בוקר טוב,
אני כותבת עבודת סמינריון שבוחנת את השפעת התרבות הארגונית על המוטיבציה של מורים
בחינוך מיוחד ואשמח מאוד אם תוכלו לענות לי על השאלון בצורה מפורטת:
1.האם בית הספר שם דגש על התפתחות וצמיחה של המורים לחינוך מיוחד?פרט בבקשה כיצד היא באה לביטוי.
2.האם קיימת אצלכם מדיניות של שיתוף פעולה במידע(תלמידים,בעיות בית ספריות)?
3.האם יש אצלכם דגש על חשיבות ללמידה?
4.האם בית הספר מדגיש חשיבות לחדשנות, התנסות, חקירה ולקיחת סיכון?
5.האם בבית הספר שמים דגש על שיתוף המורים בקבלת החלטות?
6.האם מנהל בה"ס שם דגש על לקיחת אחריות בנושאים לימודיים או התנהגותיים בבית הספר ?
7.כיצד אתה פועל על מנת לעזור לתלמידים?
8.כיצד אתה פועל על מנת לשפר את ביצועי והישגי התלמידים?
9.האם אתה נוקט בגישות חדשניות או בחשיפת התלמידים להתנסות ומחקר בתהליך הלמידה?
10.האם אתה נוהג להתעייץ עם מורים אחרים בנוהג לספקות לגבי תכנים לימודיים?
11.האם העבודה בבית הספר שינתה את המורל איתו הגעת בתחילת דרכך המקצועית בחינוך המיוחד?
תודה מראש על עזרתכם!