אני עובדת שנתיים במשרד החינוך ועדיין אין לי קביעות...
נשאר עוד חודש וחצי לשנה הנוכחית אז לא אצא בשנה הזאת לשמירת הריון.. מעבר לתסכול המטורף שהעבודה לא מעריכה את זה שאני מגיעה לעבודה עם כל הקושי וההקאות, והורים מתלוננים שאני לא מגיעה כי לקחתי ימי מחלה (הייתי במיון על התייבשות) אבל זה נושא אחר... סתם פורקת בנוסף חח
אם אני מוציאה שמירת הריון בתחילת שנה הבאה ובעז"ה גם חופשת לידה, יכולים לפטר אותי או לא להעסיק מלכתחילה כי אין לי קביעות? מישהי הייתה בסיטואציה ויודעת מה כדאי לעשות? מתלבטת אם לנסות לשרוד את זה ולעבוד כדי לקבל שכר ממשרד החינוך בחופשת לידה.
מה עדיף? יש לי קצת חשש כלכלי
