פורום בני עקיבא (עמוד 17)

אבל לא נראה לי נכון לזלזל באנשים שלא נכנסו להדרכה.

ברור שכאן אנחנו מדברים על כמות אנשים, אבל מי שמחליט לקחת את היוזמה לידיים לצאת לסמינריון גרעין, כנראה שיש לו סיבה.

בסמינריון הזה, כמו בכל מסגרת, סביר להניח שתמצא אנשים איכותיים שישתתפו בתכנים, יתייצבו לכל הפעילויות בזמן, יערכו דיונים ברומו של עולם וכו', אבל גם שתמצא כאלה שפחות.

בעיניי יש הרבה מה ללמוד ולהיתרם מסמינריונים כאלה, ורב הטוב על השוליים.

הסיפור על המלך שחיפש יורש וחילק זרעים למועמדים, ורק לאחד לא צמח והוא נבחר והתברר שהמלך בישל את הזרעים וכולם חוץ מהאחד החליפו את הזרעים...

אם לא מכירה מוזמנת לשאול ואכתוב את כל הסיפור...

וכל אחד מוזמן לקבל פסיקה מהרב שפוסק לסניף.

כי ההגדרות האלה נורא רחבות.

'יותר דוס' - מאשר מה? אנחנו לא יודעים למה את מתכוונת.

יש סניפים בהם הפעולות בחבריה א' נפרדות וכל השאר מעורב. האם לזו כוונתך?

כי מבחינת גבולות, ככל הידוע לי כל סניף מגדיר לעצמו את כלליו, והם לא רשומים בשום מקום...

לא נראה לי שתקבלי תשובה למה שאת מחפשת בלי לדבר עם אנשים מסניפים ולשאול אותם איך נהוג בסניפם. 

הסניף שלנו נשמע בדיוק עונה על ההגדרות...

הייתי פונה למחלקת משאבי אנוש. אלו דברים שהם אמורים לדעת ולהכווין.... יש להם ניסיון לא רע במיון קומונריות =)

בטלפון: 02-5693136
או במייל: m-hr@bna.org.il

היו לנו כמה מדריכות....

היתה את המדריכה שהתעלמה והמשיכה לדבר ולשחק....

היו לנו מדריכות שניסו לצעוק וזה- הטעות של החיים שלהם כל הזמן השבט אמר יואו הם קרציות אנחנו שונאות אותם וכו'... קיצר לא נעים

המדריכות של השנה- מבקשות יפה שקט וגם לפעמים זורמות איתנו אם הם רואות שאנחנו לא בקטע של להתחיל פעולה אז מחכים קצת והם מדברות איתנו כאילו וזורמות ואז אנחנו גם הרבה יותר אוהבות אותם... 

בהצלחה!

לי מההכתרה שלנו, אני אנסה למצוא אותו ואם אמצא אשלח לך

20171022180307.docx

תקשיבי, חסרות שתי סצנות, אחת שמולאן פוגשת את מושו והשניה שהיא מדברת עם מושו אחרי שמגלים שהיא בת.

הסצנה שהיא פוגשת את מושו חשובה כדי שיבינו מה הולך בה וזה לא מסובך לכתוב אותה אז בהצלחה