יש למישהו מושג אם החוק שלא עובדים ביום הבחירות אכן תקף?
בניתי על היום חופש הזה והיום התברר לי שאולי בכלל לא יהיה לי חופש..
כשאני יושבת לראות ארץ נהדרת אני כמעט ולא צוחקת
אחרי זה אנשים מצטטים אותם ואני נשפכת...
אבל אם מחליטים להעסיק חייבים לתת כפול 150 אחוז..
יש מקומות שלא נותנים ומתעלמים מהחוק..אבל הרוב נותנים וכולם צריכים לתת..
ואם את עובדת עם חינוך מיוחד וכדומה אז אני לא יודעת איך זה שמה..
חח מזה השאלות האלה?
התקשר למס' הטלפון שמפורסם בפליירים האלה של הקלפיות, ואז אמורים לשלוח לו שוברים כאלה...וברכבת- את צריכה להחליף את זה בדואר..בקיצ' תשלמי 20 שקל ותחסכי את הבלאגן.
תעודת זהות או רישיון נהיגה.
ספח בתעודת הזהות שבו רשומה כתובת המגורים שלכם או ההודעה לבוחר.אם לא מצביעים, יש קנס??
בחירות בפעם הקודמת הפסדתי וכך גם השנה.. לא נורא כ"כ
הם לא יעשו לי את המבחן במקומי.. ולא ישלימו לי את הזמן של הנסיעות המייגעות האלה..
ביום 10.2.09 יתקיימו הבחירות לכנסת. על פי סעיף 10 לחוק יסוד הכנסת יום הבחירות יהיה יום שבתון, אך שירותי התחבורה ושאר שירותים ציבוריים יפעלו כסדרם. קביעת "שאר השרותים שיפעלו כסדרם" נתונה לועדת הבחירות המרכזית, המפרסמת אותם לקראת כל יום בחירות.
מי זכאי לשכר עבור עבודתו ביום הבחירות ומהו שיעורו של השכר? עובד שעבד אצל מעביד לפחות 14 ימים רצופים סמוך ליום הבחירות, וכן עובד שעבד בעבודות יזומות אצל אחד המוסדות הציבוריים לפחות 14 ימים מתוך החודשיים שלפני יום הבחירות, ישלם לו המעביד את השכר שהעובד היה משתכר אצלו ביום הבחירות אילולא שבת. (סעיף 136 לחוק הבחירות לכנסת [נוסח משולב], התשכ"ט- 1969). מכאן שעובד חודשי יקבל שכר מלא בחודש פברואר למרות שנעדר ביום הבחירות. לגבי עובד יומי - גם זה יקבל שכר כאילו עבד באותו יום. עד כאן לענין עובדים שאינם עובדים בשבתון.
מלשון החוק עולה קיומו של שבתון לכלל העובדים במשק למעט עובדים בשירותי תחבורה והשירותים הציבוריים. האם עובד שזכאי ליום שבתון יכול לותר עליו ולעבוד באותו יום? על פי דין אין איסור להעסיק עובד שנתן הסכמתו לעבוד ביום הבחירות, על אף שהוא זכאי לשבתון. במקרה כזה מומלץ למעביד להחתים את העובד על טופס הסכמה פרטני.
מהו השכר שישולם למי שיעבוד ביום שבתון הבחירות? עובד בשירותים ציבוריים אלה שהועסק ביום הבחירות זכאי לשכרו הרגיל בעד עבודתו ובנוסף לכך הוא זכאי לשכר שהיה משולם לו אלמלא עבד. עובד שויתר על השבתון הסכים לעבודבו,
זכאי על פי הנוהג והפסיקה (סעיף 3 לפסק הדין) לשכר בשעור 200% מן השכר הרגיל.
בעיקרון זה שבתון לכולם
תפרגנו על מעשה טוב ואז ממנו תדברו על התכונה שאתם אוהבים בה/ו באישיות.
דוגמא -
תודה שאתה מפרגן לי כל הזמן, ממש אני רואה בזה את העין הטובה שלך 
הוא @חתול זמני.
פשוט עדיין לא הכרתי אותך מספיק זמן בפרום
עם שטויות
פה לא אוהבים שמשגעים פה את הפורום עם דיבורים לא קשורים🙃
זאת אומרת להתחיל לפרגן על המעשה הטוב שהאדם עשה - "איזה מעשה X טוב עשית"
ואז להגיד לו שזה לא רק המעשה אלא המעשה נובע מתכונה טובה שלו - "זה שעשית ככה זה מראה שאתה X Y Z"
אני שואלת כי ספציפית לגבי מחמאות לילדים, דווקא הבנתי שעדיף להחמיא על מעשים, ועל מאמצים. ולהימנע מלהדביק תוויות של תכונות אופי (חיוביות, כמובן. שליליות זה מובן מאליו)
את מציגה את זה כהנחת יסוד שאני לא כל כך מבין.
אדרבה, אם מדברים על ילדים - אדם תופס את עצמו עם תכונות חיוביות שהן מהותיות בשבילו, זה בונה לו תדמית טובה.
והסיבה שאליה כיוונתי - ברגע שאת מפרגנת רק על מעשה יש בזה משהו שיטחי. אבל כאשר את מפרגנת על עצם האישיות בזה משהו הרבה יותר אישי והרבה יותר מחמיא. זה לראות את מי שמולך ממש ולא רק בתועלת שהוא עושה. כל אחד רוצה ש"יראו אותו".
רצוני הוא להיות סמוי מן־העין.
יש עוד מחקרים דומים.
הרעיון הוא שאם ילד מתרגל להתיחס לעצמו כ"חכם", "צייר", "מוכשר", "יפה", ורואה בזה את עצמו ואת הערך שלו - מה יקרה כשזה כבר לא יעבוד? אם הוא ינסה לפתור תרגיל ולא יצליח? הוא כבר לא יהיה חכם? אבל אם הוא לא יהיה חכם אז מה הוא בכלל? הוא ינסה לצייר ציור ולא יצליח - אז הוא כבר לא צייר, אבל אם כך, מה הוא שווה?
ולכן עדיף להחמיא על מאמץ, לחזק מסוגלות שמגיעה על ידי ניסיון, ולא להחמיא על כשרונות.
זה קצת שונה מהדוגמא הספציפית שנתת, לגבי עין טובה, כי בדוגמאות שלי מדובר על כשרונות ולא מידות. ושוב - גם מדובר על ילדים. אני צריכה לחשוב על ההבדל בין הדוגמא שלך לדוגמאות היותר ברורות של כשרונות, וגם כמובן על השוני בין הקשר חינוכי לקשר בין מבוגרים.
הוא כמובן לא קשור לכאן
היי לכולם,
בעז"ה אנחנו נתחתן בחודש אב, ובאזור חנוכה שאחרי אני מתחיל תפקיד ג'וב בתור קצין פרוייקט דרך עתודה (עדיין אין שיבוץ לאיפה נהיה בארץ)
כל הזמן מדברים איתנו על קורס קצינים וואלה בא לי לצאת כי אי אפשר להתקדם בצהל בפיקודי אם אתה לא קצין
הקטע זה שאם נגיד אצא בתחילת התפקיד כלומר 3 חודש אחרי שנתחתן, אז זה אומר שכשאהיה בבהד אחד 3 חודש אחזור רק לשישי-שבת
ודיברתי איתה על זה והיא מוכנה ודוחפת אותי שאני אצא כדי שדלתות בצבא יפתחו.
אבל לאחרונה גיליתי שגם ההכשרה החילית היא שבועיות ואז זה יוצא חצי שנה של רק שישי-שבת, זה לא יותר מידי?
מה שאר החיילים הנשואים עושים?
הראשונים.
לא דוחים חתונה בגלל זה, ובוודאי לא לוותר על קורס הקצינים וההכשרה החיילית. ממש חשוב לטובת פיתוח הקריירה שלך בצבא ובהמשך באזרחות, עפ"י הניסיון שתצבור בצבא.
מה שכן, ממליץ לתכנן בינכם מניעה בחודשים הראשונים. עד שתכנס למסלול שירות צבאי נוח מבחינת הבית.
רק חושבת שלאשתך יהיה קשה. שנה ראשונה יעשה לביתו....
חושבת שהקשר בין בני הזוג בתחילת דרכם, הוא החשוב ביותר.
נניח שזו היתה קרירה אחרת, לא צבאית?
ותודה לכל מי שידע כבר ולא סיפר
בקרוב אצל כולם בע"ה!
איזה מרגש
שתבנו בית קדוש ושמח ביחד
ארץ השוקולדמזל טוב,
שיתמלאו כל משאלות ליבכם לטובה בבית הנפלא שתקימו יחד באהבה, בריאות, שמחה ואושר לאורך שנים רבות
איזה יופי!
שתזכו לבנות בית נאמן בישראל מתוך אהבה, שמחה, נחת ורווח!
המון המון מזל טוב! כן תרבינה הודעות משמחות כאלו!
איזו בשורה משמחת ומרגשת
בשעה טובה ומבורכת ממש
שתזכו לבניין עדי עד בשמחת עולם ובאהבה גדולה ❤️🌟🥳
רוצה להציע משהי מהעבודה לחבר.
חושש שאחד הצדדים לא יתלהב מהמראה החיצוני של השני. (שזה כמובן לגיטמי, פשוט החשש האמיתי שאחד הצדדים יבין שזה בגלל זה..)
מניח שהפתרון פשוט אבל לא חד לי מה לעשות.
אשמח להסבר קצר.
תודה.
-לשאול מראש את שני הצדדים אם יש דברים במראה חיצוני שקשה להם איתם והם עילה לפסול מבחינתם, ולפעול לפי זה.
-אם יש אפשרות להציע קודם לצד שפחות יתלהב בלי שהצד השני יודע שהציעו אותו. אולי לבקש פרטים משני הצדדים, ורשות להציע וכולי... ואח"כ אם התשובה שלילית להגיד שבסוף הצד השני תפוס.
נטית ליבי אומרת שזה לא אחריות שלך, מי שלא ירצה אז לא ירצה, אתה עשית את שלך.
איזה הצעה שהצעתי לחבר.
תתיעץ עם אנשים שמבינים