אני עובדת במשרד החינוך במקצוע פרא רפואי. עדיין ללא קביעות (קיבלתי מכתב פטורין בסוף שנה). שנה הבאה אני אמורה לעשות קורס התאמה להוראה ואז לעבור תהליך הערכה לקביעות.
אני בהריון בשבוע 15. הודעתי למעסיק בשבוע 13 למרות שידעתי שאני יכולה לחכות עם זה לאחרי השיבוצים.
ביקשתי 2 מסגרות לשנה הבאה ונתנו לי 1 בטענה שאני אמורה לצאת לחופשת לידה וזה לא יהיה קל למצוא לי מחליפה באמצע השנה ולכן שאהיה במסגרת אחת שהייתי בה השנה.
מישהי פה יודעת האם זה חוקי?
אני ממש מאוכזבת מהם ובא לי לבכות. אני כרגע עובדת רק יומיים ורוצה להגדיל משרה. לא נתקלתי באפלייה על רקע כזה וברור לי שיחפשו מישהי במקומי.
