היי לכן,
חזרתי לעבודה לאחר 4 חודשים מהלידה.
כידוע 3.5 חודשים חל"ד בתשלום.
אחרי תקופה שעבדתי אמרה לי האחראית על השכר ששעת הנקה/ הורות היא למשך 4 חודשים מתום חופשת לידה לפי חוק (3.5 חודשים).
כלומר, כשהילד בן 7.5 חודשים.
אני מבינה נכון? רוצה לוודא שאני לא טועה.
אני שמעתי שאפשר להאריך כביכול (בלי אישור ממישהו, כביכול לעשות ראש קטן) ולמשוך עוד שבועיים (בסה"כ שבועיים!!).
בנוס, פה בפורום קראתי מישהי שכתבה ששעת הנקה זה 4 חודשים מחל"ד לפי החוק (לאו דווקא חל"ד בתשלום) כלומר חצי שנה שמוצר לי להיות בחל"ד. זה יוצא 6 חודשים חל"ד ועוד 4 חודשים שעת הנקה= 10 חודשים.
אז המשכי לרשום שעת הנקה עד שבוע מאחרי החוק באמת (3.5 חל"ד ועוד 4 שעת הנקה)
אז מה שקרה, אתמול התקשרה אליי מהעבודה ואמרה לי שאני לא יכולה להמשיך את שעת ההנקה ומה שרשמתי במהלך השבוע הזה אני לא יכולה להשתמש, אני צריכה למחוק את זה. כלומר, השעות שעיתי זה מה שישלמו לי.
יש מה לעשות?
אני חייבת את השעה הזו.. אני גם שואבת.. מה עושים??
אובדת עצות..
אשמח לעזרתכן.. אני פשוט חייבת למלא דוח עבודה, וזה היום האחרון..
תודה לכן!!
)