ועדת השרים לענייני חקיקה אישרה היום (ראשון) תיקון לחוק שהגישה ח"כ אורית סטרוק (הבית היהודי), בו נקבע כי משפחת מעסיק שנפטר לא תהיה חייבת לשלם לעובדים פיצוי בגין אי הודעה מוקדמת של 30 יום, כמתחייב ממעסיק.
לפני כעשור חוקק חוק "הודעה מוקדמת" שקבע כי גם המעסיק וגם העובד חייבים להודיע 30 יום לפני סיום עבודתם בפועל ואם לא יעשו כך יחויבו בדמי פיצויים.
החוק לא התייחס למקרה של פטירה, מה שגרם בשנים האחרונות למספר עובדים לתבוע את משפחת מעסיקם שנפטר על דמי הפיצוי בגין אי הודעה מוקדמת. הפסיקה במקרה זה לא הייתה חד משמעית- לעיתים חייבה את התשלום ולעיתים פטרה ממנו. יצוין כי החוק מבקש לפטור תשלום פיצוי על אי הודעה מוקדמת בלבד ולא פיצויי פיטורין.
"כשנפגשתי עם אנשי ארגון 'אנשי"ם' (ארגון נכי שיתוק מוחין) שהציפו מספר בעיות בהן נתקלים הקשישים הסיעודיים הנעזרים בעובדים זרים. אחת מהבעיות שהם הציפו הייתה הבעיה הזו וזה החוק הראשון שהגשתי על מנת לסייע להם", סיפרה סטרוק. "האבסורד פה זועק לשמיים כיון שברור לכל שאי אפשר לצפות את המוות ובטח לא 30 יום מראש כדי לתת התרעה לעובד".
"מטרת החוק הייתה לייצר יחסים תקינים של תום לב בין המעסיק לעובד. ברור שמקרה של פטירה לא שייך לנושא ההודעה המוקדמת ויש להסדירו בחוק", הוסיפה.
לפני אישור החוק בוועדת השרים פנה מנהל הארגון שלום קוטשר לשרים בוועדה במכתב בו נאמר כי "החוק במדינת ישראל תומך בעובדים הזרים בסיעוד כאוכלוסייה חלשה, ודווקא האדם הסיעודי (המטופל) אשר בהגדרה שייך לאוכלוסייה החלשה, אינו מוגדר כך ולכן חסר כל הגנה בתחומי ההעסקה ודיני העבודה".