אני רוצה להתחיל לחשוב כדי לדעת אם עדיף לי בגלל זה להשאר בבי"ס שאני עובדת עכשיו ויקבלו את זה יותר בהבנה כי כבר מכירים אותי וגם הרבה מורות האריכו.
או שלנסות למצוא מקום יותר נח כי במילא אין לי קביעות ועבדתי השנה במילוי מקום עד אמצע שנה ואז קיבלתי תקן ובגלל ההריון לשנה הבאה מחוייבים לי לתקן בכל מקרה.
רוצה לחזור רק אחרי פורים שזה אומר אחרי 22 - 24 שבועות מהלידה (תלוי מתי אלד), אבל יש שנה מעוברת שנה הבאה לכן זה יוצא להאריך הרבה ולא רק שבועיים - 3.
איך אפשר להערך מראש כדי שנוכל לספוג כמעט חודשיים בלי משכורת?
אני המפרנסת העיקרית (בעלי גם אבל חצי עובד חצי אברך).
זה יראה טוב בעיני המעסיקים לצאת לחופשת לידה כ"כ ארוכה?
חוששת שיוציא לי שם רע אבל אני יודעת שיהיה לי קשה לחזור למשרה תובענית כמו השנה כ"כ מוקדם אחרי הלידה.
אבל זו האופציה היחידה שאני רואה שתעזור לי כדי להצליח לעבוד שנה הבאה באותו היקף משרה ולעמוד בזה, אחרת אני לא ישרוד לחזור מחופשת לידה לעבודה של שבוע מלא (יום חופשי רק בשישי ואי אפשר להזיז).
אשמח שתעזרו לי לעשות סדר במחשבות.
תודה.


