הכנסת אישרה בקריאה שנייה ושלישית את הצעת חוק להחלפת המונח מעביד, של חברי הכנסת נחמן שי (העבודה) ורוברט אילטוב (הליכוד ביתנו).
החוק מחליף את המונח מעביד, על הטיותיו השונות בשמות עצם ובפעלים, במונח מעסיק על הטיותיו המקבילות, בכל חיקוק בתחום דיני העבודה, למעט בהקשר של ארגון עובדים ויחסי העבודה הקיבוציים.
כמו כן החוק מחליף בכל חוק את המונח "יחסי עובד ומעביד", על הטיותיו השונות, במונח "יחסי עבודה" על הטיותיו השונות.
בדברי ההסבר להצעה נכתב: "המונח "מעביד" בחוקי מדינת ישראל איננו משקף את יחסי העבודה, עולם העבודה ואת המציאות העסקית בעולם כיום. זהו מונח אנכרוניסטי שיש לו קונוטציה שלילית לימים חשוכים בהיסטוריה האנושית של אדון ועבד. יחסי העבודה ראויים לשפה אחרת ולהעברת מסר נורמטיבי שונה של הצדדים למערכת יחסי העבודה.
המילה "מעביד" מכניסה, כשלעצמה, אלמנט של כוחניות למערכת יחסי העבודה שלא לצורך. היא דרה בכפיפה אחת עם שוק עבודה, הנעדר תנאי עבודה מינימאליים, בה שולטים השררה, העריצות, העושק, הניצול והקיפוח... אין מדובר בעניין סמנטי בלבד, אלא בנושא טעון שיש לו השלכות בשיח החברתי והכלכלי וליחסי העבודה במשק".
לדברי ח"כ נחמן שי, "איננו מתכוונים ולא העלנו על הדעת לעשות משהו שיכול להזיק לעובדים במדינת ישראל. חשבנו שהמילה מעביד נגזרת מהמילה עבד ואת הטרמינולוגיה הזו ביקשנו להוציא".
ח"כ רוברט אילטוב הוסיף, כי "בתחילת הדרך ההצעה הזו נתקלה בסוג של גיחוך ובסוף הדברים חזרו למסלול האמיתי. ההצעה הזו חשובה גם ברמה הדקלרטיבית. מעל לחצי מיליון מעסיקים יקראו מהיום מעסיקים ולא מעבידים".
בקריאה שנייה ושלישית תמכו בהצעה 40 ח"כים ואיש לא התנגד לה.