שלום.
אשתי בשבוע 37. בהנחיית הרופאה עליה להפסיק לעבוד עד ללידה, זאת מכיוון שעל הלידה להתאחר כמה שיותר בגלל סיבות רפואיות.
הבנתי ששמירת הריון מוגדרת כך רק החל משלושים יום. מה עליה לעשות אם נמנעת ממנה עבודה בגלל סיכון בהריון במשך פחות משלושים יום? (למשל, אם היא תלד בעוד שבועיים-שלוש). האם זה יוכל להיחשב כשמירת הריון איכשהו או שמא זה יהיה על חשבון ימי מחלה רגילים?
תודה
גודל הקיבה של התינוק, מה קורה לחלב שלנו ומתי הוא משתנה ובהתאם למה... איך שומרים על חלב ששואבים וכו'. יש גם כאלה שאם את יולדת אצלם אחר כך מחזירים לך את הכסף ששילמת על הקורס.