פרץ וחברת הכנסת אילנה כהן מציעים להוסיף סעיף בחוק ההסכמים הקיבוציים (התשי"ז- 1957) לפיו "הודיע ארגון עובדים יציג לעניין הסכם קיבוצי מיוחד, למעביד במקום עבודה שאין בו יחסי עבודה קיבוציים, כי הוא ארגון עובדים יציג, וביקש לנהל עמו מו"מ לחתימה על הסכם קיבוצי מיוחד, תחול חובה על המעסיק לנהל מו"מ עם ארגון העובדים".
בדברי ההסבר להצעת החוק הם כותבים כי "בשנים האחרונות גברה התופעה במקומות עבודה בהם עובדים התארגנו לראשונה במסגרת ארגון עובדים, וארגון העובדים פנה למעביד בבקשה לנהל איתו מו"מ. מעבידים סירבו לנהל מו"מ ואף עשו פעולות אקטיביות וחד-צדדיות, למניעת ההתארגנות וסיכולה. תקופת ההתארגנות הראשונה הינה תקופה רגישה במסגרתה מאזן הכוחות עודו נוטה כולו לטובת המעביד, והיכולת של העובדים וארגון העובדים לאכוף על המעביד לקיים עימם מו"מ אמיתי בתום לב הינה נמוכה ביותר. הצעת החוק באה לתקן מצב זה".
הצעת החוק הונחה על שולחן הכנסת בעקבות התעקשותה של חברת "מטרודן", מפעילת התחבורה הציבורית בבאר-שבע, להמשיך ולסרב לנהל מו"מ על העובדים על הסכם קיבוצי. בעקבות זאת ממשיכים העובדים בשביתה מזה כבר יותר מחודש. (ש)
בדברי ההסבר להצעת החוק הם כותבים כי "בשנים האחרונות גברה התופעה במקומות עבודה בהם עובדים התארגנו לראשונה במסגרת ארגון עובדים, וארגון העובדים פנה למעביד בבקשה לנהל איתו מו"מ. מעבידים סירבו לנהל מו"מ ואף עשו פעולות אקטיביות וחד-צדדיות, למניעת ההתארגנות וסיכולה. תקופת ההתארגנות הראשונה הינה תקופה רגישה במסגרתה מאזן הכוחות עודו נוטה כולו לטובת המעביד, והיכולת של העובדים וארגון העובדים לאכוף על המעביד לקיים עימם מו"מ אמיתי בתום לב הינה נמוכה ביותר. הצעת החוק באה לתקן מצב זה".
הצעת החוק הונחה על שולחן הכנסת בעקבות התעקשותה של חברת "מטרודן", מפעילת התחבורה הציבורית בבאר-שבע, להמשיך ולסרב לנהל מו"מ על העובדים על הסכם קיבוצי. בעקבות זאת ממשיכים העובדים בשביתה מזה כבר יותר מחודש. (ש)