מתוך חוברת זו.

 

"לפי תקנות הביטוח הלאומי )בנות בשירות לאומי בהתנדבות(, התשס"ב – 2002 ,מתנדבת בשירות לאומי לא תעבוד, לא תהיה עובדת עצמאית ולא תלמד לימודים סדירים כהגדרתם בתקנות, אלא לפי הוראות האחראי באישור הועדה המייעצת בהתחשב במצבן הכלכלי – חברתי של המתנדבות. בנוהל זה מובאות ההוראות לעניין אישור לימודים ועבודה.

...

3.1 בקשה לאישור עבודה

א. בקשה לאישור עבודה בזמן שירות לאומי תוגש ע"י מתנדבת בכתב על גבי טופס בקשה לאישור עבודה.

ב. הבקשה תכלול פרטים מלאים על סוג העבודה, היקפה, שם המעסיק, מקום העבודה, מצבה הכלכלי של המתנדבת ושל בני משפחתה, ותסביר את הסיבות לבקשה לעבודה. יש לצרף אישור של העובד/ת הסוציאלי/ת של הגוף המוכר או משירותי הרווחה.

ג. המפעיל יאשר על גבי הבקשה את הסכמתו לעבודת המתנדבת בהתאם לפרטים שבבקשה

3.2 אישור הבקשה הגוף המוכר יאשר עבודה ובלבד שמתקיימים כל התנאים שלהלן:

א. העבודה תעשה מבלי לפגום בתפקודה של המתנדבת ולא תמנע ממנה מלמלא את מכסת ההתנדבות במקום השירות כאמור בתקנה 2(א()4.)

ב. מצבה הכלכלי – חברתי של המתנדבת מצדיק את אישור העבודה. למתנדבת בשנה הראשונה – עד 12 ש"ש. למתנדבת בשנה השנייה – עד 20 ש"ש.

ג. העבודה היא במקום שראוי לה כבת שירות לאומי לעבוד בו.

ד. העבודה אינה מתבצעת במקום השירות.

3.3 העברת בקשה לאגף הפיקוח והבקרה.

א. אם נדחתה בקשתה של המתנדבת, תוכל המתנדבת להביא את בקשתה שוב לאחראי, שיחליט בדבר.

ב. אם היקף העבודה שמתבקש ע"י המתנדב לאשרה עולה על האמור בסעיף 3.2, יבקש הגוף המוכר, בכתב ובצירוף כל המסמכים, את אישור האחראי או מי שהוסמך על ידו. זה האחרון, ייתן אישור בכתב אם מצא שהנסיבות בכללותן ובפרט הנתונים הכלכליים – חברתיים מצדיקים זאת.

3.4 ביטול אישור מצא הגוף המוכר או המפעיל כי העבודה פוגעת בתפקודה של המתנדבת בשירות הלאומי, יבטל הגוף המוכר את אישור העבודה.

3.5 האחראי רשאי שלא להכיר בתקופת העבודה כשירות לאומי, אם מצא כי אושרה עבודה מבלי שנתקיימו התנאים שלעיל, או שהם חדלו מלהתקיים לאחר מתן האישור.

3.6 על הגופים המוכרים להעביר לאגף הפיקוח והבקרה ברשות השירות האזרחי- לאומי את רשימת כל המתנדבות שקיבלו אישור עבודה בצירוף העתק הבקשה המאושרת.

3.7 אישור עבודה יהיה תקף עד לתום שנת השירות. בעת מעבר בין גופים מוכרים או בין מפעילים יפוג תוקף האישור."

 

 

רשמית - אסור לעבוד בלי לקבל אישור.

שלא מדווחים עליהם. לא מקבלים עליהם תלוש משכורת ולא נותנים עליהם מס. בד"כ הדברים האלו הם לא קבועים ורשמיים במיוחד. אולי אם זה ממש קבוע והכנסה רצינית אז זו בעיה.. אבל מניחה שזה לא העיניין..
לכן לא חושבת שיש בעיה. היו לי חברות שעשו את זה.