את התחרות יזם פורום מנכ"לי ההיי-טק במי"ל בראשות שלמה גרדמן.
ישראל מקוב – נשיא ומנכ"ל טבע, מוניקה אייזנגר - מנכ"ל Mind C.T.I, אלישע ינאי - יו"ר מועצת המנהלים ומנכ"ל "מוטורולה ישראל,, ויוסי סלע – מנכ"ל קרן הון הסיכון ג'מיני הם הזוכים הגדולים בתחרות מנכ"ל השנה בהיי-טק 2004, שיזם "פורום מנכ"לי ההיי-טק" במי"ל (המרכז הישראלי לניהול).
בראש הפורום עומד שלמה גרדמן, המשמש כמנכ"ל חברת 'מונטריי דיזיין סיסטמס ישראל'. טקס הכרזת הזוכים התקיים אמש (ב') במלון "דן אכדיה" בהרצליה.
ממארגני האירוע נמסר כי "התחרות, המתקיימת לראשונה, נועדה להעניק הכרה והוקרה לחברות היי-טק על הישגים מוכחים וארוכי-טווח בתחומי הניהול, המנהיגות העסקית והחדשנות הטכנולוגית, לצד גידול במכירות ועליית ערך החברה בשלוש השנים האחרונות. בין הקריטריונים הייחודיים לתחרות – הוכחת תרומה לקהילה, המהווה 10% מציון ההוקרה. בתחרות חולקו ארבעה פרסים בארבע קטיגוריות: פרס למנכ"ל השנה של חברה ישראלית גדולה, שמחזור פעילותה מעל 50 מיליון דולר ; פרס למנכ"ל השנה של חברה ישראלית קטנה עד 50 מיליון דולר ; פרס למנכ"ל השנה של חברה רב-לאומית הפועלת בישראל ותרמה תרומה מהותית לקידום תעשיית היי-טק הישראלית ופרס למשקיע הון הסיכון המצטיין של השנה, אשר בלט בתרומתו להצלחת החברות שהשקיע בהן".
בין מנכ"לי החברות שנטלו חלק בתחרות: ינקי מרגלית (אלדין), אלכס אזולאי (בבילון), גל סלומון (דיסקרטיקס טכנולוגיות), אייל ולדמן (מלנוקס), אריה סקופ (מיקרוסופט), יוסי פיקל (EMC), ד"ר שלמה קאליש (ג'רוזלם גלובל), יורם אורון (ורקטס וונצ'ר קפיטל).
יו"ר המי"ל ויו"ר חבר השופטים, איש העסקים בני גאון, מסר כי ישראל מקוב נבחר פה אחד ע"י חבר השופטים למנכ"ל השנה בהיי-טק, בקטיגוריה של חברה גדולה, וזאת "על ביצועים, על הצלחה, על חזון ומנהיגות".
בנימוקי חבר השופטים לבחירתו של ישראל מקוב נאמר, בין היתר: "חברת 'טבע' מהווה את ספינת הדגל של תעשיית ההיי-טק הישראלית - בהיקפה, ברווחיותה, באסטרטגיה הגלובלית שקבעה ובביצועיה. ישראל מקוב החליף בתפקידו את אלי הורוביץ, שהפך אף הוא לדוגמא וסמל למנהל מצטיין. כניסה לנעליו של מנהל מצליח היא בעייתית ומורכבת והצורך להטביע סגנון ניהול המוכח כהצלחה ע"י מנהל נכנס לחברה מצליחה הוא הישג מלא ויוצא דופן של ישראל מקוב."
"בין הישגיו הבולטים: מאז תחילת 2001 ועד 2003 צמחו מכירות קבוצת 'טבע' בקצב שנתי ממוצע של 23% והרווח הנקי גדל ב- 50% בממוצע שנתי. הישג זה ראוי לציון מיוחד מאחר ומדובר בעליה ממחזור של קרוב ל 2.1 מיליארד דולר בשנת 2001 למחזור של קרוב ל-3.3 מיליארד דולר שסוף שנת 2003. בשנת 2003 גדלה מצבת כח האדם בטבע ל- 11,000 איש ואילו המכירות לעובד הגיעו ל- 300 אלף דולר לשנה."
עוד נאמר בנימוקי חבר השופטים: "המהלכים האסטרטגיים העיקריים והמרכזיים שביצע מקוב: איחוד פעילותה של "נובופארם" קנדה, אשר נרכשה במהלך 2000. רכישה ושילוב החברות Buyer Classics בצרפת ו- HoneyWell באיטליה. רכישת RDL, שפתחה ל'טבע' דריסת רגל בשווקי המזרח הרחוק ובנוסף רכישת "סיקור", אשר הושלמה בינואר 2004 והקפיצה את החברה קפיצת מדרגה למעמד של החברה הפרמצבטית הגנרית הגדולה בעולם."
מוניקה איזינגר, המשמשת כמנכ"ל חברת Mind C.T.Iמאז היווסדה לפני 8.5 שנים, קיבלה את הפרס על "יכולתה הניהולית, המנהיגות והחזון שגילתה, שהביאו את החברה להישגים יוצאי דופן". בנימוקי חבר השופטים לבחירתה של הגב' איזינגר כמנכ"ל השנה בהיי-טק, בקטיגוריה של חברה קטנה, נאמר כי "פעילותה של איזינגר היא מרשימה ורבת הישגים ב- 4 תחומים עיקריים: הצעדתה של החברה למעמד בולט בתחומה בפיתוח טכנולוגיות ומוצרים ובפריצה לשווקים חדשים. העלאת ערכה של החברה בערך מוחלט ובאופן יחסי לתחום בו היא עוסקת, משווי שוק של 35 מליון דולר ב- 2001 לשווי שוק של 126 מליון דולר בדצמבר 2003. העברת החברה מהפסד של 4.4 מליון דולר ב- 2001 לרווח נקי של 3.6 מליון דולר ב- 2003 וגידול מכירות לעובד עד לרמה של 75 אלף דולר לשנה. התמדה בפיתוח טכנולוגיות המאפשרות לבצע תימחורים מתוחכמים בזמן אמת.
חבר השופטים בחר באלישע ינאי, יו"ר מועצת המנהלים ומנכ"ל מוטורולה, לפרס מנכ"ל ההיי-טק של השנה בקטיגוריה של חברה רב-לאומית. בנימוקיו ציין חבר השופטים כי: "בנוף המנהלים בישראל ובכותל המזרח עומד אלישע ינאי הרבה שנים כדוגמא וסמל למנהל מצליח בחברה רב-לאומית בפתיחותו, בחזונו וביכולתו למעורבותה של חברה רב-לאומית בישראל ולהצלחות חסרות תקדים."
"אלישע, כמנהיג, הקים דור מנהלים בארץ, נושא חלק בתרומה יוצאת דופן לקהילה בתחומי החינוך, בפיתוח עתודות חינוך בתחום ההיי-טק, בשיתוף פעולה עם בתי-ספר, בקליטת עלייה, בעידוד מערכת התנדבות למשטרת ישראל ולמשמר האזרחי, בפעילות אינטנסיבית במסגרת התאחדות התעשיינים בישראל בתחום האלקטרוניקה ובהרבה מעשים טובים אחרים. לאלישע פעילות רבה בתחום פיתוח היחסים הכלכליים בין ישראל ושכנותיה והוא רואה בכך צורך מהותי במסגרת ההגדרה של הפרטת השלום".
חבר השופטים אף הזכיר בנימוקיו, כי כהוקרה על תרומתו לקידום מוטורולה ישראל, בעיקר הודות להשגת פרוייקטים יוקרתיים לפיתוח ועיצוב בישראל (מערכת התקשורת באולימפידת אתונה 2004 ופיתוח טרמינל עבור רשות הדואר האמריקאית), החליטה חברת האם, מוטורולה ארה"ב, למנות את אלישע לסגן נשיא בכיר של מוטורולה אינק.
עוד נאמר בנימוקי הפרס, כי "חברת מוטורולה הגיעה בשנת 2001 למחזור מכירות של 882 מיליון דולר, מתוכם בוצע יצוא כולל בסך 386 מליון דולר. בשנת 2003 הגיע מחזור המכירות ל 846 מיליון דולר ואילו היצוא גדל ל 404 מליון דולר."
יוסי סלע, המשמש 5 שנים כמנכ"ל קרן ג'מיני, זכה בפרס בקטיגוריה של משקיע הון סיכון על "יכולתו הרבה, היכרותו והבנתו את נושא הון הסיכון במסגרת שוק ההון, שהביאו לעליית ערך החברות בתחום פעילותו ושליטתו, לצד ההבנה העמוקה וההצלחה חסרת התקדים בהשקעה ב-73 חברות היי-טק בתחומי השקעות סיד בטכנולוגיות ישראליות, כמו גם יכולת המימוש בעיתוי הנכון".
עוד נכתב בנימוקי חבר השופטים, כי "יכולתו הרבה של יוסי סלע מתבטאת גם בכישוריו המיוחדים לגייס כספים להשקעות בתחום קרנות הון סיכון לא רק בימי פריחה, אלא גם בימי שפל בשוק ההון. במהלך ארבע השנים האחרונות הצליחה ג'ימיני, תחת ניהולו של יוסי סלע, לגייס 400 מליון דולר ממשקיעים שונים שלחלקם זו השקעה ראשונה בישראל."
חבר השופטים אף ציין, כי בשלוש השנים האחרונות ביצעה ג'מיני מספר מימושים יפים של השקעותיה וביניהן: חברת "וריסיטי", שהונפקה בנאסד"ק בשווי של 154 מיליון דולר - פי-20 מערך החברה בעת ההשקעה. חברת RIVERHEAD , שנמכרה במרץ 2004 לחברת סיסקו ב-40 מליון דולר, פי-5 מערך החברה בעת ההשקעה וחברת ENVARA , שנמכרה ל"אינטל", במאי 2004, ב-40 מליון דולר, פי-4.5 משוויה בעת ההשקעה.
תהליך השיפוט בתחרות כלל שני שלבים, שבוצעו ע"י 2 ועדות, במטרה להבטיח הוגנות, אובייקטיביות ושקיפות בתהליך הבחירה: ועדת היגוי שקבעה את הקריטריונים לבחירה ובנתה מודל של מנכ"ל מצטיין וועדת שיפוט נפרדת ועצמאית, שמיינה את המועמדים ובחרה את הזוכים על-פי אותם קריטריונים. הסינון הראשוני של המועמדים נעשה ע"י ועדת ההיגוי והבחירה הסופית ע"י ועדת השיפוט.
על ועדת השיפוט של התחרות נמנו: בני גאון – נשיא גאון אחזקות, ששימש כיו"ר ועדת השיפוט, פרופ' אבישי ברוורמן - נשיא אוניברסיטת בן-גוריון בנגב, שרגא ברוש – יו"ר מכון הייצוא, רו"ח יגאל בריטמן – יו"ר פירמת רו"ח דלויט בריטמן-אלמגור, דן וילנסקי - נשיא "אפלייד מטריאלס", עוזיה גליל – נשיא עוזיה ייזום, דב הרשברג - מנכ"ל קרן בירד, יורם יהב - מנכ"ל TIM מוסד הטכניון לניהול ועו"ד יעקב נאמן – שר האוצר לשעבר.
יצחקי חן, מנכ"ל המי"ל, אמר בדבריו בטקס, כי התחרות נועדה להצדיע לתעשיית היי-טק, להישגיה ולתרומתה הרבה, הן לצמיחת המשק בפרט והן לעידוד מצויינות והישגיות בחברה הישראלית בכלל. חן הדגיש בדבריו את הזיקה ההדוקה בין המימד הניהולי – אותו מוביל המי"ל – לבין ההצלחה בענף ההיי-טק וציין, כי ההון האנושי מהווה מרכיב קריטי בהצלחתה של כל חברה, לא רק בשכבת המנהלים הבכירה, אלא לכל אורך שדרת הניהול.
שלמה גרדמן, יו"ר פורום מנכ"לי היי-טק במי"ל, הדגיש כי ייחודה של התחרות הוא בשילוב שניתן בה הן להישגים כמותיים והן להישגים איכותיים, תוך דגש על קריטריונים מדידים של הצטיינות והישגיות. לדבריו, ענף ההיי-טק היה ונשאר אחד מעמודי התווך של הכלכלה הישראלית ובענף כה חשוב יש מקום לעודד את נושא הניהול והמצויינות ולעודד ולהוקיר את אלה שמובילים את ניהול חברות ההיי-טק. (ש)
ישראל מקוב – נשיא ומנכ"ל טבע, מוניקה אייזנגר - מנכ"ל Mind C.T.I, אלישע ינאי - יו"ר מועצת המנהלים ומנכ"ל "מוטורולה ישראל,, ויוסי סלע – מנכ"ל קרן הון הסיכון ג'מיני הם הזוכים הגדולים בתחרות מנכ"ל השנה בהיי-טק 2004, שיזם "פורום מנכ"לי ההיי-טק" במי"ל (המרכז הישראלי לניהול).
בראש הפורום עומד שלמה גרדמן, המשמש כמנכ"ל חברת 'מונטריי דיזיין סיסטמס ישראל'. טקס הכרזת הזוכים התקיים אמש (ב') במלון "דן אכדיה" בהרצליה.
ממארגני האירוע נמסר כי "התחרות, המתקיימת לראשונה, נועדה להעניק הכרה והוקרה לחברות היי-טק על הישגים מוכחים וארוכי-טווח בתחומי הניהול, המנהיגות העסקית והחדשנות הטכנולוגית, לצד גידול במכירות ועליית ערך החברה בשלוש השנים האחרונות. בין הקריטריונים הייחודיים לתחרות – הוכחת תרומה לקהילה, המהווה 10% מציון ההוקרה. בתחרות חולקו ארבעה פרסים בארבע קטיגוריות: פרס למנכ"ל השנה של חברה ישראלית גדולה, שמחזור פעילותה מעל 50 מיליון דולר ; פרס למנכ"ל השנה של חברה ישראלית קטנה עד 50 מיליון דולר ; פרס למנכ"ל השנה של חברה רב-לאומית הפועלת בישראל ותרמה תרומה מהותית לקידום תעשיית היי-טק הישראלית ופרס למשקיע הון הסיכון המצטיין של השנה, אשר בלט בתרומתו להצלחת החברות שהשקיע בהן".
בין מנכ"לי החברות שנטלו חלק בתחרות: ינקי מרגלית (אלדין), אלכס אזולאי (בבילון), גל סלומון (דיסקרטיקס טכנולוגיות), אייל ולדמן (מלנוקס), אריה סקופ (מיקרוסופט), יוסי פיקל (EMC), ד"ר שלמה קאליש (ג'רוזלם גלובל), יורם אורון (ורקטס וונצ'ר קפיטל).
יו"ר המי"ל ויו"ר חבר השופטים, איש העסקים בני גאון, מסר כי ישראל מקוב נבחר פה אחד ע"י חבר השופטים למנכ"ל השנה בהיי-טק, בקטיגוריה של חברה גדולה, וזאת "על ביצועים, על הצלחה, על חזון ומנהיגות".
בנימוקי חבר השופטים לבחירתו של ישראל מקוב נאמר, בין היתר: "חברת 'טבע' מהווה את ספינת הדגל של תעשיית ההיי-טק הישראלית - בהיקפה, ברווחיותה, באסטרטגיה הגלובלית שקבעה ובביצועיה. ישראל מקוב החליף בתפקידו את אלי הורוביץ, שהפך אף הוא לדוגמא וסמל למנהל מצטיין. כניסה לנעליו של מנהל מצליח היא בעייתית ומורכבת והצורך להטביע סגנון ניהול המוכח כהצלחה ע"י מנהל נכנס לחברה מצליחה הוא הישג מלא ויוצא דופן של ישראל מקוב."
"בין הישגיו הבולטים: מאז תחילת 2001 ועד 2003 צמחו מכירות קבוצת 'טבע' בקצב שנתי ממוצע של 23% והרווח הנקי גדל ב- 50% בממוצע שנתי. הישג זה ראוי לציון מיוחד מאחר ומדובר בעליה ממחזור של קרוב ל 2.1 מיליארד דולר בשנת 2001 למחזור של קרוב ל-3.3 מיליארד דולר שסוף שנת 2003. בשנת 2003 גדלה מצבת כח האדם בטבע ל- 11,000 איש ואילו המכירות לעובד הגיעו ל- 300 אלף דולר לשנה."
עוד נאמר בנימוקי חבר השופטים: "המהלכים האסטרטגיים העיקריים והמרכזיים שביצע מקוב: איחוד פעילותה של "נובופארם" קנדה, אשר נרכשה במהלך 2000. רכישה ושילוב החברות Buyer Classics בצרפת ו- HoneyWell באיטליה. רכישת RDL, שפתחה ל'טבע' דריסת רגל בשווקי המזרח הרחוק ובנוסף רכישת "סיקור", אשר הושלמה בינואר 2004 והקפיצה את החברה קפיצת מדרגה למעמד של החברה הפרמצבטית הגנרית הגדולה בעולם."
מוניקה איזינגר, המשמשת כמנכ"ל חברת Mind C.T.Iמאז היווסדה לפני 8.5 שנים, קיבלה את הפרס על "יכולתה הניהולית, המנהיגות והחזון שגילתה, שהביאו את החברה להישגים יוצאי דופן". בנימוקי חבר השופטים לבחירתה של הגב' איזינגר כמנכ"ל השנה בהיי-טק, בקטיגוריה של חברה קטנה, נאמר כי "פעילותה של איזינגר היא מרשימה ורבת הישגים ב- 4 תחומים עיקריים: הצעדתה של החברה למעמד בולט בתחומה בפיתוח טכנולוגיות ומוצרים ובפריצה לשווקים חדשים. העלאת ערכה של החברה בערך מוחלט ובאופן יחסי לתחום בו היא עוסקת, משווי שוק של 35 מליון דולר ב- 2001 לשווי שוק של 126 מליון דולר בדצמבר 2003. העברת החברה מהפסד של 4.4 מליון דולר ב- 2001 לרווח נקי של 3.6 מליון דולר ב- 2003 וגידול מכירות לעובד עד לרמה של 75 אלף דולר לשנה. התמדה בפיתוח טכנולוגיות המאפשרות לבצע תימחורים מתוחכמים בזמן אמת.
חבר השופטים בחר באלישע ינאי, יו"ר מועצת המנהלים ומנכ"ל מוטורולה, לפרס מנכ"ל ההיי-טק של השנה בקטיגוריה של חברה רב-לאומית. בנימוקיו ציין חבר השופטים כי: "בנוף המנהלים בישראל ובכותל המזרח עומד אלישע ינאי הרבה שנים כדוגמא וסמל למנהל מצליח בחברה רב-לאומית בפתיחותו, בחזונו וביכולתו למעורבותה של חברה רב-לאומית בישראל ולהצלחות חסרות תקדים."
"אלישע, כמנהיג, הקים דור מנהלים בארץ, נושא חלק בתרומה יוצאת דופן לקהילה בתחומי החינוך, בפיתוח עתודות חינוך בתחום ההיי-טק, בשיתוף פעולה עם בתי-ספר, בקליטת עלייה, בעידוד מערכת התנדבות למשטרת ישראל ולמשמר האזרחי, בפעילות אינטנסיבית במסגרת התאחדות התעשיינים בישראל בתחום האלקטרוניקה ובהרבה מעשים טובים אחרים. לאלישע פעילות רבה בתחום פיתוח היחסים הכלכליים בין ישראל ושכנותיה והוא רואה בכך צורך מהותי במסגרת ההגדרה של הפרטת השלום".
חבר השופטים אף הזכיר בנימוקיו, כי כהוקרה על תרומתו לקידום מוטורולה ישראל, בעיקר הודות להשגת פרוייקטים יוקרתיים לפיתוח ועיצוב בישראל (מערכת התקשורת באולימפידת אתונה 2004 ופיתוח טרמינל עבור רשות הדואר האמריקאית), החליטה חברת האם, מוטורולה ארה"ב, למנות את אלישע לסגן נשיא בכיר של מוטורולה אינק.
עוד נאמר בנימוקי הפרס, כי "חברת מוטורולה הגיעה בשנת 2001 למחזור מכירות של 882 מיליון דולר, מתוכם בוצע יצוא כולל בסך 386 מליון דולר. בשנת 2003 הגיע מחזור המכירות ל 846 מיליון דולר ואילו היצוא גדל ל 404 מליון דולר."
יוסי סלע, המשמש 5 שנים כמנכ"ל קרן ג'מיני, זכה בפרס בקטיגוריה של משקיע הון סיכון על "יכולתו הרבה, היכרותו והבנתו את נושא הון הסיכון במסגרת שוק ההון, שהביאו לעליית ערך החברות בתחום פעילותו ושליטתו, לצד ההבנה העמוקה וההצלחה חסרת התקדים בהשקעה ב-73 חברות היי-טק בתחומי השקעות סיד בטכנולוגיות ישראליות, כמו גם יכולת המימוש בעיתוי הנכון".
עוד נכתב בנימוקי חבר השופטים, כי "יכולתו הרבה של יוסי סלע מתבטאת גם בכישוריו המיוחדים לגייס כספים להשקעות בתחום קרנות הון סיכון לא רק בימי פריחה, אלא גם בימי שפל בשוק ההון. במהלך ארבע השנים האחרונות הצליחה ג'ימיני, תחת ניהולו של יוסי סלע, לגייס 400 מליון דולר ממשקיעים שונים שלחלקם זו השקעה ראשונה בישראל."
חבר השופטים אף ציין, כי בשלוש השנים האחרונות ביצעה ג'מיני מספר מימושים יפים של השקעותיה וביניהן: חברת "וריסיטי", שהונפקה בנאסד"ק בשווי של 154 מיליון דולר - פי-20 מערך החברה בעת ההשקעה. חברת RIVERHEAD , שנמכרה במרץ 2004 לחברת סיסקו ב-40 מליון דולר, פי-5 מערך החברה בעת ההשקעה וחברת ENVARA , שנמכרה ל"אינטל", במאי 2004, ב-40 מליון דולר, פי-4.5 משוויה בעת ההשקעה.
תהליך השיפוט בתחרות כלל שני שלבים, שבוצעו ע"י 2 ועדות, במטרה להבטיח הוגנות, אובייקטיביות ושקיפות בתהליך הבחירה: ועדת היגוי שקבעה את הקריטריונים לבחירה ובנתה מודל של מנכ"ל מצטיין וועדת שיפוט נפרדת ועצמאית, שמיינה את המועמדים ובחרה את הזוכים על-פי אותם קריטריונים. הסינון הראשוני של המועמדים נעשה ע"י ועדת ההיגוי והבחירה הסופית ע"י ועדת השיפוט.
על ועדת השיפוט של התחרות נמנו: בני גאון – נשיא גאון אחזקות, ששימש כיו"ר ועדת השיפוט, פרופ' אבישי ברוורמן - נשיא אוניברסיטת בן-גוריון בנגב, שרגא ברוש – יו"ר מכון הייצוא, רו"ח יגאל בריטמן – יו"ר פירמת רו"ח דלויט בריטמן-אלמגור, דן וילנסקי - נשיא "אפלייד מטריאלס", עוזיה גליל – נשיא עוזיה ייזום, דב הרשברג - מנכ"ל קרן בירד, יורם יהב - מנכ"ל TIM מוסד הטכניון לניהול ועו"ד יעקב נאמן – שר האוצר לשעבר.
יצחקי חן, מנכ"ל המי"ל, אמר בדבריו בטקס, כי התחרות נועדה להצדיע לתעשיית היי-טק, להישגיה ולתרומתה הרבה, הן לצמיחת המשק בפרט והן לעידוד מצויינות והישגיות בחברה הישראלית בכלל. חן הדגיש בדבריו את הזיקה ההדוקה בין המימד הניהולי – אותו מוביל המי"ל – לבין ההצלחה בענף ההיי-טק וציין, כי ההון האנושי מהווה מרכיב קריטי בהצלחתה של כל חברה, לא רק בשכבת המנהלים הבכירה, אלא לכל אורך שדרת הניהול.
שלמה גרדמן, יו"ר פורום מנכ"לי היי-טק במי"ל, הדגיש כי ייחודה של התחרות הוא בשילוב שניתן בה הן להישגים כמותיים והן להישגים איכותיים, תוך דגש על קריטריונים מדידים של הצטיינות והישגיות. לדבריו, ענף ההיי-טק היה ונשאר אחד מעמודי התווך של הכלכלה הישראלית ובענף כה חשוב יש מקום לעודד את נושא הניהול והמצויינות ולעודד ולהוקיר את אלה שמובילים את ניהול חברות ההיי-טק. (ש)