1. מה אני יודע על הארגון.
2. מה אני יודע על התפקיד.
3. להיות אמיתי - אותנטי - להביא את עצמך ולא מי שאתה לא כי אפשר להרגיש את זה, להיות ברור לא להתפזר ולהיות ממוקד, להיות חיובים ולהשתמש במילים חיוביות.
4. להכין מראש הצגה עצמית שלא עולה על 2 דק' - שההצגה תותאם לתפקיד אליו אתה רוצה להתקבל..
לדוגמה: קוראים לי לרגע1 אני בת 27 סיימתי (בקרוב) תואר בחשבונאות ומ"מ וזה תחום שמאוד מעניין אותי. אני עובדת 4 שנים במקום X אני מאוד אוהבת לעבוד שם כי הכי בולט שם הפאן האנושי והעבודה בצוות וזה מאוד מתחבר לאישיות שלי כי אני כזו. למדתי משם הרבה מהיא עבודה בצוות, התחום שאני מתעסקת בו הוא דינאמי ותמיד לומדים דברים חדשים וזה כיף ללמוד כל הזמן משהו חדש וכו' וכו' אני מקווה שתבין לאן אני חותרת.
5. תכין סיטואציה מתפקיד קודם של חוזקה שלך / חולשה שלך שיגרום לך למלא את התפקיד טוב. השאלה הזו באה בכל מיני ורסיות.. עדיף להכין 5 חולשות ו5 חוזקות.. ופרפקציוניזם זה מחוץ ללקסיקון...
6. בדינמיקה עצמה נותנים משימה של תיעדוף משימות בדר"כ. כל אחד מסדר אותם לבד ואז צריך להחליט בקבוצה. צריך להיות בולט אבל לא בולט מידי, להביע עמדה אבל גם להקשיב לטענות של אחרים ואם זה נכון לדעת לוותר.
7. כששואלים מה לדעתך לא נכון בבחירה של חבר מהקבוצה קודם לתת את הדברים הטובים ואז לתת את הדברים שלדעתך לא נכונים צריכים שיפור. כשביקורת מתחילה בדברים טובים יותר נעים לשמוע אותה.
8. להיות ממוקד ולא לספר סיפורים, לשלב ביטויים מקצועיים אם צריך, לא להתעמת עם חברי הקבוצה!!!
9. המון הצלחות!!
