבולות הטעם הטוב

99% לטובת המעסיק

עם כל הכבוד-

יש ליתן את הדעת על כך

השאלה עד כמה זה מותר...

יש תחומים שיש בהם ניצול מובנה ואין לעובד הקטן יכולת בחירה.

בקטנה

שני הצדדים גמישים זה הדדי ונח לשניהם

אני בעד. ממש ממש

מחר?

(אני פשוט באמצע לבלוע מצב רוח נוראי עכשיו)

יש מקומות עבודה שעניין השעות כמו הוראה שירות לקוחות וכו'...

חשוב וזה כל הבסיס למשרה.

אך במקומות עבודה אחרים כמו מחשבים לדוגמא אם העובד ממלא את כל המשימות ומראה שמתי שצריך אז הוא נשאר יותר ...

אז יש מקומות ששייך יותר להתגמש בשעות וגם אם את עובדת 6.5 שעות ביום (וכמובן מקבלת שכר בהתאם) במקום 7 , אבל עושה את כל המשימות המוטלות עליך לא נראה לי שבמקום בריא יקבלו את זה קשה.

וזה נראה לי פייר! רק מה צריכה שתהיה איזו שהיא מוכנות מעצמך שאם הם לא ירשו אז תדעי לחזור לסיכומים או ללכת...

אפשר גם עוף או הודו טחון, הודו לדעתי הכי טעים והכי בריא.

מטחון אפשר להכין אין סוף אפשרויות.

אפשר להכין עיסה אחת גדולה, להקפיא במנות קטנות, וכל פעם להכין מזה משהו אחר. או להקפיא מוכן, זה בד"כ מעולה.

אפשר מאותה עיסה להכין עראיס, קציצות מטוגנות, שיפודונים, קציצות ברוטב, מוסקה, לזניה בשרית, פיצה בשרית, לחמעג'ון / פוקאצ'ה בשרית, ובטח עוד כמה אפשרויות ששכחתי.

לעיסה אפשר להוסיף ירקות או לחם שיגדילו את הכמות (בעיקר משיקול כלכלי. למרות שלדעתי פרגיות הרבה יותר יקר).

אפשר להכין קציצות, ולמחרת לבשל את אותן קציצות בתוך רוטב. עונה לדרישות שלך?

המעולות -ממש טעימות וללא חומרים משמרים של קטניות שנקראות "שטראוס בקופסה" -זה לא קפוא אלא בא מוכן לאכילה בטמפרטורת החדר, כך שאפשר להוסיף לאורז (לדוגמא -עדשים ואורז כמו במג'דרה), לקוסקוס (לדוגמא- חומוס במרק של קוסקוס) ואז זה גם חלבון מלא ,מכיוון שקטניות+דגן =חלבון מלא.

אני הרבה פעמים פשוט מערבבת את הקטניות עם סלט וטחינה וזה מעולה.

פרגית במחבת

חזה עוף במחבת

שניצל

קציצות בקר

קציצות הודו

לכל אחד המקציצות אפשר לעשות כמה סוגי רטבים ואז יש ממש גיוון

נקניקיות ביתיות (אשתי מכינה ויוצא מדהים)

המבורגר מבשר טחון

קבב מבשר טחון

צלי בשר

זה בגזרת הבשרי

אפשר גם דגים

דג מטוגן

דג ברוטב

דג בתנור

סלמון

קציצות דג

טונה

קציצות טונה

ואפשר לקבל חלבון גם מקטניות

מגדרה

חומוס ביתי

קוסקוס עם חומוס

מרק אפונה

מרק שעועית

גם במוצרי חלב יש חלבון.

זה מה שעלה לי לראש כרגע.

מניח שיש עוד הרבה מאוד דברים

ככה שיש מבחר

רוב הדברים שרשמתי בבשר עוברים הקפאה בסדר גמור (גם שניצל. לא חוזר להיות קריספי אבל בסדר גמור)

השאר זה דברים שאפשר להכין יום-יומיים לפני וישמרו במקרר

מאד קל לבשל ומאד טעים.

פשוט מניחים שם חזה עוף/פרגית/ סטייק/דג עם קצת תבלינים וזה מוכן די מהר.

לא מדדתי בדיוק כמה זמן אבל נניח תגריל על עצמה גבוהה אולי עשר דק? בערך? זה עד שהוא מתחמם ואתה יכול לשים אוכל בפנים.

כשאתה מכניס, לוקח כמה דק' עד שמוכן תלוי מה הכנסת:

נניח פילה חזה עוף, 6 דק', אם היה קפוא אז אולי 8 דק', המבורגר קפוא קבבים קפואים עשר דק', כנפיים קפואות שכבר תיבלנו מראש אני אוהבת לשים לאיזה רבע שעה ויותר אבל מוכן כבר אחרי 13 דק' בערך.

דג מושט קפוא עם תבלינים, ברוקולי ושעועית, סביב 12-13 דק' למיטב זיכרוני

תודה

הרבה יותר טוב מהנינגה לדעתי ( יש לי את שניהם)

להכין לבישול או טיגון, ולהקפיא, כשמכינים זה בדיוק כמו טרי.

(קציצות/שניצלים/פרגיות מתובלות/כדורי פלאפל/ דגים וכו')

חזה עוף בסוגים שונים של רטבים (אם תרצי אפרט) ולהקפיא בצורה שטוחה בשקיות זיפלוק

בלילה של בשר או עוף טחון- כשמוסיפים לחמניה סחוטה תפוא, בצל, קישוא הביצים זה יכול כמעט להכפיל את נפח מוזיל משמעותית את המסה. ואפשר להכין מזה המון דברים.

פרגיות- לתבל ולהקפיא עם תיבול ואז רק להפשיר ולטגן או בנינג'ה/תנור.

מגוון סוגי קטניות ברורות מושרות

אפשר גם פשטידות שזה אחלה.

הטיפ הכי חשוב שלי- אם הוא ה"בעייתי" ושאר המשפחה אוכלת מגוון יותר - לקנות טרי ולהקפיא במנות קטנות (נגיד כל שקית זיפלוק עם 2 פרגיות)

פרגיות אפשר לתבל לפני ההקפאה (ואז זה להוציא שיפשיר ו2 דק מכל צד על המחבת וביי)

דגים- מפשירים יחסית מהר, תיבול בקטנה ולתנור (גם קצר). נגיד סלמון, פילה מושט/דג לבן אחר וכו.

קטניות- אפשר להקפיא מבושלות או מונבטות.

חזה עוף- כמו פרגיות. בנוסף אפשר לתבל ולעטוף בפירורי לחם, ובמקום לטגן - לעטוף אחד אחד ולהקפיא. יש מקומות שמוכרים ככה מראש (יקר)

אם זה רק הוא אוכל את החלבונים היקרים יותר, ואתם אורזים בנפרד להקפאה, זה הרבה פחות מורגש כלכלית.

וכן כמובן חיפוש ממוקד באלי אקספרס

אם תכתוב לי את מה שאתה מחפש. אנסה לחפש גם כן.

מה החלק המקורי? ננסה לעזור לך למצוא.

חפש בגוגל. חלקם גם עובדים עם יצרנים ויכולים לייצר לך בהתאמה אישית.

אם זה ברגי גלגלים. אין יותר מדי מה להתבלבל. בכל חנות חלפים לרכב יש. עולים כ10-20 שח לאחד

אם זה מכסה. תזמין מחו"ל. יש יותר מבחר ולא צריך לכתת רגליים בין חנויות כדי למצוא משהו שאתה אוהב

גם לנקיון באופן כללי.

לשמוע פרטים נוספים. תודה!

ספות, מזרונים, בגדים שצריכים ניקוי יבש ושלל שימושים שאיני זוכר כרגע.

אחלה מכשיר. מרוצה.

אגב לרובה יש תכשיר של חברת sag. לא זול אבל זה פשוט לשפוך ולשפשף עם מטאטא. קניתי וטרם ניסיתי אבל ההמלצות טובות

ניסיתי את סאג . לא עובד כמו בפרסומת אולי אנסה שוב יש לי בבית. תודה

ותספרי איך הוא עובד ומה התוצאה.

האם שווה את המחיר

שלוריא הציע, מציע ומן הסתם יוסיף להציע - אבל מהיציע... - במערכת, ללא שינוי באספקטים נוספים. אינך יכול לעשות את התקציב הישראלי למכונת "ביטחון" אינסופי במאות ביליונים, ולייצר בד בבד גם מערכת חינוך מושקעת ומתוקנת ושיוויונית לעילא. אינך יכול לשנות את סדרי התעסוקה של מורים ומורות ("עובדי ההוראה" כלשון המסגרת המארגנת הייצוגית שמונחתת עליהם), למשל חוזים אישיים בקנה מידה נרחב, בלי להציג תוכנית לשינויים כאלו לעיון ולאישור כלשהוא של הציבור, ממשאל עם ועד בחירות כלליות. וקצרה כאן היריעה מלפרט את כל היקף השינוי הדרוש ותשומת הלב הפוליטית והמנהיגותית לנושא. זה דורש שינויים ברמת לוח השנה הציבורי והתעסוקתי הישראלי, במגזר הציבורי ובמגזר הפרטי והעיסקי. זה דורש משהו בסדר הגודל של קומיסר בברית המועצות או מזכיר בסגל הבית הלבן באמריקה. אולי משהו בסגנון טריבון רומי, משהו שיש בידו את מלוא הסמכות, מלוא האחריות ומלוא המשאבים לחולל פעם אחת ולתמיד כזה שינוי. בלי זה אין טעם אפילו לעשות צעד ראשון.

הייתי מעדיף יותר שקיפות בנושא.

מציין איזו מפלגה פרסמה בכלל מצע.

מה הניקוד ולמה.

הכל מפורט לפרטי פרטים.

מה לעשות שמפלגות הקואליציה טרם פרסמו מצע בנושא חינוך, אף אחת מהן ומפלגת אל הדגל היא המפלגה היחידה שדיברה על ארגוני המורים במצע החינוכי שלהם שזה בעיני טל לוריא עיקר הבעיה.

‏‏1.5K‏‏ צפיות‏ · ‏‏11‏ רגשות‏ | מפלגת זהות עדכנה את מצע החינוך שלה, ועכשיו היא מקבלת ציון גבוה ב"מדד לוריא לחינוך" | טל לוריא

אבל פייגלין כמו פייגלין יתקשה מאוד לחבר בין החלומות שלו לבין המציאות הישראלית.