נוכח הביקוש הגדול לעובדות ולעובדי סיעוד ביתי נתבקשה CIMI – המרכז להגירה בינלאומית ולקליטה, על ידי ראש מנהל עובדים זרים ברשות האוכלוסין וההגירה לסייע לפעילות הגיוס בסרי לנקה בפעילות פרסומית והעלאת מודעות במדיה החברתית.
לשם כך נועד ביקור של משלחת משותפת של נציגי CIMI ונציגי רשות ההגירה. לצורך זה איתרה העמותה מתוך החברות המומלצות את חברת הפרסום Thinking Dots- אשר מקדמת את הגיוס בדף פייסבוק.
החברה העלתה לאוויר דף פייסבוק ייעודי להסכם הבילטראלי בין ישראל לסרי לנקה ובנתה אתר אינטרנט עבור הנושא (בדומה לפעילות שנעשתה בזמנו באוקראינה ונעשית היום במולדובה).
עמוד הפייסבוק עלה לאוויר במחצית השנייה של חודש יולי ולאחרונה התקיים באמצעות דף הפייסבוק אירוע העלאת מודעות והסבר על תהליך הגיוס בשיתוף ובהובלה של רשות ההגירה, שירות התעסוקה הסרי לנקית ועמותת CIMI בתרגום והובלה של עמותת Safe Foundation המסייעת לפרויקט הגיוס בראיונות מצולמים.
באירוע נכחו בזמן השידור החי כ-500 משתתפים וזכה לעד ל-15,000 צפיות בהקלטה.
כדי לעמוד בצרכים בישראל, עדיין נדרשת עבודה מרובה כדי להגדיל את ההתעניינות בעבודה בישראל במסגרת ההסכמים הבילטרליים. מטרת הפעילות היא שאזרחי סרי לנקה יכירו את יתרונות העבודה במסגרת ההסכמים ויכירו מקרוב את דרישות ותנאי העבודה בישראל.
יו"ר CIMI, ארנון מנטבר, העלה על נס את חשיבות שיתוף הפעולה בין המרכז לבין רשות ההגירה והאוכלוסין וציין כי ההסכמים הבילטרליים לגיוס עובדים לישראל הם בעלי משמעות ערכית – מוסרית גדולה בנוסף לסיוע למקצועות שיש בהם מצוקת כוח אדם בישראל. מנטבר הוסיף כי פעילות זו של רשות ההגירה והאוכלוסין תיתן מענה נכון למצוקת כוח האדם בתחום הסיעוד הביתי בישראל.