עד מתי מותר להודיע בעבודה שרוצים להאריך חל"ד?כי לעולם חסדו
עוקבתLana423
עוקבת גם..שירה חדשה =)
יש למעסיקים קטע שהם חושבים שזה 15 שבועותאורוש3
בעיקרון חל''ד זה 26 שבועות. מתוכן 15 בתשלום. מותר לחזור לפני סיום ה- 26. אבל להישאר אותם זה לא נקרא להאריך!! בגדול אבל בגלל התפיסה השגויה הזו אם את מתכוונת לקחת מלא מומלץ כן לעדכן.
לגבי להאריך מעבר אני באמת לא זוכרת אבל יש את כל המידע באתר כל זכות.
משום מה גם לתמת יש את התפיסה השגויה הזו 🙄לבי ובשרי
תמת זה גוף שאין מילים פשוט איןאורוש3
אם אני רוצה להישאר מעבר ל15 שבועות, חובה להודיע מראש?אנונימית בהו"ל
כנראה עדיף לך כדי לשמור על יחס תקיןאורוש3
לא נראה לי חובה. אבל יצאתי לחל''ד מזמן. כל מה שידעתי לקחתי מכל זכות.
ברוראביול
הוא צריך לדעת שאת לא חוזרת. מבחינת החוק חופשת לידה זה 15 שבועות
לאבשורות משמחות
חלד זה חצי שנה לפי החוק.
15 שבועות בתשלום השאר בחינם.
להודיע כן, לא יודעת עד כמה מראשמיקי מאוס
אבל המעסיק חייב לשמור לך את המשרה עוד 14 שבועות, זה המשמעות...
(בתנאי שעבדת אצלו מספיק זמן לפי החוק)
יותר מזה זה רק בהסכמה שלו הוא לא חייב
סורי. זה באמת 15אביול
לא ראיתי בשום מקום שזה 26
אם עבדת שנה אצל המעסיק זכאית ל26. תשלום- 15.אורוש3
גם לי זה ממש קשה כשאנשים גם בעובדה אומרים-anonimit48
הארכת חופשת לידה.

לא
אני לא הארכתי
לקחתי את מה שכתוב בחוק- חצי שנה.
זה שלא שילמו לי 3 חודשים זה משהו אחר... ובעייתי לא פחות.
ממש ככהאורוש3
מגניב , לא ידעתיאביול
למרות שעדיין רק 15 זה בתשלום, זה אומר שמבחינת ביטוח לאומי זה כן 15 שבועות. אז עדיין צריך להודיע
הפוך, צריך לבקש לחזור אחרי 15 שבועות ולא חצי שנה...כתר הרימון
ממה שראיתי זה לא ככהאביול
אולי ככה זה אמור להיות בעולם אידיאלי, אבל מבחינת מעסיקים חופשת לידה זה 15 שבועות. אם כולן היו יוצאות לחצי שנה, לרוב המעסיקים לא היה משתלם בכלל להעסיק אותם. במיוחד אלה שיולדות צפופים...
נכון, התכוונתי לכלל עצמו.כתר הרימון
מודיעהבשורות משמחות
אחרי שלושה חודשים, כי יש קטע למעסיקים לתכנן שאת חוזרת אחרי שלושה חודשים בגלל שאחר כך החלד ללא תשלום...
הזוי התפיסה שמנוחה אחרי לידה זה דבר לא נורמטיבי וצריך לחזור במהירות לתפקד בעבודה...
א י תמיד חוזרת אחרי 15 שבועותאביול
בעיניי זה מספיק מנוחה, שום דבר לא הזוי. זה לא שלוקחים את המנוחה כמו באקדמיה, שמצפים שתחזרי אחרי שישה שבועות.
תלוי אישהבשורות משמחות
ותלוי סיטואציה ובחירת אורח חיים.
לא סתם אומרים שהגוף חוזר לעצמו עד שנתיים..
במיוחד למי שמניקה זו לא אופציה לחזור בשלושה חודשים, וגם מי שתשאב זה קשה מאוד לחזור לעבודה ולשלב.
אני מניקה והתחלתי לעבוד אחרי שלושה חודשים, בטח שזה אופציה.שמש בשמיים
זו אופציהבשורות משמחות
אבל זה מתיש לשלב הנקה-עבודה- שאיבות חלב
ויש נשים שזה גומר אותן נפשית
יש נשים, אבל יש כמוני שזה הולך להם בסדרשמש בשמיים
בהודעה הקודמת כתבת שזה לא אופציה לנשים מניקות, לכן הגבתי...
מסכימה איתך שלא מתאים לכולן.
גמני מניקהבימבה אדומה
ותיכננתי לחזור 3.5 חודשים אחרי...בסוך היה הגל הראשון אז זה נדחה בחודש וחצי.
ועוד מדובר בתינוק סרבן מוצצים ובקבוקים...
גם לי הולך ב"ה בקלותדיליה

חוזרת לעבודה ושואבת ומניקה.

העבודה של בדרך כלל בחזרה הדרגתית שזה מאפשר יותר הפסקות בהתחלה למשך חודש.

אין לי אופציה להאריך בשל התחייביות שונות והתחייבתי אליהן... 

אבל לא זה הבעיה.

אני מאוששת לגמרי כשאני חוזרת רק עצוב לי להשאיר תינוק קטן מאחורי. (אפילו שלמזלי הטוב הוא נשאר אצל סבתא שלו)

אני תמיד מניקה ושואבת עד גיל מאוחראביול
אז להגיד שזו לא אופציה זה סותר את ה שאמרת שזה תלוי אישה...
למי שמניקה בלעדיתבשורות משמחות
זו לא אופציה.
למי שגם מניקה וגם שואבת זו אופציה וזו גם התמודדות עם השאיבות ולא לכולן זה מתאים.
לא מבינה למה זה לא אופציהבימבה אדומה
את מתכוונת ששאיבה זה כבר לא נחשב הנקה? טוב...
שאיבה לא סותר הנקה בלעדיתמיקי מאוס
מי שרוצה להניק בלעדית וגם לא לשאוב זה החלטה שלה שנובע ממנה כמובן שא"א לחזור לעבודה מחוץ לבית בד"כ
גם מי שמחליטה שהיא לא מוכנה למעון/מטפלת אז בלתי אפשרי לה לחזור לעבודה מחוץ לבית

זה החלטה וזה סדרי עדיפויות שלה. וזה יפה ולגיטימי. אבל זה לא *הזוי* שמצפים ממנה בעבודה להחליט אחרת....

לרוב הנשים 3 חודשים זה די והותר בשביל להחלים מהלידה. רוב הנשים המניקות מסתדרות יפה עם שאיבה או 2 ביום וברוב מקומות העבודה גם מאפשרים תנאים מתאימים וזה לא ברור מאליו.
תמיד קשה לעזוב בייבי קטן, וטוב שיש אופציה קלה היום להאריך עוד קצת בשביל מי שמעדיפה ככה או לא מחלימה מספיק עדיין
אבל גם טוב שזה לא על חשבון כולנו
וטוב שזה לא הסטנדרט אחרת באמת היה קשה לאישה בשנות הפוריות למצוא עבודה
יש פה דואליותבימבה אדומה
כי מצד אחד אין ספק שזה הכי טוב לבייבי להיות איתו כמה חודשים טובים (בואי נשאיר רגע בחוץ את הדיון כמה חודשים זה נחשב אידיאלי)
ומצד שני אנחנו רוצות להתפתח בעוד מקומות מבחינת מימוש עצמי (נקווה שלרובנו זה בקריירה שבחרנו אבל בואי נשאיר גם את הדיון הזה בחוץ😅)
בקיצור.... אני חושבת שגם מי שנניח יש לה איך להתפרנס בחודשים שאין עליהן תשלום אחרי הלידה, באמת במציאות הנוכחית (מי יודע מה יההי עוד 10 שנים) למעסיק יהיה קשה עם זה... זו בעיה אמיתית

אבל האמת?
שאני חושבת שאם כולנו מרגישים שזה האידיאל, כולל המעסיקים, אז אפשר חמצוא להכל פיתרון...

אבל מבחינת אידיאל, בואי נשאיר ביננו לפחות את ההסכמה שלבייבי זה אידיאלי יותר כמה חודשים טובים עם האמא...
לא הבעתי שום עמדה בנושא.. רק לסדר את המציאותמיקי מאוס
מול כל מיני אמירות דמגוגיות....
יש אידאל, ויש צורך, ויש נורמות.

כל בחירה היא לגיטימית וראויה, אבל החוק או החברה עובדים לפי נורמה סבירה ולא לפי כל אידיאל של כל אחת....

אישית אם את שואלת לדעתי- אני מאמינה שטוב מאוד לתינוק עד גיל שנה להיות עם אמא.
אח"כ כבר לדעתי החברה עושה לו ממש טוב וזה אפילו חיובי בעיני לצאת למסגרת שהיא קטנה וחמה

אבל- אני עצמי חוזרת מחופשת לידה אחרי 15 שבועות. לא מסוגלת לשבת בבית כל כך הרבה והצורך שלי הוא קודם (כן מורידה משרה אבל חייבת לצאת לשגרה פעילה)

ובעבודה שלי דווקא מקובל לקחת חצי שנה ומעלה (הייטק) אבל לא בתדירות שלי😅
נכוןבימבה אדומה
רציתי להוסיף עליך...
מבחינת אידאל מסכימה איתךאביול
למרות שלי אישית קשה להיות על כך הרבה חודשים בבית. ולכל בכל הלידות חזרתי אחרי 15 שבועות. הרגשתי שזה מספיק לי.
ואם נלך עם האידיאל הזה, יהיה קשה מאוד לנשים דתיות (וגם לא דתיות) שרוצות הרבה ילדים למצוא עבודה. איזה מעסיק ירצה אישה שכל שנה- שנתיים יוצאת לחצי שנה?
מסכימה איתךבימבה אדומה
גם לי קשה הרבה זמן בבית לא אמרתי שזה מתאים לכולן..... אבל האידיאל שם בעיניי. גם אם אני במקום אחר. לא אומרת שאנחנו לא בסדר!

ולגבי המעסיקים כתבתי... שאם באמת כווווולם יחשבו כך, כולל המעסיקים (שאני מניחה שהם גם בעלי משפחות ברובם) אז הפתרונות הטכניים יימצאו לדעתי...
אבל זה לא עניין רק של מעסיקיםאביול
זה יפגע בכל שוק העבודה. ולכל צריך למצוא את האיזונים...
מה גם שלפעמים יותר מדי זמן בבית יכול ממש לגרום לדיכאון אחרי לידה... בקיצור כל אחת תעשה מה שטוב לה..
בוודאי שיש עוד שיקוליםבימבה אדומה
וזה צריך לניות בתוך הפתרונות הטכניים האלו. אני מדברת על מצב שכרגע אנחנו לא שם, שזה האידיאל. אידיאל זה לא משהו שאני בהכרח כל רגע מתעסק בלהגיע אליו. אידיאל אבסולוטי למשל זה שנהייה בכל חלקי ארץ ישראל השלמה. נכון שכרגע זה לא רלוונטי כי יש הרבה ערבים וכו' וכו'... אבל נשכח שזה האידיאל? בגלל שאנחנו רחוקים מאוד מהמקום? זה אפילו מקום בנפש כזה... הידיעה הזאת. ושוב, אני באופן אישי מחכה לשגרה של עבודה והתינוקי במעון... אני מודעת לזה שאני רחוקה מהאידיאל בעניין הזה...
כבר אמרתי שכאידאל אני מסכימה איתך אביול
אנחנו די אומרות את אותו הדבר ...
חחח אז מחילה על החפירהבימבה אדומה
כתבת ממש נכוןאביול
בואי נסכים שזה אינדיבידואליאביול
ונפסיק להגיד על דברים שהם לא אופציה. אני מניקה בלעדית, כשהיא במעון אני שואבת לה. וזה אופציה מבחינתי .
נכוןבשורות משמחות
כבר אמרתי שזה אופציה, ואופציות יש אין סוף, כלומר זה אינדיבידואלי לכל אחת.
לדעתי הגוף לא בשל למעברים מהירים כאלו ואת המחיר האישה תשלם בעתיד אם לא עכשיו.
אבל כל אחת והבחירות שלה.
מה שאני מנסה לכתוב שהחיים היום הם ספרינט מטורף שרובנו לא מקשיבות לגוף שלנו ולקצב שלו, ומנסות לחיות בקצב חיים שלא תואם אותנו, ובסוף יש לזה מחיר.
מה תגיד סטודנטית?🙈אנונימיות
סטודנטית לא נחשב אישובשורות משמחות
בשירשור הזה חח
זה כבר סיפור אחר..

וגם זה זמני ולא מול מעסיק
זה אותו סיפור רק נוראי יותראנונימיות
זה לא אותו דברבשורות משמחות
פה מדובר על העסקה
סטודנטית אין אופציה להאריך חובה לחזור אם לא רוצים שתלך שנת לימודים/קורסים לפח
הדיון פה אם ומתי להודיע למעסיק לחזור לעבודה במהלך זמן החלד' שמותר לקחת בזכות.
נוראי את צודקת זה נכון, ישרדיפה לאין סוף בחיים האלה..
לגבי ההודעה שלך שזה לגיטימי/ לא לדרוש זה רלוונטיאנונימיותאחרונה
והמצב באקדמיה מהבחינה הזו מזעזע
זה באמת נוראאביול
אני חושבת תלוי בעבודה.שמלה אדומה
אני שיתפתי את הבוסית בסיטואציה שאנחנו מחפשים מטפלת לקטן ועד אז אני לא יודעת אם אני מאריכה או לא.
בפועל הודעתי לה יום לפני שהייתי צריכה לחזור
אני רוצה לשאול שאלה שמעניינת אותי לגבי משפחותפרח חדש

מרובות ילדים, שאלה לנשים שמגדלות כאלו משפחות,

מה מניע אתכן ללדת עוד ועוד ילדים?

הרי לגדל ילדים זאת מבחינתי המשימה הכי חשובה ומורכבת שיש בחיים

ב"ה יש לי כבר חמישה ואני רוצה עוד

אבל לא שואפת למספרים דו ספרתיים..

אז מה גורם לכן לעשות את זה כפול 10 +?

זה לא מלחיץ אותכן האתגר והאחריות?

יש בסביבה שלי המון משפחות כאלו ואני מוצאת עצמי חושבת על זה הרבה

לא נעים לשאול אותם ישירות

אז שואלת פה

אגב יכולות לענות גם כאלו עם 8-9-10 ילדים.. זה גם הרבה 😃


 

 

תודה לכל העונות!!אורוש3
איזה קשה זה לבחור גן חנ"מ לילד 😔shiran30005

גיל 3 וחצי עולה לגן שפתי ממעון. מהעירייה נתנו לנו אופציה במקום x שהוא מרוחק יחסית מהבית וגם אין לשם תחב"צ , לא בטוח שיש צהרון בתוך הגן יכולים לקחת אותו לצהרון בגן ליד (לפעמים גם בהסעה לצהרון) חוצמזה הגן מושלם, צוות מדהים והכל.

או

גן קרוב אלי יחסית גן רב גילאי (גילאי 3+ חובה) האמהות שם מרוצות ממש מהצוות אבל המקום נראה מסריח ברמות קשות, שבור  עכברים בחוץ, מבולגן ברמה פסיכית, זה המצב (הייתי שם הבוקר והזדעזעתי) אבל, יש שצהרון בתוך הגן וההורים ממש מרוצים מהצוות. יש ימים שאין גן בכלל כמו אסרו חג ולג בעומר.


לי נושא הצהרון קריטי

לא מסוגלת לשים אותו בהסעה לגן מרוחק יותר וגם ענעין הצהרון בסימן שאלה גדול. מצד שני הגן ליד הבית מסריח ומוזנח קשות אבל מרוצים מהצוות והפרא רפואי , אבל שם יש ימים שאין מסגרת כמו אסרו חג וחג בעומר , מה שכן יש בגן השני


בקיצור הלכתי לאיבוד...מה הייתן עושות?

נ.ב. אני לא ניידת אז זה שיקול רציני כי הכל נופל על הבעל ויש ימים שהוא לא יכול. יש לי עוד בת במעון והיא גם בקצה השני של העיר יחסית קרוב לעבודה שלי אז היא בסדר

עונהנויה12345

עונה בתור צוות פרא רפואי בגן עיכוב התפתחותי(כבר לא קוראים לגנים גן שפתי)

קודם כל יפה שהעירייה נותנת אופציה בדרך כלל פשוט משבצים.

אם אתם גרים רחוק אתם זכאים להסעה לגן ככה שלהסיע לא תצטרכו..

בקשר לחופשות, זה לפי משרד החינוך ובשניהם לא אמור להיות גן בלג בעומר וכו'..(אלא אם את רושמת לצהרון ..)

אם בגן הרחוק יש צוות טוב כמו שאמרת עדיף שם.

גן שיש בו עכברים בחוץ והכל מוזנח אני אישית לא הייתי שולחת. כדאי להתלונן לעירייה אסור לילדים להיות במקום כזה שבור והרוס. 

דוקא עכשיו יש לימודים בל"ג בעומר ובאיסרו חגיעל מהדרום

לק"י


זה התחיל לפני שנתיים- שלוש.

השנה ושנה שעברה היה חופש בל"ג בעומר בגלל ההסכם עם המורים. אבל משנה הבאה אמורים להיות שוב לימודים.


(יש חופש בין יום כיפור לסוכות).

אוף הקרוב נשמע מגעיל. איזה הזויאורוש3
נראה לי שאם יש צהרון בגן ליד ויש לך איך לקחת אז את הרחוק. 
זהו שאני לא ניידת ולא יכולהshiran30005

להסתמך על בעלי. יש לו הרבה ימי עבודה מחוץ לעיר וזה בעייתי להסתמך עליו מה גם שיש לי עוד קטנה לשים במעון בצד השני של העיר

אין לנו עזרה מאף אחד זה רק אני ובעלי בסיפור פה

אז נשמע שאין שאלה בתכלס...אורוש3
בטח שיש שאלהshiran30005

א. אני צריכה לשחרר ממש ולא יקרה כלום אם הוא ילך בהסעה

ב. זה ידרוש ממני עוד עומס ולחץ בנוסף למה שקיים עליי אבל מנגד יתן לי שקט נפשי שהוא במקום טוב 

ומה יקרה ביום שתפספסי את ההסעה?יעל...
אוף שאלה קשה...אורוש3
עונהshiran30005

לגן המרוחק אני יהיה זכאית להסעה אבל לא מסוגלת נפשית לשלוח אותו ככה. ההסעות של החנ"מ פה בעיר כמו שוק, המלווה מזרזת את הילדים תמיד וילדים קטנים כמו גיל 3 קשה לעמוד בקצב שלה (רואה את זה כל בוקר איך מתנהל) תהרגי אותי לא מסוגלת..


בגן הקרוב יותר יש צהרון שאני ירשום אבל עדיין באסרו חג ולג בעומר (אולי עוד ימים) אין גן בכלל. בגני עירייה אחרים כן יש בימים האלה.


הגן הקרוב הוא אומנם של עירייה אבל זה של בעלות פרטית (חרדית) ולכן זה נראה ככה אבל לצוות לא מעניין קצת לסדר את הגן/חצר משהו? מטריף אותי, מצד שני כולם מרוצים מהצוות שם ויש צוות פרא רפואי מלא מה שאין בכל הגנים


ושוב, בגן המרוחק לא בטוח שיהיה צהרון בתוך הגן ואז לוקחים אותו לגן אחר ומאוד חוששת מזה


ומפה אני לא יודעת להחליט.


בעלי עובד עירייה אז יש לנו פרוטקציה שם חחח

אולי שאלה טפשיתפילה
אבל מה אם להזמין מדביר וכמה בחורים לסדר את החצר בגן הקרוב , אפילו על חשבון הורים?
זה לא העניין, גם בתוך הגן מבולגן ממשshiran30005

מי שלא רואה בעיניים לא מבין

איך לא מפריע למטפלות ולצוות לא יודעת

נוטה לחשוב שלגן השני, ממש יקל על החייםשיפור
מבאס שמוזנח שם. אולי אפשר לנסות לדבר עם העירייה על העניין, אבל אם ההורים מרוצים זה לא שיקול מכריע מבחינתי
אולי הקרוב מגעיל כי עכשיו מנקים לשנה הבאה?יעל...

הרבה פעמים אם תלכי בקיץ לגנים את תראי בלאגן.. זה השלב.

כדאי לשמוע מהורים איך זה במהלך השנה

כל הזמן זה המצב שם לצעריshiran30005

מדובר בגן חרדי שלא שייך לרשות ובגלל זה המקום נראה ככה

הגן המרוחק יותר זה ממלכתי דתי עם מבנה כמו שצריך

קצת מטריד אותי מבחינת מחלות גם. הוא רגיש...אורוש3
מה זה מוזנח?נעומית

יש הבדל בין גן קטן, מתקנים לא עדכניים, הרבה ציוד אבל ילדים יכולים להתפתח וללמוד בו

לעומת גן שבו יש חוסר תקינות בטיחותית,

עכברים זה מפגע בריאותי, חפצים שלא מתאימים לילדים ונגישים אליהם, רהיטים שבורים שעלולים לסכן אותם וכו'


לענ''ד אפשר לברר מאיפה בדיוק נובעת המוזנחות אצל הורים ששלחו לשם. 

למרוחקאמאשוני

תנסי לסדר הסעות.

אם לא מסתדר הסעות הייתי שוקלת אפילו מעבר דירה.

תחשבי על השנים הבאות גם.

איפה הוא יקבל מענה יותר מסודר? והילדה?

הייתי שוקלת לעבור למקום עם יותר שירותים שהם יקבלו.

או מתניידת במוניות.

לגבי הצהרון זה ממש ברוך, מקווה שיסתדר צהרון בתוך הגן ולא טרטורים כל יום.

מצטרפת לגבי המוניות- אני נוסעת במוניות כמה פעמיםיעל מהדרום

לק"י

 

השבוע כדי לפזר ולאסוף בזמן.

 

בהצלחה בהחלטה!

וזה בריא שיעבור מהגן לצהרון אחרshiran30005

כל יום? בהסעה כמובן

יהיה לי קשוח לעקוב כל יום שהוא הגיע לצהרון והכל בסדר

פה בגן ליד יש צהרון בתוך הגן


וואי איזה תסכול 

לא יודעת. גם לי היה קשה עם זה כנראהיעל מהדרום
לק"י

אין צהרון בגן צמוד?


אצלינו בגנים, במשך הרבה זמן היה צהרון משותף. ובצהריים העבירו את הילדים לגן הצמוד.

לא, זה צהרון בגן של מרחק הליכהshiran30005אחרונה
ובגלל שמדובר בילדי חנ"מ כל אחד והצרכים שלו הם מועברים בהסעה 
פתאום ביטוח לאומי החליט שאני חייבת לו 14 אלף ש"ח.אמא טובה---דיה!

התקשרתי אליהם, והם אמרו שאם אני רוצה להבין את החישוב אני חייבת לבוא אליהם לסניף.

 

זה הון בשבילי.

 

זו ההכנסה שלי של בערך שלושה חודשים בתור עצמאית.

 

אין לי כוח לזה

וואו איזה הזיהההדיאן ד.

מה כתוב במכתב? על מה החוב?

 

האם חלק מהחוב זה ריבית והצמדה?

 

תיכנסי לאתר שלהם ותנסי להבין כמה שיותר מידע

בלי שום ריבית!אמא טובה---דיה!

ממש הזיה.

זה מבאס אותי כל כך.

 

אני מפרנסת יחידה (בעלי אברך), מרוויחה סכום כל כך נמוך, ופתאום כזה מכתב הזוי

 

ואני משלמת להם כל חודש את דמי הביטוח!

 

המכתב ממש מבולגן, לא הבנתי ממנו כלום חוץ מהשורה התחתונה.

והפקידה אמרה שאפשר להסביר לי רק אם אגיע פיזית לסניף.

 

אוף אוף אוף.

יכול להיות שלא דיווחתם כמו שצריך?דיאן ד.

את עצמאית או שכירה?

 

לדעתי אל תילחצי,

בעיניי ככל הנראה מדובר בבעיה של חוסר דיווח

ואם תסדירו כמו שצריך את הדיווחים הסכום יקטן משמעותית/ ייבטל

 

תסדירי נשימה,

עבור מי המכתב? את או בעלך?

 

מי שהמכתב ממוען לו, תיכנסי לאזור האישי בביטוח לאומי ותבדקי חודש חודש מה רשום הסטטוס בביטוח לאומי

 

אני גם עצמאית וגם שכירה.אמא טובה---דיה!
אבל עם הכנסות נמוכות יחסית.
אז יכול להיות שהדיווח שלך חסרכורסא ירוקה.
תפני לרוח ותנסי להבין מה בדיוק חסר
איזה סרט😯איזמרגד1
אולי תנסי לשלוח ציטוט של המכתב לבינה מלאכותית, או למישהו שיותר מבין בזה שינסו להבין מה כתוב שם? שגם אם תגיעי לסניף לפחות תגיעי יותר מבינה על מה מדובר ותדעי אם יש סיכוי לשנות את זה....
כמה דברים.לומדת כעת

1. עוד לא לשלם! כי על ריביות הם מוותרים בד"כ אם משלמים את החוב מידי.

2. תרימי שיחת טלפון לרו"ח שלך/למנהל חשבונות שאת בקשר איתו. אישית חושבת שגם אם אין לך רו"ח, תנסי להרים טלפון למישהו מהמקצוע תנסי להבין, יש להם נסיון עם זה בד"כ.

3. תבדקי אם הם נותנים לשלם את זה בתשלומים

מההההההה הזוי!!!!אוהבת את השבת
אמאל'ה. תנסי לבקש לפרוס... אוףאורוש3
קרה לנו גם פעםקטנה67

ועם סכום כפול

זה היה מלחיץ ממש

אבל אז ערערנו וזה בוטל, הכל

ההבדל הוא ששנינו שכירים אז לא באמת היתה סיבה שיהיה לנו פתאום חוב כזה וכנראה בגלל זה זה היה די פשוט.

בכל מקרה, באמת אל תשלומי עדיין, תבדקי איך ניתן לערער

יש לך רואה חשבון?המקוריתאחרונה
אם התשלום הוא בגין חוב מקדמות על תקופה ארוכה זה הגיוני וקורה ללא מעט עצמאיים שמשלמים תשלום קבוע בלי קשר להכנסה. בסוף כל תקןפה היטוח לאומי עושה חישוב כמה הכנסת ומחשב כמה צריך לשלם להם ודורש הפרשים. אבל צריך לוודא שזה תקין. אפשר גם לפרוס תשלום
אחרי החזרה נוספת והפעם... אני בהריון!!!אנוונימית1

אמאל'ה אני רועדת לכתוב את זה...

ממש עכשיו יצאה בדיקה חיובית.

תתפללו איתי שהבטא יהיה תקין!


לא מאמינה שהטיפול הצליח... הייתי בטוחה שגם הפעם לא.

חסד חסד חסד


תתנו לי רעיונות חמודים איך לספר לבעל😍

יאאא אושררר. בשעה טובה!!אורוש3

שיהיה בקלות ובידיים מלאות.

חח לא יודעת לשאלתך, אני הערתי אותו רועדת עם המקלון. 

יש בזה משהו רומנטי D-:רקלתשוהנ
וואי מרגש!!! בעז"ה שימשיך תקין רגיל ומשעמם!!!רקלתשוהנ
איך הצלחת לכתוב פה שאלה ולא לצרוח לו לתוך האוזן??אמאשוני

יפה לך על האיפוק..

בשעה טובה ומוצלחת!!!

תחזרי לספר איך הייתה התגובה שלו 😁

חחחח עוד לא סיפרת לו?שירה_11
אני התקשרתי אליו רועדת 
וואו בשעה טובה!חולמת להצליח

מרגש ממש!

שיהיה הריון תקין וקל שיסתיים בידיים מלאות ותינוק בריא!💐♥️

בשעה טובה!!!רקאני

מרגש ממש

שיהיה בקלות בבריאות ובידיים מלאות

אז תקשיבו איזה רעיון קורע כדי לספר לואנוונימית1

אין על צ'אט ג'י פי טי


המליץ שאני אדפיס מסמך רישמי של הוועדה המקומית לתכנון ובנייה עם הודעה על "אישור בקשה לתוספת בנייה ואכלוס דייר משנה"

ואז כתוב מועד אכלוס צפוי, תנאי שכירות, הדרישות מהדייר הראשי (הוא😂) כמו אספקת מזון מיוחד ב3 בלילה וכו'.


ולמטה כתוב שהעסקה סופית ואינה ניתנת לביטול, החזרה או החלפה🤣


ותודה על כל הברכות החמות! אמן ואמן. הלב מתקשה להכיל את הטוב הזה🩷

ענקקקק אהבתי ממשדיאן ד.

שיהיה בשעה טובההההה ובקלות!!!!

 

גדול 😂אפרסקה
חחחחחרקאני

תעדכני איך הוא הגיב

הוא בהתחלה לא הבין מה זה המסמך ההזוי הזהאנוונימית1

אז הוא טיפה חייך ואז קלט במה מדובר והתרגש עד דמעות... 

 

יצא טוב שהוא עובד היום מהבית חחחח

האמת שהצ'אט הוא הזויייאוהבת את השבת
בע"ה שהכל ילך בקלות ובבריאות!!! ובאושרררראוהבת את השבת
בשעה טובה!!נעומיתאחרונה
הריון קל ובריא
איזה חשקים היו לכן בהריונות? והם היו שונים בכל הרימעיין34
הריון?
גם אני לא פתחתי מקפיאהלידה שלי
תקופה ארוכה חחח, שמחה לשמוע שאני לא המשוגעת היחידה
בחירת שם לבת ...הילושש

היי לכן,


 

בשעה טובה ומוצלחת ילדתי בת מתוקה ,

מבחינת שמות, אנחנו רוצים שם רק מהתנך...

במהלך כל ההיריון היו לנו אופציות לשמות אבל לא באמת התלהבתי על אף אחד מהם כי פשוט לא מתחברת לשמות של בנות, קשה לי למצוא שם שאוהבת ממש, גם הילדה הקודמת - התקשיתי לבחור,

אבל ב"ה מצאנו שם מהמם בעיניי, משמעותי ואצילי.


 

גם עכשיו אנחנו לא מצליחים להחליט על שם, מבחינתי אין שמות יפים לבנות..

אז התאמצנו. ומצאנו את תמר ואיילה..

מבחינתי אני רוצה על שם דמות מהתורה..,

אבל תמר זה השם השני של גיסתי, אחות של בעלי, היא בחורה מאוד עקשנית, יש לה אופי קשה- רבה עם כולם, עזבה את הבית , עושה מה שבא לה ..  

אני יודעת שזה לא אומר כלום על הילדה שלי, אבל זה גורם לי לחשוש...


 

ואני כבר שבוע וחצי מתלבטת.. לא מצליחים להחליט.

 

הייתן קוראות לבת שלכן בשם כזה שאתן אוהבות אבל יוצר קונוטציה שלילית או מעלה חשש? 
 

 

איזה יופי שעדכנת!בוקר אור

איך היתה הלידה?

אילה מהמם בעיניי. לא הייתי קוראת בשם שיוצר אצלי קונוטציה שלילית

מזל טוב!!! בשעה טובה!!דיאן ד.

אני חושבת שהשאלה היא אם יש לך עוד אופציות

וגם, אולי אפשר לחכות עוד כמה ימים עד לקריאת השם

תנסי בינתיים לראות אם השם מתחבר לך לתינוקת ואם הקונוטציה השלילית קצת מתעמעמת

 

כמו שאמרת, בעיקרון זה ממש ממש לא קשור

ואני אישית מכירה בנות בשם תמר (וגם איילה) שהן מהממות, מוכשרות, חברותיות וכו' וכו'

זה בעיקר התחושות שהשם הזה עושה לך.

לי אישית קשה לקרוא בשם של אנשים שקשה לי איתםחמדמדה

השם השני גם שם טוב

ויפה

אז למה ללכת למה שאת יודעת שייצור לך תסביך מסויים?

(ממה שאני יודעת, הקטע של שם מהתורה הוא יותר לבנים, ככה אני יודעת ממה ששאלו אחים שלי על האחיינים)

קונוטציה שלילית לאאמאשוני

מעלה חשש- אפשר להפיג.


מצד שני, בגלל שזו בת ומן הסתם פגשת הרבה בנות בחיים שלך חלקן אהבת וחלקן אולי פחות,

אז יש יותר קונוטציות לעומת בנים אז זו בעיה..


מהניסיון שלי, כשאת קוראת בשם מסויים לבת שלך, אח"כ תשתמשי בו כ"כ הרבה בהקשר של הילדה שהמחשבות כבר לא ילכו לבנות האחרות שאת מכירה.


מה עם שני שני?

אם תקראי לבת שלך תמר משהו

ולגיסתך משהו תמר,

אז זה כבר בכלל לא אותו שם..


עוד שמות:

יעל

אלישבע

אביה (אמא של חזקיהו אם אני לא טועה)

יסכה

אבישג

אביגיל

עטרה

נועה

בסמת

אביטל

מזל טוב!!!רקאני

אני מכירה מלא תמר מהממות

לא הייתי חוששת מזה 

זה שם ממש יפה

 

מזל טוב!!פצלושון
מזל טןבבב תמר שם מהמםאוהבת את השבת
מכירה מלא  כאלה מקסימות
מזל טוב נשמה!! מקווה שעבר בטובאורוש3

נחת ובריאות!

אם יש לך תחושה שלילית על השם אז נראה לי פחות כיף. למרות שזה שם סבבה ויש מלא מקסימות. למה לא איילה אז? גם יפה.

מה עם- אביגיל, יעל, נועה, נעמה. סתם מה שעלה לי יפה, כולם מהתנ''ך. 

מזל טובמוריהאחרונה

בעיני,  אם לא שלמים עם שם, לחפש שם אחר.

גם אם זה לוקח קצת יותר זמן.

בסוף יהיה שם.


בהצלחה.

בונג'סטה כן או לא.נעומית

 תחילת הריון. בחילות, בחילות, בחילות

כמעט בלי הקאות.

חוסר תאבון

אוכלת כמעט כלום, אז גם אין כוח

אני בשלושה מצבים: עובדת /על הספה/ עצבנית.


בד''כ אני לא בעד התערבות תרופתית, בטח בהריון.

יש כ''כ הרבה סיבות לבקש מרשם לבונג'סטה, אבל יש כאן נשים שהיו להן סיבות לא לקחת?

אשמח לשמוע למה ואיך הסתדרתן

והאם נותנים מרשם במצב שלי? בחילות כמעט ללא הקאות.


תודה

ממש נשמע לי שכדאי לקחת, אני מכירה שנותנים מרשםשיפור
גם בלי הקאות
תודה, אבקש מרשםנעומית
אם הבחילות ברמה שמפריעות לתפקוד, לדעתי לקחתפרח חדש

בלי ספק (ולגבי בטיחות התרופה אין לך מה לדאוג)

אם את פחות או יותר מתפקדת

הייתי אומרת לך לנסות בלי כי התרופה עצמה מאוד גורמת לעייפות (יש לה חומר מרדים) וזה לכשעצמו קושי מאוד גדול.

תנסי לקחת ויטמין b6, תראי אם יש שיפור בהרגשה שלך. זה אחד מהמרכיבים של בונגסטה ואולי יספיק לך. 

תודהנעומית
מבחינתי זה היה מציל חיים בהריון הראשוןראשונית
לא יודעת מה יהיה בעתיד, השיקול היחיד שלי לא לקחת בעתיד זה שאני מקיאה כל דבר ואולי זה יעזור לי להרזות.... 
חד משמעית כן.מוריה

בריאות הנפש.

לאישה ולסביבה.

(לפעמים מצב ממושך כזה גורם לקושי נפשי)

הסיבה היחידה שלא לקחתי היא שאסור אותה בהנקהואילו פינו

ובאחד מההריונות הנקתי. באותו הריון משמעותית היה הרבה פחות בחילות.

כל שאר ההריונות לקחתי מהבחילה הראשונה.

ברגע שמגלה הריון מבקשת מרשם 

בשעה טובה!רקאני
אחותי לקחה במצב כזה והציל אותהאורוש3
תודה לכולכן ושאלת המשךנעומית

אתן מצליחות לתפקד בשליש הראשון?

לקפל כביסה, לשטוף כלים, לבשל

לצאת לגינה?

לעבוד בלי לבכות שצריך ללכת לעבוד?

זה נראה לי הר לא עביר.

זה נורמלי? או שהתפקוד שלי מתחת לנורמה? 

לא.מוריה
ההתחלה לא תמיד קלה.
חצי כח...אורוש3אחרונה
מה אתם הייתם עושים?שוב אני2

הגעתם למסעדה שבחצי שנה האחרונה אכלתם בה כמה פעמים והיתה לכם הנחה של 20% דרך גוף מסוים.

מגיעים לתשלום ומגלים שהמסעדה החליטה להתנתק מאותו גוף ואין שום הנחה.

נותנים טיפ?

אני לא נותנת טיפ מעיקרוןהבוקר יעלה
אבל אם את נותנת ומאמינה בכך, מה זה קשור להנחה? 
בקטע שזה עלה הרבה יותר ממה שציפינו מלכתחילהשוב אני2
אבל אלו שני דברים שוניםהבוקר יעלה

לכתחילה אציע לך לא לסמוך על הנחה אף פעם, תמיד נחמד לקבל אבל תתייחסי למחיר הראשוני כמחיר הסופי.

זה מבאס לשלם יותר ממה שתכננת, אבל אין לזה קשר לטיפ.

שוב אומרת, אני לא נותנת. מבחינתי נותני שירות עושים את עבודתם וצריכים לסמוך על המשכורת שלהם ולא על חסדים של אחרים, בדיוק כמו שאני לא מקבלת טיפ.

בקיצור, אם את מביאה בדרכ וחושבת שזה מגיע למלצרים, לא הייתי מחסירה בגלל שלא קיבלת הנחה, לא קשור אליהם. 

אוקיישוב אני2

נראה לי שאנחנו חלוקות בגישה. אני מתייחסת להנחות כחלק מבחירה שלי אם לקנות משהו

לא רואה עניין להתעלם מזה כשאני עושה השוואות מחירים


תודה על הכנות

זו המשכורת שלהם.זוית אחרת

למרבה הצער, המשכורת של נותני השירות בנויה על טיפים.רובם בני נוער.היה נסיון כמה פעמים לשנות אפילו דרך תביעות משפטיות, כי לכאוקרה זה ניצול.אבל זה לא עבד.אז כרגע ככה זה.לא תתני טיפ- למי ששרית אותך תהיה פחות משכורת.לכן אני בעקרון נותנת .בני נוער שיוצאים לעבוד- כנראה צריכים.

פעם קראתי על זה, וזה לא ככה בכל מקוםיעל מהדרום

לק"י


או שחייבים להשלים להם מהטיפים למינימום. משהו כזה.

(וזכור לי שיש מקומות שהטיפים לא מגיעים ישירות למלצרים. אולי מחלקים ביניהם?!).


בכל מקרה, ברור לי שיש פה התנהלות בעייתית מצד המעסיקים.

ובני נוער שיוצאים לעבוד זה מאוד מקובליעל מהדרוםאחרונה

לק"י


לפחות בחלק מהחברה.

לאו דוקא כי אין כסף בבית.

זה בשביל תעסוקה/ חינוך לכלכלה נכונה וכו'/ מותרות שהם רוצים.

לא הבנתי מה הקשר...?מדברה כעדן.
אני נותנת טיפ כי ככה החלטתי.. אבל זה לא קשור להנחה שקיבלתי /לא קיבלתי (גם לי יש דרך אשמורת) 
הקשר הואשוב אני2

שהתלבטנו בין 2 מקומות

אמרנו אוקיי, שם יש הנחה, אז זה עדיין יעמוד בתקציב

אחרת היינו הולכים לסתם פיצרייה פשוטה

פתאום זה פער רציני, והגיע לסכום שלא תיכננו להוציא

אוקיימדברה כעדן.

אז עכשיו הסיפור מסופר אחרת.

את צריכה להחליט כמה טיפ חשוב לך לבי יוצא דופן...

אם באמת החריגה מהתקציב היא לא אפשרית, אז תמחלו לעצמכם ואל תשלמו טיפ


ולמדתם להבא לוודא לפני שיוצאים..


מבינה את העוגמת נפש שחשבתם שהכל יותר זול עבורכם ב20 אחוז... 

אבל הבלתם לא קשור לטיפאמאשוני

זה כמו שתגידי בגלל שחטפתי קנס חניה על הבילוי אז לא אשלם טיפ..

מבאס לשלם יותר ממה שתכננת, אבל זה לא קשור לטיפ.

הקשר הוא יותר רגשי.

(אלא אם זה טיפ שהולך למסעדה עצמה ולא למלצרים)

לא תכננתם להוציאאמאשוני
אבל יש לכם איך להוציא או לא תכננתם להוציא ועכשיו צריך לקצץ משהו אחר כדי לכסות על החריגה?

אולי יעניין אותך