היי לכן,
אני נמצאת בהתמחות ראיית חשבון במשרד כבר 8 חודשים בערך (מתוך שנתיים התמחות).
נכנסתי להתמחות לפני שעברתי את מבחני המועצה, (ונשאר לי עוד מבחן פנימי של האוניברסיטה לעבור).
כרגע אני ממש לפני לידה. מקבלת משכורת מינימום (29.12 לשעה),
במשרדים הגדולים (ורק בגדולים) כבר העלו את שכר המתמחים לבערך 8000+, אני במשרד קטן-בינוני.
בעוד כמה חודשים, כשאחזור מחופשת לידה נצטרך לשלם שכ"ד בעצמנו (ללא עזרה מההורים שהייתה עד עכשיו). ז"א שיותר מחצי משכורת- זה שכ"ד.
מבחינת מעון- לא תהיה אפשרות כלכלית אלא בעלי יטפל בתינוק בבית כנראה (אברך).. לא יודעת בדיוק כרגע..
מבחינת הדיבורים במשרד אני מבינה שאפשר להכנס לבוס לגבי העלאה כבר אחרי חצי שנה, ואני עוד לא עשיתי את זה גם כי ..אני לא יודעת איך עושים את זה וגם כי.. מחכה לחופשת לידה.. (עכשיו כשאני כותבת את זה אני מרגישה מטומטמת, הייתי צריכה לעשות את זה
בזמן).. אבל הרגשתי שאני לא מספיק טובה ולא האמנתי שהוא יעלה לי (גם כי בתחילת ההתמחות הוא קיבל עליי פידבק גרוע מהמנהל הישיר שלי כי באתי בלי שום ניסיון קודם.. ) ועכשיו אני לא יודעת מה הוא שמע עליי בזמן הזה.. דברים טובים או לא- אין לי מושג.
מהתייעצויות פה במשרד שמעתי הרבה כיוונים ואני לא מצליחה להחליט מה לעשות.
מצד אחד מישהי אמרה לי תיגשי אליו עכשיו לגבי השכר כי אם הוא לא יעלה לך אז תלכי לחפש התמחות במקום אחר ששם כבר יתנו לך אחרת. ואמרו לי להגיד לו ש'אני רוצה לדעת אם שווה לי לחזור לפה..' והיא גם אמרה שלהציב לו שאני רוצה לפחות 9000 שח כי זה מה שהולך עכשיו בשוק, שכר המתמחים עלה ואין סיבה שאני אשאר עם משכורת רעב.
מצד אחר, מישהי אמרה לי שהוא לא מעלה למתמחים יותר מ 1000 בשנה. ואם אגש אליו עוד לפני החל"ד אז הוא ידחה אותי בטענה שיש עוד הרבה זמן ולא יתן לי תשובה.. היא הציעה לי לבוא חודש לפני החזרה מחופשת לידה למשרד ולדבר איתו על השכר.
אבל אם הוא לא יסכים לעלות לי- אז תוך חודש אמצא התמחות?
בקיצור אני מרגישה בלופ.. ואני לא יודעת מה כדאי ואיך עושים את זה..
אשמח לעצות מהחכמות פה... תודה רבה!
