רקע קצר😉
יש לי תואר ראשון ותעודת הוראה בחינוך הרגיל. עבדתי בחינוך הרגיל כמה שנים. עדיין אין לי קביעות, כי היו לי הפסקות של כמה שנים באמצע ותכלס אף פעם לא עשיתי צעד בשביל זה😬
עכשיו, אני עובדת בחינוך המיוחד על תקן חריג, כי עדיין אין לי תעודת הוראה בחינוך מיוחד (אמורה לקבל בסוף השנה הזו.)
צריכה ללדת בתחילת ספטמבר. הבנתי היום מהמדריכה שלי שיש מצב שמשרד החינוך מחוייבים לי למציאת עבודה אחרי חופשת הלידה, אפילו שאין לי קביעות ואני על תקן חריג. משהו שקשור בזכויות לנשים אחרי לידה.
מישהי מבינה בזה? יודעת מול מי אני צריכה לבדוק את זה?