בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל בצהריים (רביעי) את בקשת המדינה להוצאת צו מניעה נגד צעדים ארגוניים של עובדי ההוראה, וקבע כי מדובר בשביתה בניגוד להחלטה שניתנה מוקדם יותר השבוע, אשר דרשה את הקפאת הצעדים כל עוד מתנהל משא ומתן בין הצדדים.
על פי החלטת השופטת אסנת רובוביץ־ברכש הוצאת ימי מחלה קולקטיביים תוך תיאום בין העובדים מהווה צעד ארגוני לכל דבר, ובמקרה זה – נעשה בניגוד להחלטות בית הדין ובזמן מו"מ פעיל.
בפסק הדין צוין: "שוכנענו כי אופן פעולה זה מהווה צעד ארגוני, שנעשה בניגוד להחלטת בית הדין מיום 4.5.25 ובניגוד לכך שבין הצדדים המוסמכים מתקיים מו"מ בסכסוך נשוא תיק זה".
בית הדין הורה על חזרה מיידית לעבודה סדירה בגנים ובבתי הספר, והנחה את הסתדרות המורים לוודא את הפסקת השיבושים ולהפעיל את מרותה הארגונית. כן הובהר כי הוצאת אישורי מחלה שאינם אותנטיים עלולה להוות הפרה של הדין.
יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד אמר בוועידת "עתיד ישראל" של אוניברסיטת תל אביב, "יש תחושה של אנרכיה. אני מרגיש בשטח אווירה שלא הרגשתי הרבה זמן. קל לדרוש ממני לשבות - אבל אני קיבלתי החלטה אסטרטגית לא להטביע את המדינה בזמן מלחמה. אני יכול לגרום לאנרכיה מטורפת - אבל זו לא הדרך שלי".
במשרד החינוך השיבו אמש לטענת המורים המוחים כי היעדרות יזומה לא גוררת ניכוי שכר והבהירו כי ינכו שכר לכל עובד שנעדר שלא כדין.
"הטענה שלפיה היעדרות יזומה של עובדי הוראה אינה גוררת ניכוי שכר – שגויה ומטעה. ההיפך הוא הנכון", נמסר. "עובדי הוראה שלא הגיעו מספר ימים לעבודה יגלו הפחתות של אלפי שקלים בשכר בסוף החודש".
עוד אמרו במשרד החינוך: "המדיניות ברורה - כל היעדרות שאינה כדין תנוכה מהשכר. אישור מחלה אינו מהווה כיסוי להיעדרות מאורגנת במסגרת עיצומים ויחשב כהעדרות בלתי מוצדקת".
"עובדי הוראה שמשבשים את מערכת החינוך פועלים בניגוד לצו בית הדין לעבודה, שאסר במפורש על עיצומים – ובוודאי לאחר שנחתם הסכם עם הארגון היציג".
לסיום נמסר כי "מצופה מכלל עובדי ההוראה לכבד את החלטות בית המשפט בנושא. המשרד מברך על כך שרובם המכריע של עובדי ההוראה ממשיכים לנהוג באחריות, במסירות ובהתאם לכללים – תוך שמירה על רציפות ויציבות הלמידה".