מפגש ייעודי של חברי פורום המטה הכללי לציון יום האישה הבינלאומי התקיים אתמול (ב׳) ועסק באסטרטגיות למיצוי מיטבי של ההון הנשי בצה"ל.
במפגש הציגה היוהל"ם, תא"ל אלה שדו שכטמן, תמונת מצב על שירות נשים בצה"ל ומפקד 8200, תא"ל י', הציג את "האסטרטגיות המגדריות" בהן נוקט אגף המודיעין למיצוי ההון האנושי. מנכ"ל אמדוקס, שי לוי, סקר שיטות לקידום שיוויון הזדמנויות מגדרי בהן משתמשים בחברה עסקית.
הרמטכ"ל, רב-אלוף אביב כוכבי, אמר כי "בשנים האחרונות חלה עלייה בהיקף הנשים המשרתות בתפקידי ליבה ולחימה בצה"ל ואני מברך על כך. הגדלת אחוז הנשים בכל התפקידים ישפר את איכותו של צה"ל. בתקופה הקרובה נקיים יום האקתון, למציאת פתרונות יצירתיים שיאפשרו לנשים לשרת במנעד תפקידים רחב יותר ולהביא למיצוי איכותי יותר של יכולותיהן".
כוכבי הדגיש כי ''על צה"ל לשמש דוגמא ומופת גם בתחום שירות הנשים ועל המפקדות והמפקדים להוביל את השינוי ולעסוק בכך באופן אישי".
בשנת 2021 נרשם שיא חדש של 46 נשים בדרגת אל"ם, בהשוואה לשנת 2020 בה שירתו 39 נשים בדרגה זו.
בנוסף, בצה"ל מתקיימות ומתפתחות תוכניות יעודיות רבות להרחבת היקף הנשים המשרתות ביחידות הטכנולוגיות.
בשנתון הגיוס האחרון, עומד היקף הנשים המתגייסות לתפקידים טכנולוגיים ביחידות הטכנולוגיות על כ-40% מכלל המתגייסים ליעד - עליה של כ- 8% מהשנתון הקודם.
כמו כן, בחמש השנים האחרונות גדל שיעור הנשים מתוך כלל הקצינים בדרגת רס"ן מ-25% ל-29% ומספר הקצינות בדרגת סא"ל עלה בכ-30%.
עלייה משמעותית נוספת נרשמה בהיקף הלוחמות - כ-170% בשבע השנים האחרונות. בשנתיים האחרונות ישנה ירידה של כ-50% במספר החיילות המשרתות בתפקידי פקידות.