מהצד שלו- זה קשוח מאוד

אני הייתי עושה חושבים ואת מה שחשוב לי- הייתי מניחה על השולחן הכי באמיתי

ואומרת מה הגבולות גזרה שלי.

מה תנאי ומה בקשה...

והוא יעשה מה שרוצה

ואת תחליטי אם התשובה שלו מתאימה לך 

שהןא לא יכול להגיד לי לא. זה לא חב' פרטית

פשוט רוצה לבוא אליו בטוב וכמה שפחות שיתעצבן ויעכס (ובצדק..) אבל עדיין חושבת איך להקל עלי לפחות בהתחלה עד שאתרגל

גם אם לא אוכפים את זה אצלכם אבל על פי חוק לא חייבים לאשר שימוש בימי חופש חוץ מבימי בחירה

אבל בעיני הבעיה היא אחרת

את באה בגישה של 'אני יכולה לעשות מה שאני רוצה- אבל שלא יכעסו עלי'

בכנות- אם הייתי בוסית של עובדת כזאת- הייתי מחכה לרגע הראשון שאני אוכל לפטר אותה.

לא היית שנתיים בעבודה וזה לכשלעצמו מתסכל בוסים- אבל כל עוד היא מבינה שנפלת על רצף נסיבות שבאמת לא היו תלויות בך ואת עובדת טובה ושווה לשמר אותך- את זה עוד אפשר לבלוע

אבל אל תבואי בגישה של

'חייבים לי'

כי ברגע שלא יהיו חייבים- הם ימצאו את הדרך

הייתי באה מרצון טוב ובגישה של 'לפנים משורת הדין' ומבקשת! בצורה שיבינו שאת גם רואה אותם.

ואומרת את האמת

שקשה לך לחזור, ואת יודעת שלא היית שנתיים אבל יש בבית ילד שצריך טיפולים וכל היציאה לעבודה חדשה לכולכן

ואת ממש מבקשת שבהתחלה לחזור הביתה מוקדם יותר על חשבון ימי חופש

וכמובן אם יהיה יום שיצריך להישאר- תמצאו את הפתרון

אני משוועת לחזור לעבודה ומתחרפנת בבית, אבל לעבוד יום שלם גדול עלי ועוד חגים בפתח

גם בעלי שיהיה בריא לא נותן לי לחזור למשרה מלאה הוא מפחד שהרבה יפול עליו

זה מקום ממשלתי

גם בעצמי לא יודעת אם אצליח להתחבר בכלל בערב למחשב

אבל להשלים עוד כל יום בשעות אחה"צ- ערב לא אצליח.

ישבו לי על הווריד מה עשיתי ומה הספקתי לא מתאים לי 

אם את במשרת הורה יש לך אפשרות להשלים עד 3 פעמים בשבוע מהבית ועד 8 שעות בחודש אבל זה אומר שממש צריך להתחבר ולעבוד עם כל חוסר הנוחות שבזה ובעבודה מהבית צריך גם לדווח הספקים. ככה זה.

יום עבודה מהבית הוא לא מנדטורי אלא תלוי בהמלצת ממונה כך שלא כדאי להגיע בגישת מגיע לי.

על הדרך כדאי אולי לתפוס שיחה עם בעלך שלא רוצה שיפלו עליו עוד דברים ולהסביר לו שלמרות שפרנסה משמים כדאי לעשות גם השתדלות כאן למטה. 

אחרת בכייף הייתי משלימה מהבית. אין אין האופציה של השלמה עד 3 פעמים בשבוע ומה שכתבת.

כן הערכת עובד אבל היה לי לא פעם הערכת עובד שלילית כי בטח את יודעת מה זה מי שמקורב לצלחת מקבל את החו"ד הטובות (אפילו לא כתבו לי כלום על הדוח מרוב שהכל שם בולשיט אחד גדול)

בכל מקרה שלחתי לו הודעה בצורה יפה שאני מבקשת התחשבות בהתחלה, טרם החזיר תשובה. אני עדיין מחכה

ולגבי הערכת העובד, בתור מעריכה ומוערכת זה ממש לא נכון. רק תזכרי שהערכות עובד שליליות יכולות להישלף ברגע הכי לא מתאים, בייחוד אם יש הגדרת יעדים ואת לא תעמדי בהם (ושעות תקן הם בהחלט חלק מהערכת העובד).

כנראה שאת עובדת במקום שבאמת מעריכים  עובדים. אצלינו ממש לא

אולי זה אאוטינג אבל הנושא הזה נקודה רגישה אצלי. שנה שלמה החלפתי את העובדת השנייה שהייתה בחל"ד , שנה שלמה שעשיתי עבודה כפולה ובאמת נקרעתי שעות על גבי שעות בלי ימי חופש ומחלה ובסוף? טעון שיפור. איפה הערכה? אין. אצלנו יש 10% טעוני שיפור ו 10% מצטיינים. העובדים השקטים, החלשים, שלא מקורבים לצלחת נדפקים. ומה כתבו לי בדוח באותו זמן? שהם מוותרים על שיחת סמנכל (בדכ נזיפה וכאלה) בגלל שבאמת לא היה מה להעיר. בחיים לא בנו לי יעדים, לא בנו לי תוכניות עבודה אישיות כי באמת אין. מה אני כן? שקטה, אולי שקטה מאוד ולא לוקחת יוזמות ובגלל זה נדפקת כל פעם.

אבל עזבי, זה נושא אחר חחח

סתם הייתי חייבת להגיב לך 

זה ממש מכביד על שאר העובדים.

שיבין את הקושי.

חוששת ממש מהחזרה הזאת.

לדעתי בדברים כאלו הכי טוב בשיחה פנים אל פנים או מקסימום טלפונית.

אם קשה לך עם המנהל הישיר אולי יש מנהלת משאבי אנוש נחמדה שאת יכולה לדבר איתה ולהסביר את עצמך?

לא הייתי נותנת תירוצים אלא אומרת את האמת. זה נשמע מספיק משכנע ממה שכתבת.

וגם כתבת שאת רוצה את המשרה החלקית רק למשך חודש.

זה בכלל לא בקשה כל כך גדולה.

לדעתי הם אמורים לקבל את זה בהבנה.

ועוד דבר, כתבת שהוא טעון עלייך. איך את יודעת אם את לא בעבודה?

אני לא רוצה לחלוק עלייך רק נותנת נקודה למחשבה שאולי אנחנו מרגישות לא נעים עם עצמנו ומשליכות את זה על הסביבה...

כי זה היה כפול. תחשבי שכבר שנתיים אני לא נמצאת כי שמירה קיבלצי משבוע 6 של ההריון ויש נכנסתי שוב להריון ב"ה

למה טעון עלי? זה לא אשמתי אבל ככה יצא לא נותנים ממלא מקום אצלנו אז הכל נפל עליו ועל העובדת השניה בצוות, יצא ש"דפקתי" אותו שנכנסתי להריון שני ישר

למרות שאני לא אשמה שלא קיבל מחליפה, וגם שומעת מעובדים אחרים שקשה לו ממש והוא קורס שם. אני ניהלתי את המשרד...

אעשה איתו שיחת טלפון אבל חוששת ממש מהתגובה שלו

משאבי אנוש פחות קשורים כי אני ימציא להם אישורים רפואיים מתאימים לא יהיה להם מעניין, כל הבעיה זה המנהל הישיר שלי

אוף איזה תסכול. רוצה לצאת מזה בצורה יפה כי סה"כ אנחנו עובדים יחד בצוות וחשוב לי שיתייחס אלי נורמלי

וזה באמת לא אשמתך שלא הביאו מילוי מקום...

כאילו מה הם חשבו לעצמם?

לחופשת לידה רגילה של 4 חודשים מקובל להביא מ"מ

וכ"כ הרבה נשים מאריכות מעבר.

זה לא קשור לזה שאת ספציפית היית בחופשה הרבה הרבה יותר ארוכה.

הם היו צריכים להביא מישהו שימלא את המקום שלך.

בכל אופן חיבוק.

מקווה שהכל יסתדר לך בצורה הכי טובה.

לדעתי פשוט להגיד לו את הדברים כמו שהם.. שיעשה עם זה מה שהוא רוצה, את אומרת שהוא לא יכול לפטר או משהו כי זה לא חב' פרטית.. בזמן שאת שם תעשי עבודה טובה ולדעתי זה מה שירגיע אותו. 

ותתפללי.. הכי טוב. כי הוא לא קובע כלום, זה רק מה'! 

יש מקומות שלא מסתכלים מתי את יוצאת וכו' רק חשוב שתעשי את השעות החודשיות, אז את יכולה לעשות 3-4 פעמים בשבוע לצאת ב 14.00 ובשאר השבוע להשלים או לשחק עם הזמנים, להגיע מוקדם מאוד למשרד פעם בשבוע והנה יש עוד שעה וחצי.. 

בקיצור, מבינה אותך, 

אני גם במרדף הזה אחרי השעות ו'מה הבוס יגיד..' 

לא שמתי לב...

מתנצלת 🙏

אני חושבת שתספרי את האמת תציבי את התנאים כי לפי מה שאני מבינה ממך את פחות ברעיון של להתגמש כלפי העבודה

תבואי בגישה שהעבודה חשובה לך מבחינת היעילות שאת תורמת למקום ולא כי את זקוקה כרגע בדחיפות לכסף

וחשוב לך לתת מעצמך למקום העבודה ולא לנצל את מקום העבודה

זה גם מצב שיש לו השלכות במהלך השהות בעבודה כמו שהזכרת שיש בדיקות ותהליכים שאת צריכה לעבור עם הילדים שלך זה לא מסתיים ברגע שתחזרי לעבודה זה תנאים שאת צריכה לחיות לצידם ובכל עבודה שתלכי תצטרכי לפרוש את זה להנהלה מתישהו

הבעיה שהם נעולים. ומצד שני אני מבינה את הבוס שלי גם ולא נעים לי

גם אם אבקש השלמה מהבית לשעות האלה משאבי אנוש לא תיתן לי, לכן יודעצ מראש שזה לא אופציה

זה מה שאני עשיתי אחרי החזרה מחל"ד ודי הצבתי את זה כעובדה.

עוד אפשרות זה אולי לצאת כמו שאת רוצה ולעשות יום אחד שבו את משלימה שעות.

אם יש לך יום מהבית זה יכול להיות היום הזה.

אם את עומדת בתקן אני לא חושבת שאמורה להיות בעיה.

לגבי לצאת ב2 בלי להשלים כלומר על חשבון ימי חופשה יש סיכוי שיאפשרו את זה לחודש אחד נראה לי שזה בעיקר תלוי בתפקיד שלך ועד כמה היעדים הם קצרי טווח.

אפשר לעצב את השולחן בצורה מיוחדת, לקנות מפיות יפות מעוצבות לחג, להכין חידון או משחק למהלך הסדר, לבקש מכל אחד להכין משהו קטן.

לא יודעת מה יש לכם ברגיל/ בשגרה ומה היכולת הכלכלית, אז מציעה כל מיני דברים והלוואי ותמצאי פה משהו שיתאים לך.

•לערוך שולחן מראש, מוקדם

•אפשר להרגיש מיוחד ומרגש בפריט לבוש חדש או מיוחד. יכול להיות תכשיט פשוט ב20₪ שרק נותן גיוון...

•אפשר להוסיף פרחים יפים לשולחן החג

•להתחדש בכלי או אביזר, יפים ומיוחדים: מפה/ ראנר/ מפיות/ כוסות/ צלחות/ מגש למצות/ מרכז שולחן כלשהו, אפילו פלייסמנט או אגרטל לפרחים יפים...

אפילו להתחדש במשהו לבית, לא לשולחן דווקא. וילון, תמונה, מדף, וכו'.

•כריות להסבה בכל כיסא בשולחן עם ציפית לבנה חגיגית.

•אוכל מיוחד שאין בד"כ.

•משחקים תוך כדי הסדר. אם את בקטע של כאלו אולי יוכלו לעזור לך בזה פה...

•חידון. חידות בציורים...

אחרי שנים שזה היה בלית ברירה, היום אנחנו לא מוכנים להתארח בשום מקום

רוצים רק סדר פרטי עם הילדים....

וגם באשר החגים. בשל מורכבות משפחתית א"א להתארח אצל הוריי והורי בעלי כבר בשלב שמתארחים אצלי הילדים.

אני למדתי שאת האוירה אנחנו עושים

שום דבר חיצוני/אורחים.

עורכים שולחן סדר מפואר

לבושים בבגדים יפים

בעלי מספר את ההגדה בצורה מרתקת ומוסיף להם סיפורים מעניינים

את שאר אמירת ההגדה "המשעממת" אנחנו מריצים...

יש אוכל טעים

והכל נראה חדש ונקי.....

בהצלחה לכם.

בונים כל שנה בליל הסדר שולחן נמוך מיוחד.

שולחן בגובה שולחן סלון, וכולם יושבים על כריות מסביב. דמייני מאהל בדואי כזה? אז ככה.

זה ממש נצרב לילדים שלי, וגם כמה אורחים שהתארחו אצלנו אימצו אח''כ את הקונספט. זה שונה ומיוחד ממש.

אפשר גם להחליט שחלק מהסדר עושים בכלל בספות (מתבקש ה'מגיד' וה'הלל נרצה'), ולהוסיף לספות מיליון כריות להסבה.

מעצבים מרכז השולחן עם בדים כחולים ובאמצע אנשי פליימוביל, או חיות פלסטיק קטנות שצריך למצוא לאן במהלך ההגדה הן שייכות (חיות של ערוב, צפרדעים, קורבנות).

השנה ביקשתי מכל ילד לכתוב שלוש משימות על פתקים נפרדים, ובמהלך כל שיר נעביר קופסא עם הפתקים, ומישהו שלא יסתכל יגיד 'סטופ' ויצטרכו לבצע את המשימה (סוג של חבילה עוברת). נראה איך יהיה.

פעם ראשונה שלא השתגעתי על פסח בכלל

בעלי שכנע אותי.. ופעם ראשונה הוא הצליח

התחלתי מוקדם,  אבל נצמדתי רק למה שבאמת צריך.

ממש תחושת שחרור

ומרגישה הקלה לדעת שפסח לא חייב להיות האימה

מתפללת שאצליח להתגבר על עוד תבניות שיש לי בראש ודברים שמפעילים אותי..

שהמפגש עם xyz לא יפעיל אותי

שאצליח לאזן בחזרה לעבודה את ההשקעה בעבודה שלא תבוא על חשבון הבית

אמנם עייפות קיצונית אבל הכל היה בנחת. נשארו רק משימות בודדות ונראה שגם היום היום יהיה נינוח בע"ה.

האיראנים (או פיקוד העורף, איך שתבחרו להסתכל על זה) העירו אותי בשעה שרציתי לקום 😅

ובדיוק בזמן כדי להציל את הכביסה שלקחתי סיכון והשארתי בלילה בחוץ מהגשם.😄

כתבתי ספציפית על החג, ולא על השנה, מקווה שזה חוקי..

אלא של אתגר מתמשך...

אבל בתוך המהלך הזה היו גאולות קטנות

לא של גאולה כמו בדמיון שלנו

מרגישה שבזוגיות אחרי משבר של שנתיים התחלנו לעלות על הגל הנכון..לא לגמרי ולא מושלם אבל סוג של אתחלתא כזה..מהלך שעושה טוב...

וילדתי השנה ב''ה ❤️ שזה בטח תמיד גאולה והיא השמחת לב שלי לגמרי

אצלנו הילדים נזכרו לפני כמה ימים שמלאה שנה לכך שהם יודעים על האבחנה של אחותם (הרצף האוטיסטי).

לקחנו אותם באחד הימים של ערב פסח לאכול פיצה בגינה, ואז סיפרנו להם.

בכל אופן, זו אולי בשורה לא נחמדה כל כך, אבל בכל זאת אנחנו מלאי הודיה שהוא אובחנה בגיל צעיר כל כך, וכך לא נסחבנו שנים עם תהיות ותסכולים ובחוסר הבנה של ההתנהגויות שלה.

אז זו הגאולה שלנו😊

(וחוץ מזה - בתקופה זו הרווחנו מאוד מהיותה בגן מיוחד, כי החינוך המיוחד חזר לפעול בחלק מימי המלחמה, וכך היה לנו קצת פנאי לנקות כמו שצריך וגם היא זכתה ללמוד על פסח כמו שצריך

משחק הקלפים "מי גנב את האפיקומן?" (מבית "ישראטויס")

להלן ריכוז ההוראות המקובלות למשחק:

מטרת המשחק

להיות המשתתף שצבר את מספר הקלפים הגבוה ביותר בסוף המשחק, או לחילופין – להיות זה שחושף את "גנב האפיקומן".

מהלך המשחק

* הכנה: מערבבים את הקלפים ומחלקים לכל שחקן מספר שווה של קלפים (4–5 קלפים), ואת השאר מניחים כקופה במרכז.

* איסוף סדרות: כל שחקן מנסה להשלים סדרות של דמויות או פריטים הקשורים לליל הסדר (למשל: ארבעה קלפים של "כוס אליהו", "מצה", או דמויות של בני משפחה).

* בקשת קלפים: בתורך, עליך לפנות לשחקן אחר ולשאול אותו: "האם יש לך [שם הקלף]?".

  * אם יש לו – הוא חייב להביא לך אותו, ואתה ממשיך בתורך.

  * אם אין לו – עליך למשוך קלף מהקופה והתור עובר לשחקן הבא.

* השלמת סדרה: ברגע שיש לך סדרה שלמה, אתה מניח אותה גלויה על השולחן.

קלף "גנב האפיקומן"

זהו הקלף המיוחד של המשחק. בחלק מהגרסאות, מי שמחזיק בו בסוף המשחק "מפסיד" נקודות, ובגרסאות אחרות המטרה היא להשתמש בו כדי "לגנוב" סדרות שלמות משחקנים אחרים, אלא אם כן יש להם קלף "שומר" או "הגנה".

טיפים למשחק:

* ריכוז: חשוב להקשיב למה ששחקנים אחרים מבקשים כדי לדעת למי יש קלפים שחסרים לכם.

* גרסת הילדים: אם משחקים עם ילדים צעירים מאוד, אפשר לשחק בסגנון "רביעיות" קלאסי כשהנושא הוא חפצי הסדר.

חג שמח ובהצלחה בחיפושים!

יש כמה משתנים:

ילד- לא זוכרת את השמות אבל יש שני בנים ושתי בנות לכל אחד שם אחר

צבע הבגדים- אפור, ירוק, שחור לבן וחום

רהיט- מיטה, שידה, עגלה, ארון

בכל כרטיס יש שילוב של ילד+צבע+רהיט.

בכל סבב, אחד המשתתפים שהוא ה''מנחה'' מוציא כרטיס שרק הוא רואה. נניח הוא הוציא כרטיס שבו רחלי, לבושה בגד ירוק, מחזיקה עגלה.

שאר המשתתפים צריכים לגלות מה הנתונים בכרטיס של המנחה.

איך עושים את זה?

כל אחד בתורו שולף כרטיס, מראה למנחה ולשאר המשתתפים ושואל אם הכרטיס חשוד.

במידה שיש בכרטיס אפילו פרט אחד זהה לכרטיס שבידי ה''מנחה'' המנחה אומר שהוא חשוד.

במידה שאין שום פרט-המנחה אומר שלא חשוד.

המשחק הוא הצלבת מידע.

נחזור לדוגמא שלנו:

אם משתתף הוציא כרטיס שבו יוסי לבוש בירוק עומד ליד ארון- הכרטיס חשוד כי בכרטיס של המנחה הצבע הוא ירוק. ולכן הוא אומר ''חשוד''.

אין לשאר המשתתפים כרגע מושג מה הפרט הזהה.

אבל ע''י הצלבת מידע מהתשובות לגבי הכרטיסים האחרים אפשר להגיע לתשובה:

אם משתתף הוציא כרטיס שבו יוסי עומד ליד ארון ולבוש באפור והמנחה אומר שהוא לא חשוד, אפשר להסיק שבכרטיס שבידי ה''מנחה'' אין יוסי, אין אפור ואין ארון.

ולכן, כאשר נאמר ''חשוד'' על יוסי-ירוק-ארון, אחרי ששללנו כבר את יוסי ואת הארון, סימן שהצבע שבידי המנחה הוא ירוק..

ככה מתקדמים עד שעולים על המידע שבידי המנחה.

מנצח מי שמפענח את הנתונים בקלף בידי המנחה

הוא אמר לשטוף טוב וזהו

תודה רבה

עשיתי סטריליזציה לחלק מהדברים שאפשר

שאלה די מטומטמת כי התינוק מסרב לקחת בקבוק .... אבל בימים האחרונים כל יום מנסה לתת פעם אחת ולא רוצה לשבור את הרצף

כבולעו כן פולטו.. הסטריליזציה זה מים רותחים וזה מספיק אני חושבת. כמובן רק לחלקים שצריכים שטיפה. האחרים גם ככה לא נוגעים בכלום, רק אויר עובר שם.אולי הייתי מנגבת מבחוץ בקטנה.

תזכרי שגם חלב אם וגם תמל זה תמיד כשר לפסח

אם היה צורך בבקבוק, קניתי בקבוק חדש.

אחר כך או שהמשכתי להשתמש בבקבוק החדש, או ששמרתי אותו לפסח הבא.

שתראי ותרגישי ניסים גלויים!

כל כך לא פשוט.

מתפללת בשבילך...

בעז"ה שתראו ישועות בקרוב!

אם תרצי לתת שם לתפילה בפרטי - מוזמנת בשמחה. אם מתאים לך...

מתפללת בעבורכם לחירות אמיתית מכל המיצרים❤️

שתזכו לראות את ידו הגדולה של הקב"ה!

שיהיו ניסים ודברים יסתדרו בדרך ומעל הטבע!

שכבר לא תרגישי חנוקה ♡♡♡