זה קצב גבוה.
אם את צעירה מיד אח"כ תוכלי להתפתח עם הקריירה רחוק,
אבל מה הלחץ ללדת כל שנה וחצי שנתיים?
אם את חולמת על משפחה של 8-10 ילדים זה עניין אחד,
אבל 5-6 לגמרי אפשרי עם פערים של 3 שנים +-
וזה פער שבהחלט מאפשר לפתח קריירה גם בתחומים אינטנסיביים כמו הייטק או רפואה.
מה גם שמי שמגיע רחוק בד"כ יכול להרשות לעצמו לחפש תנאים טובים (חוץ מהמשכורת שבוודאי טובה)
זה מאפשר לדרוש עבודה חלקית מהבית או לשחק עם השעות או כל מיני פתרונות שמאפשרים להיות נוכחת בבית תוך כדי הקריירה. מה שאי אפשר במקצועות מוצפים בהם כח המיקוח של העובד מאוד נמוכה כי קל להחליף עובדים, אז עובדים קשה ונקרעים ביומיום וגם מרוויחים פחות..
בד"כ מה שתוקע קריירה זה כל מיני מגבלות שמגבילים את עצמנו,
למשל מי שמגדירה לעצמה שהילדים שלה לא יהיו בצהרון ויהי מה, או נשים שאומרות שהן ורק הן לוקחות את הילדים בבוקר למסגרות כי איך אפשר לתת לילדים לפתוח את היום בלי אמא, או איך אפשר שהבייביסיטר תוציא מהמסגרות ב16:00 והילד לא יראה אותי??
כל מיני תפיסות כאלו שהם מה שמונע מלפתח קריירה בד"כ ולא באמת אופי העבודה או היקף המשרה..
כלומר זה תלוי בהעדפות אישיות וסדרי עדיפויות.
אבל כן חשוב מאוד לטעמי שגם הבעל יהיה שותף מלא לרצון שהאשה תפתח קריירה ויראה את עצמו אחראי מלא על הטיפול בילדים בדיוק כמו אשתו ולא פחות.
(אם אישה כברירת מחדל נשארת עם ילד חולה, אז זה עלול למנוע קידום, מה שמונע להתקדם בשכר מה שמוביל להחלטה משפחתית שיום עבודה של אבא יקר יותר ולכן לא משתלם שהוא יפסיד יום עבודה, מה שמוביל לכך שכברירת מחדל האמא נשארת עם ילד חולה..)