אמש נחתם הסכם קיבוצי בבנק ישראל המסדיר את הליכי קבלת העובדים ואיוש המשרות בבנק. על ההסכם חתמו: מנהל מחלקת משאבי אנוש ומינהל בבנק ישראל אבי אידלסון, ראש חטיבת הבנקים בהסתדרות ציון שמע ויו"ר ועד העובדים הארצי.
ההסכם קובע כי לקבלת עובד יהיה צורך במכרז ורק בעקבות מכרז יתחיל עובד בעבודתו. (עד כה, המכרזים בבנק התייחסו למשרות שאוישו על ידי עובדים במשך מספר שנים לפני המכרז). כך נמסר לערוץ 7.
ע"פ ההסכם תופעל בבנק גם ועדת ניידות שתפקידה לנייד עובדים בתוך הבנק במהירות וביעילות. ק.
לוח העיסוקים בבנק עודכן, נוספו לו עיסוקים חדשים ובוטלו עיסוקים אחרים. מעתה למרבית העיסוקים תידרש רמת השכלה גבוהה יותר ובתפקידים מקצועיים רבים יידרש לפחות תואר שני.
ראש חטיבת הבנקים בהסתדרות, ציון שמע, מסר כי הסדרת תהליך איוש המשרות בבנק ישראל תמנע את העימותים המשפטיים שהיו בעבר בין הצדדים, ותאפשר מכרז הוגן ושוויוני יותר למועמדים חיצוניים. כמו כן הוסיף כי ההסכמים שהושגו הם פרי שיתוף פעולה פורה וממושך בין הנהלת הבנק ונציגות העובדים וזאת לטובת הבנק והעובדים.
כמו כן נקבעו הוראות מעבר לעובדים הקיימים בבנק.
ההסכם קובע כי לקבלת עובד יהיה צורך במכרז ורק בעקבות מכרז יתחיל עובד בעבודתו. (עד כה, המכרזים בבנק התייחסו למשרות שאוישו על ידי עובדים במשך מספר שנים לפני המכרז). כך נמסר לערוץ 7.
ע"פ ההסכם תופעל בבנק גם ועדת ניידות שתפקידה לנייד עובדים בתוך הבנק במהירות וביעילות. ק.
לוח העיסוקים בבנק עודכן, נוספו לו עיסוקים חדשים ובוטלו עיסוקים אחרים. מעתה למרבית העיסוקים תידרש רמת השכלה גבוהה יותר ובתפקידים מקצועיים רבים יידרש לפחות תואר שני.
ראש חטיבת הבנקים בהסתדרות, ציון שמע, מסר כי הסדרת תהליך איוש המשרות בבנק ישראל תמנע את העימותים המשפטיים שהיו בעבר בין הצדדים, ותאפשר מכרז הוגן ושוויוני יותר למועמדים חיצוניים. כמו כן הוסיף כי ההסכמים שהושגו הם פרי שיתוף פעולה פורה וממושך בין הנהלת הבנק ונציגות העובדים וזאת לטובת הבנק והעובדים.
כמו כן נקבעו הוראות מעבר לעובדים הקיימים בבנק.