- אבל, המנהלת, אני לא מסתדרת עם המורה הזאת!
- שני, את יודעת שהיא המורה הכי טובה באולפנה..
- טובה, אבל לא בשבילי.
- שני, את תתקלי בעוד הרבה אנשים בחיים שאת לא תסתדרי איתם. את צריכה ללמוד להסתדר עם מצבים כאלה.
זה השלב שיצאתי מהחדר, כי.. אם כבר 4 אנשים ממסגרת ביה"ס אומרים לי את זה, וגם מהגיון יש בזה משהו, כנראה שזה נכון.
אבל, איך הנהלת האולפנה מחנכת אותי למשהו כאשר הם לא מקיימים אותו?
שנה שעברה היה איזה משהו באולפנה. מה זה משהו? אני לא יודעת.
אני רק יודעת שבגלל המשהו הרבה מהצוות השתנה, ההנהלה השתנתה, וכמובן- מהפיקוח- אסור לדבר על זה ואסור למנהלים הקודמים להתקרב לאולפנה.
אחת המורות פלטה לי כמה מילים על מה שהיה והבנתי שפשוט פוליטיקה בהנהלה, מורות ומנהלים וכ'ו.
איך מנהלת יכולה להגיד לי ללמוד להסתדר עם אנשים, כאשר האולפנה עברה טילטול ענק בגלל שהם לא הסתדרו בניהם?
מאיפה אני אקח דוגמא אישית? איך אני אצליח להחזיק את עצמי, להתאמץ בשביל החינוך שהם רוצים לתת לי
אם הם לא מיישמים בעצמם? ועוד מטאטאים מתחת לשטיח..
וזה חזר אלי בעוד מסגרות מלבד האולפנה.
דוגמא אישית, כן, זה כ"כ חשוב!
הם כנראה לא יודעים כמה...
]








